21세기는 개인이 회사를 위해 일하는 시대가 아니라 개인 스스로를 위해 일하는 시대라고 한다. 따라서 회사는 스스로를 위해 일하는 개인의 역량을 회사의 역량으로 승화시켜 나가는 노하우를 갖지 않으면 조직이 계속해서 존속하고 발전할 수 있는 능력을 상실하게 되는 시대가 됐다. 참으로 많은 변화가 있음을 실감하게 된다.
우리는 그 동안 IMF를 겪으면서 외환위기, 금융위기, 구조조정 등 건국 이래 최대의 위기를 맞기도 했다. 그러한 과정 속에서 새로운 경제상황을 이야기할 때 과거의 경제이론으로는 설명할 수 없기 때문에 새로운 패러다임(Paradigm)이 정립되어야 한다는 말을 자주 듣게 된다.
그렇다면 많은 사람들에 의해 회자되고 있는 패러다임이란 과연 무엇인가. 패러다임에 대한 개념은 여러 가지의 형태로 설명할 수 있지만, 이를 종합해 볼 때 패러다임은‘문제해결을 위한 모델과 범례로서 사용되는 문제해결의 예’라고 정의할 수 있다. 다시 말하면 패러다임이란 하나의 수용된‘모델’또는 ‘패턴’이다. 따라서 인사관리도 하나의 모형을 가지고 논리적으로 설명할 수 있는 하나의 시스템을 생각해볼 수 있다.
2. 21세기 HR 전개방향
지금까지의 경제 패러다임은 대체적으로 제조업 위주의 양적이고 물적인 자본을 중시하는 자본논리에 역점을 두고 공통성을 중시하였다. 그러나 21세기는 창조업 위주의 질적인 자본을 중시하는 인적 자본과 감성에 역점을 두는 이질성을 중시하는 방향으로 변하고 있다.
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한국 노사관계 발전 방향 한국 노사관계가 나아가야 할 방향
1. 들어가며
세계화로 대변되는 21세기 정보 및 지식 혁명시대에서 우리의 전통적 노사관계의 모습은 더 이상 설 자리가 없어지고 있다. 1년에도 수십 수백 개의 거대 기업의 ..
미래를 앞서가는 HR 담당자의 역할 21세기 인사담당자의 역할
1. 들어가며
IMF 이후 인사 혁신을 위한 기업들의 움직임이 점차 활발해지고 있다. 직급 체계를 대폭 축소하는 한편, 조직에 공헌하고 시장 가치가 높은 인력에 대해 파격적인 보상을 ..
김성주,여성리더,성주그룹,MCM,엠씨엠 성주 인터네셔널 김성주 CEO
목차
선정 이유
걸어 온 길
성향
경영관
나아가야 할 길
선정하게 된 이유
* 21세기 현대 사회는 외면적으로는 많은 변화와 발전을
이루었으나, 아직도 그 움직임을 방해하는..
[컴퓨터학과발표과제] 안티 사이트의 현황과 나아가야 할 방향 안티 사이트의 현황과 나아가야 할 방향
안티(anti)의 정의
그리스어로써 사전적으로 대항, 저항 (抗), 반대(反),역(逆)의 의미를 담고 있다.
안티란 무엇을 반대하고 비판한다는 의미이다.
사회 문제에 대해 ..
취약점과 나아가야 할 방향 취 약 점 나아갈 방향
우리나라 토종신들이 잊혀졌다
근대화로 인해 서양 문물이 유입되었다.
그 서양 문물의 뿌리가 바로 그리스 로마 신화이다.
근대화를 통한 문화개혁 단행
우리의 것은 낡고 오래된 것이라..
교육사회 - 우리 학교가 나아가야 할 방향 R E P O R T
‹ 학교문화를 읽고 ›
서 론 ——— P. 1
‣ 들어가며
‣ 학교문화의 정의
본 론 ——— P. 1~4
‣ 우리나라의 학교가 나아가야 할 방향
결 론 ——— P. 4~5
‣ 나오며
『 우리 학교가 나아가야 할 ..