고과자

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• 2004.09.11
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• 고과자
  고과자 1. 본사 고과대상 1차고과서 2차고과자 5,6,7직급 및 기능직 계장 과장 4직급 과장 실장 5직급 담당 실장 담당이사 또는 감사 2. 사업소 고과대상 1차고과자 2차고과자 5,6,7,직급 및 기능직 지점 과장 ..
• 인사고과표
  인사고과자 소속 실,지사 부,지점 ＊고과기간19 ... 부터 19 ... 까지 직급 직군 평가등급 수 우 미 양 가 성명 직명 분포비율 20% 30% 30% 10% 10% 고과요소 등 급 평 점 고과자 ..
• 인사고과표(사무직)
  인사고과표(사무직) ═══ 고과일:년월일 고과자 소속 직위 고과기간 :/～/ 성명 피고과자성명 항목 1234567 요소 근 무 태 도책임감·적극성·협조성·규율성 ∘ 주어진 업무는 끝까지 해냈는가 ∘ 거듭..
• 인사고과자와 고과요소
  인사고과자와 고과요소 목차 * 인사고과자와 고과요소 Ⅰ. 인사고과자 1. 인사고과자의 유형 1) 직속상사에 의한 평가 2) 직속상사의 상사에 의한 평가 3) 본인에 의한 평가 4) 동료에 의한 평가 5) 부하에 ..
• 인사고과규정-2
  인사고과규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가지도함으로써 자기 개발과 업적 향상을 도모하고 사원 개개인과 회사가 조화 있는 발전을 이루도록 함에 ..
• 인사고과규정
  인사고과규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가지도함으로써 자기 개발과 업적 향상을 도모하고 사원 개개인과 회사가 조화 있는 발전을 이루도록 함에 ..
• 인사고과규정
  인사고과규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 사원의 능력과 업적에 대해 정기적으로 검토하고 평가지도함으로써 자기 개발과 업적 향상을 도모하고 사원 개개인과 회사가 조화 있는 발전을 이루도록 ..
• 간부인사고과표
  간부인사고과표 ═══ 기간 년월일～ 년월일 고과자 직위 피고과자 연령 세 소속 직위 입사 년월일 고과요소 고과척도 소계 비고 항목 내용 지도력 ∙부하의 교육 · 지도·육성에 대한 노력 ∙부하의 장점 · ..
• 인사고과규정
  인사고과규정 제1조(목적) 이 규정은 직원의 경력, 근무성적 및 연수성적 등을 종합적으로 평정하여 합리적인 인사관리를 도모하고 이를 기초로 업무능률의 향상을 기함에 있어 근무성적의 평가에 관한 제반사항..
• 인사고과규정
  인사고과규정 제1조(목적) 이 규정은 직원의 경력, 근무성적 및 연수성적 등을 종합적으로 평정하여 합리적인 인사관리를 도모하고 이를 기초로 업무능률의 향상을 기함에 있어 근무성적의 평가에 관한 제반사항..

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