임시교사임용보고
임시교사임용보고
발신기관명
우
전화/
전송/
담당/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
문서번호
선결
지시
시행일자 ...(년)
접
수
일자
시간
..
:결재·공람
경유
번호
수신
처리과
참조
담당자
제목 임시교사 임용 보고
발신명 의
우
전화/
전송/
담당/
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문서번호
선결
지시
시행일자 ...(년)
접
수
일자
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..
:결재·공람
경유
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담당자
제목 임시교사 임용 보고
발신명 의
-
기간제교사임용결과보고
“(표어)” ○○○학교( ) 학교 긴안문으로 작성 문서번호 :○○ 000- 시행일자 : 200 .. (3년) (경유) 받음:○○○교육청교육장 참조: 교육과장, 관리과장 보존기간 학교장 공개여부 / 교감 기.. -
기간제교사임용결과보고
“(표어)” ○○○학교( ) 학교 긴안문으로 작성 문서번호 :○○ 000- 시행일자 : 200 .. (3년) (경유) 받음:○○○교육청교육장 참조: 교육과장, 관리과장 보존기간 학교장 공개여부 / 교감 기.. -
휴직및임시교사현황
휴직 및 임시교사 현황 구분 순 휴직교사 임시교사 교과 성명 휴직사유 휴직기간 비고 교과 성명 임용일 해임일 교과 성명 임용일 해임 1 2 3 4 5 -
임용보고서
임용보고서 시설명: 상기 시설에 근무하는 아래자의 임용을 보고합니다 구분 성명 주민등록번호 현주소 임용일자 비고 임용 임용 임용 임용 임용 임용 20 년월일 시설명: .. -
[교육행정] 교원의 정의, 교원의 역할, 교원임용제도(교사임용제도)의 체계, 교원임용제도(교사임용제도)의 실태, 교원임용제도(교사임용제도)의 문제점, 향후 교원임용제도[교사임용제도]의 개선 방향 분석
교원의 정의, 교원의 역할, 교원임용제도(교사임용제도)의 체계, 교원임용제도(교사임용제도)의 실태, 교원임용제도(교사임용제도)의 문제점, 향후 교원임용제도(교사임용제도)의 개선 방향 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ... -
해고의 절차적 제한 규정의 효력
해고의 절차적 제한 규정의 효력에 대한 연구 (노동법) 1. 들어가며 단체협약이나 취업규칙에서 해고를 할 때에는 해당 근로자에게 사전통지를 하여 변명의 기회를 제공한다든지, 노동조합 또는 본인과 협의나 .. -
해고의 절차적 제한 규정의 효력에 대한 연구1
노동법상 해고의 절차적 제한 규정의 효력에 대한 연구 1. 들어가며 단체협약이나 취업규칙에서 해고를 할 때에는 해당 근로자에게 사전통지를 하여 변명의 기회를 제공한다든지, 노동조합 또는 본인과 협의나 .. -
[유아교사 임용] 유아기관 교원의 임용(사립유아기관, 국공립유아기관의 임용, 채용)
[유아교사 임용] 유아기관 교원의 임용(사립유아기관, 국공립유아기관의 임용, 채용) 유아기관 교원의 임용 교원의 임용은 신규채용, 승진, 승급, 전직, 전보, 겸임, 파견, 강임, 휴직, 직위해제, 정직, 복직,.. -
교직원임용신고
[제 101호 서식] 기관명(기관번호 :) 전화) - 팩스) - 담당) 문서번호 : 선결 지시 시행일자 :... 접수 일자 결재 공람 수신: 사립학교교직원연금관리공단 이사장 번호 참조: 제목: 교.. -
검사임용거부결정에대
Ⅰ. 법 조문 헌법 제 25조는 “모든 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 공무담임권을 가진다” 라고 규정하고 있다. 이것은 모든 국민에게 공무원이 될 기회를 주고 그 자격과 요건 및 절차는 법률로서 정하도록 하고..
