교육행정의 기초 이론-과학적 관리론, 관료제
교육행정의 기초 이론-과학적 관리론, 관료제
교육행정의 기초 이론-과학적 관리론, 관료제
목차
Ⅰ. 과학적 관리론
· 과학적인 직무분석
· 인사 선발
· 관리 협동
· 기능적 감독
Ⅱ. 관료제
1. 관료제의 특징
2. 관료제의 순기능과 역기능
3. 규칙의 순기능과 역기능
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조)
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Ⅰ. 과학적 관리론
· 과학적인 직무분석
· 인사 선발
· 관리 협동
· 기능적 감독
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2. 관료제의 순기능과 역기능
3. 규칙의 순기능과 역기능
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교육행정이론의 고전이론(과학적 관리론, 행정과정론, 관료제론)
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사회복지행정이론(관료제이론, 과학적 관리론, 인간관계론, 의사결정이론, 제도이론)
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사회복지행정의 이론(관료제이론, 과학적 관리론, 인간관계이론, 체계이론)
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사회복지행정이론(과학적 관리론, 관료제이론, 인간관계이론, 체계이론)
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고전적 관리론(테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 산업관리론, 귤릭과 어윅의 행정관리론, 베버의 관료제이론, 고전적 관리론의 교육행정에의 적용)
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[고전적 조직이론] 고전적 경영이론(테일러의 과학적 관리론, 페이욜의 관리원칙, 베버의 관료제)
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사회복지행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, 관료제이론, 인간관계이론, 체계이론 중, 사회복지조직과 가장 적합한 것은 어느 이론인지 각자 생각해 봅시다 (2)
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[고전적 조직이론] 고전적 조직이론의 생성배경, 과학적 관리론, 행정원리론, 관료제론, 고전적조직이론의 일반적 특성(특징) 및 평가
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