조직에서 경영관리활동을 수행하기 위해서는 그와 관련된 업무처리 및 의사결정을 위한 정보가 필요하다. 이와 같이 경영관리활동을 함에 있어서 필요한 정보를 제공해 주는 통합된 시스템을 경영정보시스템이라 한다.
이러한 경영정보시스템은 기능별 하위시스템으로 구성되어 있으며, 인사정도시스템 역시 경영정보시스템(MIS)의 하위시스템이 된다.
경영정보시스템의 하위시스템으로서 인사정보시스템이란 조직에서 경영자가 인사관리와 관련된 업무처리 또는 의사결정을 내릴 때 유용한 정보를 제공할 수 있도록 설계된 인간과 기계시스템을 말한다.
Ⅱ. 인사정보시스템의 특성
인사정보시스템의 성격과 특징은 다음과 같다.
1.정보기술을 이용한 인간-기계시스템이다.
즉, 컴퓨터와 정보치리자로서 인간이 상호작용하는 결합시스템이다.
2.데이터 베이스를 가지고 있는 통합시스템이다.
통합시스템이란 자료와 자료의 처리가 통합되는 것을 의미한다.
3.조직의 다른 관리업무를 지원하며, 상호의존적이다.
4.인사정보시스템은 환경과 상호작용하는 개방시스템이다.
5.이용자 중심의 시스템이다.
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경영정보시스템의 활용 경영정보시스템의 활용에 대한 레포트 자료.
경영정보시스템의 활용
목차
경영정보시스템의 활용
I. 경영기능부문과 경영정보시스템의 활용
1) 생산정보시스템
2) 마케팅정보시스템
3) 인사정보시스..
경영정보시스템 경영정보시스템에 대한 레포트
경영정보시스템
목차
경영정보시스템
I. 경영정보시스템의 개념
1. 경영정보시스템의 의의
2. 경영정보시스템의 등장배경
1) 조직규모의 확대
2) 급격한 변화와 환경의 ..
정보시스템의 구조와 유형 분류 정보시스템의 구조와 유형 분류
목차
* 정보시스템의 구조와 유형 분류
Ⅰ. 시스템의 의의
Ⅱ. 시스템의 유형
1. 확정적 시스템과 확률적 시스템
2. 개방적 시스템과 폐쇄적 시스템
Ⅲ. 경영활동별 정보시스..
[경영정보시스템] 경영정보시스템(MIS)의 개념과 기능 및 하위시스템 [경영정보시스템] 경영정보시스템(MIS)의 개념과 기능 및 하위시스템
목차
Ⅰ. 경영정보시스템(MIS)의 개념과 기능
1. 경영정보시스템의 개념
2. MIS의 구성 기능
Ⅱ. 경영정보시스템의 하위시스템
1. 생..
인사 정보 시스템1 인사관리의 정보화를 위한 인사정보시스템(Personnel information sysetm)
Ⅰ. 들어가며
1. 인사관리 정보화의 목표
인사관리 정보화의 목표는 정보기술(IT)을 활용하여 정보를 체계화하고 업무를 간소화․근대..
인사 정보 인사정보(인사정보시스템, 인적자원회계제도 )
Ⅰ. 서설
1. 의의
합리적인 인사의 통제와 계획을 위해서는 정확하고 신속한 인사정보가 필연적으로 요청된다. 인사정보는 인사관리의 목표지향적인 활동을 가능..