단체교섭권의 보장

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• 2011.08.29
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• 노조법상 단체교섭 위임에 대한 법적 검토
  단체교섭 위임에 대하여 Ⅰ. 들어가며 헌법상 보장된 단체교섭권을 구체적으로 보장하기 위하여 현행법에서는 단체교섭의 위임을 인정하고 있다. 여기에서 단체교섭의 위임이란 단체교섭을 직접 담당할 수 있는 ..
• 단체교섭의 방식
  단체교섭의 방식 전반에 관한 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 헌법상 단체교섭권의 보장 단체교섭권은 헌법상 보장된 근로자의 권리이다. 즉, 근로자의 정당한 단체교섭에 대하여는 민․형사상 면책이 되고, 사용자가 단체..
• 성실 교섭의무
  노동법상 단체교섭시 성실교섭의무 Ⅰ. 들어가며 단체교섭권은 헌법상 보장된 근로자의 권리이다. 이러한 단체교섭권을 구체적으로 실현하기 위하여 현행 노조법에서는 노동조합과 사용자(단체)에게 성실교섭의..
• 단체교섭의 대상
  경영권 사항을 중심으로 한 단체교섭의 대상에 대한 연구 Ⅰ. 문제의 제기 단체교섭은 다의적 개념이지만 법률상으로는 노동조합 기타 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자측과 근로조건 등에 관하여 합의에 도..
• 團體交涉上의 誠實交涉義務에 대하여 論하라
  團體交涉上의 誠實交涉義務에 대하여 論하라. Ⅰ.團體交涉權 保障과 誠實交涉義務 Ⅱ.誠實交涉義務의 內容 1.合意達成을 위한 努力의 義務 2.說明義務와 資料提供義務 3.團體協約締結義務 Ⅲ.誠實交涉義務의 限界 ..
• 공기업의노동관계,공기업노동기본권보장,공기업단결권,단체교섭권,단체행동권
  공기업론 공기업의 노동관계 CONTENTS LIST CONTENTS LIST 상철 식도 검색 공기업의 노동관계 2 공기업의 노동관계 공기 업론 검색 제 1절 공기업 노동기본권 보장의 논리 공기업 노동기본권 보장의 논리 1 검색 1..
• 단체교섭의 위임에 대하여 약술하라
  단체교섭의 위임에 대한 법적 검토 Ⅰ. 단체교섭권 보장과 위임 헌법 제33조제1항에서는 근로자의 권리로서 단체교섭권을 보장하고 있으며, 이로 인하여 국가는 단체교섭에 부당한 개입이나 간섭을 하지 않을 소..
• 단체교섭의 당사자 및 단체교섭권의 경합1
  단체교섭의 당사자 및 단체교섭권의 경합 문제에 관한 노조법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 단체교섭의 법적 보장 단체교섭이란 근로자 단체와 사용자 또는 사용자 단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여..
• 단체교섭의 당사자 및 단체교섭권의 경합
  단체교섭의 당사자 및 단체교섭권의 경합 문제에 관한 노조법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 단체교섭의 법적 보장 단체교섭이란 근로자 단체와 사용자 또는 사용자 단체가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대하여..
• 단체교섭의 위임
  노동법상 단체교섭의 위임 Ⅰ. 들어가며 헌법 제33조 제1항에서는 단체교섭권을 헌법상의 권리로 보장하고 있다. 이러한 단체교섭권을 구체적으로 보장하기 위하여 현행 노조법에서는 단체교섭의 위임을 인정하..

• 단체교섭권의 보장