임시교사임용보고

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• 2008.02.15
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• 기간제교사임용결과보고
  “(표어)” ○○○학교( ) 학교 긴안문으로 작성 문서번호 :○○ 000- 시행일자 : 200 .. (3년) (경유) 받음:○○○교육청교육장 참조: 교육과장, 관리과장 보존기간 학교장 공개여부 / 교감 기..
• 기간제교사임용결과보고
  “(표어)” ○○○학교( ) 학교 긴안문으로 작성 문서번호 :○○ 000- 시행일자 : 200 .. (3년) (경유) 받음:○○○교육청교육장 참조: 교육과장, 관리과장 보존기간 학교장 공개여부 / 교감 기..
• 휴직및임시교사현황
  휴직 및 임시교사 현황 구분 순 휴직교사 임시교사 교과 성명 휴직사유 휴직기간 비고 교과 성명 임용일 해임일 교과 성명 임용일 해임 1 2 3 4 5
• 임용보고서
  임용보고서 시설명: 상기 시설에 근무하는 아래자의 임용을 보고합니다 구분 성명 주민등록번호 현주소 임용일자 비고 임용 임용 임용 임용 임용 임용 20 년월일 시설명: ..
• [교육행정] 교원의 정의, 교원의 역할, 교원임용제도(교사임용제도)의 체계, 교원임용제도(교사임용제도)의 실태, 교원임용제도(교사임용제도)의 문제점, 향후 교원임용제도[교사임용제도]의 개선 방향 분석
  교원의 정의, 교원의 역할, 교원임용제도(교사임용제도)의 체계, 교원임용제도(교사임용제도)의 실태, 교원임용제도(교사임용제도)의 문제점, 향후 교원임용제도(교사임용제도)의 개선 방향 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ...
• 해고의 절차적 제한 규정의 효력
  해고의 절차적 제한 규정의 효력에 대한 연구 (노동법) 1. 들어가며 단체협약이나 취업규칙에서 해고를 할 때에는 해당 근로자에게 사전통지를 하여 변명의 기회를 제공한다든지, 노동조합 또는 본인과 협의나 ..
• 해고의 절차적 제한 규정의 효력에 대한 연구1
  노동법상 해고의 절차적 제한 규정의 효력에 대한 연구 1. 들어가며 단체협약이나 취업규칙에서 해고를 할 때에는 해당 근로자에게 사전통지를 하여 변명의 기회를 제공한다든지, 노동조합 또는 본인과 협의나 ..
• [유아교사 임용] 유아기관 교원의 임용(사립유아기관, 국공립유아기관의 임용, 채용)
  [유아교사 임용] 유아기관 교원의 임용(사립유아기관, 국공립유아기관의 임용, 채용) 유아기관 교원의 임용 교원의 임용은 신규채용, 승진, 승급, 전직, 전보, 겸임, 파견, 강임, 휴직, 직위해제, 정직, 복직,..
• 교직원임용신고
  [제 101호 서식] 기관명(기관번호 :) 전화) - 팩스) - 담당) 문서번호 : 선결 지시 시행일자 :... 접수 일자 결재 공람 수신: 사립학교교직원연금관리공단 이사장 번호 참조: 제목: 교..
• 검사임용거부결정에대
  Ⅰ. 법 조문 헌법 제 25조는 “모든 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 공무담임권을 가진다” 라고 규정하고 있다. 이것은 모든 국민에게 공무원이 될 기회를 주고 그 자격과 요건 및 절차는 법률로서 정하도록 하고..

• 임시교사임용보고