인사관리의 정보화를 위한 인사정보시스템(Personnel information sysetm)
Ⅰ. 들어가며
1. 인사관리 정보화의 목표
인사관리 정보화의 목표는 정보기술(IT)을 활용하여 정보를 체계화하고 업무를 간소화․근대화하는 한편, 급변하는 정보수요에 대처하기 위한 인사정보시스템(PIS)을 확립하여 필요한 정보를 적시에 이용하는데 있다.
2. 인사정보시스템(PIS)의 의의
인사정보시스템이란 경영자가 인사관리와 관련된 업무처리 또는 의사결정시에 유용한 정보를 제공할 수 있도록 설계된 인간과 기계시스템을 말한다.
Ⅱ. PIS의 필요성과 특성
1. 필요성
1) 조직환경의 급격한 변화
조직환경의 급격한 변화로 인사관리와 관련된 불확실성이 증대되고 있으므로 정보기술을 통한 양질의 정보가 요구된다.
2) 조직구조의 확대
....
경영정보시스템의 활용 경영정보시스템의 활용에 대한 레포트 자료.
경영정보시스템의 활용
목차
경영정보시스템의 활용
I. 경영기능부문과 경영정보시스템의 활용
1) 생산정보시스템
2) 마케팅정보시스템
3) 인사정보시스..
경영정보시스템 경영정보시스템에 대한 레포트
경영정보시스템
목차
경영정보시스템
I. 경영정보시스템의 개념
1. 경영정보시스템의 의의
2. 경영정보시스템의 등장배경
1) 조직규모의 확대
2) 급격한 변화와 환경의 ..
인사 정보 시스템 인사정보시스템에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
조직에서 경영관리활동을 수행하기 위해서는 그와 관련된 업무처리 및 의사결정을 위한 정보가 필요하다. 이와 같이 경영관리활동을 함에 있어서 필요한 정보를 제공해 ..
정보시스템의 구조와 유형 분류 정보시스템의 구조와 유형 분류
목차
* 정보시스템의 구조와 유형 분류
Ⅰ. 시스템의 의의
Ⅱ. 시스템의 유형
1. 확정적 시스템과 확률적 시스템
2. 개방적 시스템과 폐쇄적 시스템
Ⅲ. 경영활동별 정보시스..
[경영정보시스템] 경영정보시스템(MIS)의 개념과 기능 및 하위시스템 [경영정보시스템] 경영정보시스템(MIS)의 개념과 기능 및 하위시스템
목차
Ⅰ. 경영정보시스템(MIS)의 개념과 기능
1. 경영정보시스템의 개념
2. MIS의 구성 기능
Ⅱ. 경영정보시스템의 하위시스템
1. 생..
인사 정보 인사정보(인사정보시스템, 인적자원회계제도 )
Ⅰ. 서설
1. 의의
합리적인 인사의 통제와 계획을 위해서는 정확하고 신속한 인사정보가 필연적으로 요청된다. 인사정보는 인사관리의 목표지향적인 활동을 가능..