서론
경쟁의 개념은 학자들에게 사이에서도 만족할 만한 정의를 내리지 못하고 있다.법학자는 주로 법률상의 표현,법적 연관성 및 입증가능한 입법자의 의도 등을 기초로 하여 경쟁을 정의해 보려고 하지만 경제학자들은 경쟁에 대한 이론적 또는 경험적인 사회과학적 인식을 기초로 하여 정의해 보려고 한다. 즉 이들이 착안점이 서로 다르기 때문에 어쩔수 없이 부분적으로 일치하지 않은 결과에 도달하게 되지만 경쟁은 복합적인 현상이기 때문에 상호보완적으로 하고 있다. 독일을 경쟁제한 방지법의 제정사를 돌이켜보면 정부초안의 입안자들은 완전경쟁을 가능하게 실현해야할 바람직한 시장형태로 생각을 하고 있어나 이것은 후에 오류라는 것을 입증이 되었다. 따라서 경쟁의 관념을 특정한 시장형태로 파악이 아니라 법적으로 보호해야할 하나의 질서원리로 파악을 하고 있다. 이에 보면 독점규제법이 사업자들의 자치적인 제한에 대하여 보호하여고 하는 경제적 경쟁원칙은
1. 경쟁은 본질적으로 생산요소들을 조정하고 이를 통하여 국가가 제시하고 있는 목표의 달성에 기여하는 목적
2. 경쟁은 각 개인이 다른 사람들과 법적으로 규율된 협력을 통하여 그들의 경제적인 생 활관계를 형성하는 자유의 표현이다.
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기업결합에서의 경쟁제한성의 판단 기준 기업결합에서의 경쟁제한성의 판단 기준
1. 들어가며
경쟁을 실질적으로 제한하는 기업결합은 당해 기업결합에 의하여 일정한 거래분야(시장)에서 경쟁이 감소하여 특정한 기업 또는 기업집단이 어느 정도 자유..
기업결합에서 경쟁제한성의 판단 기준 기업결합에서 경쟁제한성의 판단 기준
1. 들어가며
경쟁을 실질적으로 제한하는 기업결합은 당해 기업결합에 의하여 일정한 거래분야(시장)에서 경쟁이 감소하여 특정한 기업 또는 기업집단이 어느 정도 자유로..
쟁의행위의 정당성에 대하여 논하라 쟁의행위 정당성 전반에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.근로3권보장과 쟁의행위
헌법 제33조에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하기 위하여 근로3권을 보장하고 있다. 이러한 근로3권중 단체행..
준법투쟁의 정당성 준법투쟁의 정당성
Ⅰ. 서설
1. 준법투쟁의 의의
준법투쟁이란 노동조합 또는 근로자 집단이 평소 잘 지키지 않는 각종 법규를 엄격히 지키거나 근로자가 가진 권리를 일제히 행사함으로서 사용자의 일상적인 ..
[경제] 기업의 담합행위에 관련된 법 - 리니언시제도를 중심으로 기업의 담합행위에 관련된 법
- 리니언시제도를 중심으로
최근 라면 생산 업체들의 담합 적발이 큰 사회적 이슈가 되었다. 농심, 삼양, 오뚜기, 야쿠르트의 4개 업체는 2001년부터 2010년까지 시장 점유율이 가..
경쟁라운드의 전망과 대응 경쟁라운드 전망과 대응방안
류동민/책임연구원
새로운 통상이슈로서의 경쟁라운드
WTO체제가 성립하면서 세계경제는 바야흐로 자유무역을 근간으로 하는 글로벌화(Globalization)의 시대로 접어들기에 이르렀다...
근로기준법상의 근로자 인정을 위한 사용종속관계의 판단 기준 근로기준법상의 근로자인정을 위한 사용 종속관계의 판단 기준(노동법)
판례는 '근로기준법이 적용되는 근로자라함은 사용자의 지휘 명령을 받으며 실질적 종속관계에서 노무를 제공하는 자'라고 그 판단 기준을 ..