인사평정표

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• 2008.02.14
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• 자기평정및부서장의견
  자기평정 및 부서장 의견 이 자기평정표는 효율적인 인사관리의 기초자료로 활용되오니 귀하의 의견을 솔직하게 작성하여야 합니다. 평정기간 : 20 .1. 1.～ 20 . 12. 31 인적사항 소속 직급(호봉) ()..
• 자기평정표
  자기평정표 이 자기평정표는 효율적인 인사관리의 기초자료로 활용되오니 귀하의 의견을 솔직하게 작성하여야 합니다. 평정기간 : 20 .1. 1～20 . 12 .31 인적사항 소속 직급(호봉) () 성명 생년월일 임용일 ..
• 방법에 따른 인사평정의 방법
  방법에 따른 인사평정의 방법 1. 도표식평정 척도법(Graphic racing scale method) 이 평정법은 원래 스코트 회사(Scott Company)에 의하여 고안된 것으로 공사기관에서 많이 이용하고 있으며 우리 나라의 공무..
• 승진규정
  승진규정 제 1장 총칙 제1조(목적) 이 규정은 당사 사원의 승진에 관한 기준과 근무성적 평정․경력평정․훈련성적평정, 승진후보자명부 작성에 관한 사항 등을 규정함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 이 규정..
• 경력평정표
  경력평정표 작성년월일 : 평정대상직원 평정점 평정자 1 소속 4 기본경력 8직위 9성명 5 초과경력 2 직급 ....
• 경력평정표
  경력평정표 작성년월일 : 평정대상직원 평정점 평정자 ①소속 ④기본경력 ⑧직위 ⑨성명 ⑤초과경력 ②직급 확인자 ⑥유사경력 직위 ....
• 직능급
  직능급 및 직능자격제도의 문제점과 대책 1. 들어가며 어떠한 참신한 인사제도도 그 운용이 잘되지 않으면 신 제도도입의 의미가 퇴화되기 마련이다. 1970년대 중반부터 일본에서 널리 확산되기 시작한 직능급제..
• 직능급 제도의 개선과제
  직능급제도의 개선과제 1. 직능급제도의 문제점 어떠한 참신한 인사제도도 그 운용이 잘되지 않으면 신 제도도입의 의미가 퇴화되기 마련이다. 1970년대 중반부터 일본에서 널리 확산되기 시작한 직능급제도도 30..
• (교감)근무성적평정표
  (교감)근무성적평정표 ①평정기간 ②평정분포비율 ③조정자 ④확인자 ⑤평정자(이기자) 20 .1. 1부터 20 . 12. 31 까지 수 (72점이상) 20% 미 (56점 이상～64점 미만) 30% 우 (64점 이상 ～ 72점 미만) 40% 양..
• 근무성적평정표
  근무성적평정표 ═══ 소속: 평정기간 : 년월일 부터 직급: 년월일 까지 ※ 근무성적평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여 종합적으로 분석평가할 것 1. 조정자 위원장 성명: 평정요소..

• 인사고과표
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