부당해고에 대한 노동위원회의 구제명령

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• 2011.08.29
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• 개정법에 의한 부당해고에 대한 노동위원회의 구제명령의 이행 확보 수단
  개정법상 노동위원회 구제명령의 이행 확보수단 Ⅰ. 노동위원회의 구제제도 및 구제명령의 특징 1. 노동위원회의 부당해고등 구제제도의 의의 근로자는 사용자의 부당해고등 처분행위가 있는 경우 법원에 의한 ..
• 부당해고의 구제절차관련 법적 검토
  노동관계법상 부당해고의 구제절차 Ⅰ. 서설 1. 이원주의 근로자는 부당해고에 대해 법원에 의한 구제 이외에 노동위언회를 통한 구제도 받을 수 있다. 이렇듯 노동위언회를 통한 구제를 인정한 취지는 간단/신속..
• 노동위원회를 통한 부당해고에 대한 행정적 구제절차
  노동위원회를 통한 부당해고에 대한 행정적 구제절차 1. 의의 및 취지 근로자는 사용자의 부당해고에 대해 노동위원회에 구제신청을 할 수 있다. 이는 법원에 의한 사법적 구제가 복잡하고 비용부담이 크므로 노..
• 부당해고 등에 대한 구제명령의 내용
  부당해고 등에 대한 구제명령의 내용 (노동법) 1. 의의 노동위원회는 심문을 종료하고 부당해고 등이 성립한다고 판정한 경우에는 사용자에 대하여 구제명령을 하여야 하며, 부당해고 등이 성립하지 아니한다고 ..
• 부당노동행위 구제제도에 대한 쟁점검토
  부당노동행위 구제제도에 대한 쟁점 검토 I. 서 1. 부당노동행위제도의 의의 사용자에게 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지시키는 부당노동행위제도는 국가적인 차원에서 근로자의 근로3권을 보장하기 위..
• 부당해고 등의 구제명령의 이행확보수단
  부당해고 등의 구제명령의 이행확보수단 (노동법) 1. 들어가며 1) 의의 노동위원회의 구제명령에 대해 判例는 원직복직에 대한 공법상 이행의무를 부과한 것으로 사법상의 효력은 없다고 한다. 그러므로 사용자..
• 부당해고의 구제
  부당 해고의 구제 Ⅰ. 서설 근로자의 인간다운 삶의 확보를 이념으로 하는 근로기준법 에서는 사용자의 자의적인 해고로부터 근로자를 보호하기 위하여 정당한 이유 없는 해고를 금지하고 있다. 또한, 해고제한..
• 부당노동행위 구제명령에 대한 긴급이 행명령제도에 대한 법적 고찰
  구제명령에 대한 긴급이행명령 Ⅰ. 들어가며 1 부당노동행위 제도의의 헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위해 근로3권을 보장하고 있다. 따라서 국가적인 차원에서 근로3권을 ..
• 우리나라 부당해고 구제제도의 문제점
  우리나라 부당해고구제제도의 문제점에 대한 연구 Ⅰ. 문제의 제기 근로기준법 제33조에 의하면 사용자가 근로자에 대하여 정당한 이유없이 해고를 한 때에 당해 근로자는 노동위원회에 그 구제를 신청할 수 있으..
• 07년 개정근기법에 따른 정당한 이유 없는 해고 등의 구제절차
  근기법에 따른 정당한 이유 없는 해고 등의 구제절차 Ⅰ.서 현행법상의 부당한 해고에 대한 구제제도로는 노동위원회에 의한 구제제도와 법원에 의한 사법적 구제가 있다. 양 제도는 각각 간이․신속한 구제와 권..

• 부당해고에 대한 노동위원회의 구제명령