채용신체검사서
채용신체검사서
채용신체검사서
사진
①구분
②시험시행기관
③응시직
④응시번호
⑤성명
(한자)
()
(2.5㎝
×3㎝)
⑥검사시
⑦재사용
⑧주민등록번호
⑨ ＊병역사항
(주민등록상의 기재사항)
검사내용
체격
신장
체중
흉위
㎝
영양
혈압
시력(교정)
좌:()
우:()
색신
청력(교정)
좌:()
우:()
안질환
이비인후질환
치아
호흡기질환
간질환
신경질환
소화기질환
피부질환
순환기질환
정신질환
비뇨기질환
혈청검사 (매독)
흉부X선검사
기타
간염검사
위와 같이 검사하였습니다.
년월일
검사자인
검사결과합격여부
□합격 □불합격
간염예방접종
□필요 □불필요
정밀신체검사 적성검사
□필요 □불필요
불합격사유 및 유의사항
위와 같이 판정하였음을 증명합니다.
년월일
의료기관의 장인
※ 유효기간: 판정일로부터 1년
15011-12411일 210㎜×297㎜
(신문용지54ｇ/㎡)
사진
①구분
②시험시행기관
③응시직
④응시번호
⑤성명
(한자)
()
(2.5㎝
×3㎝)
⑥검사시
⑦재사용
⑧주민등록번호
⑨ ＊병역사항
(주민등록상의 기재사항)
검사내용
체격
신장
체중
흉위
㎝
영양
혈압
시력(교정)
좌:()
우:()
색신
청력(교정)
좌:()
우:()
안질환
이비인후질환
치아
호흡기질환
간질환
신경질환
소화기질환
피부질환
순환기질환
정신질환
비뇨기질환
혈청검사 (매독)
흉부X선검사
기타
간염검사
위와 같이 검사하였습니다.
년월일
검사자인
검사결과합격여부
□합격 □불합격
간염예방접종
□필요 □불필요
정밀신체검사 적성검사
□필요 □불필요
불합격사유 및 유의사항
위와 같이 판정하였음을 증명합니다.
년월일
의료기관의 장인
※ 유효기간: 판정일로부터 1년
15011-12411일 210㎜×297㎜
(신문용지54ｇ/㎡)
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채용신체검사서
채용신체검사서 사진 ①구분 ②시험시행기관 ③응시직 ④응시번호 ⑤성명 (한자) () (2.5㎝ ×3㎝) ⑥검사시 ⑦재사용 ⑧주민등록번호 ⑨ ＊병역사항 (주민등록상의 기재사항) 검사내용 체격 .. -
채용신체검사서
채용신체검사서 직무별(부) (직) 사진 수험번호 :성명: 주소: 생년월일 년월 일생 (만세) 성별(남여) 체격 치아 질환 신장 cm 호흡 질환 체중 kg 소화 질환 흉곽 cm 신경 질환 혈압 mmhg 순환 질환 시력 좌:.. -
9급공채자 임용서식
[서식1] [개정 05.12.30] 채용신체검사서 사진 ※ 압인 또는 계인 (2.5×3 또는 3×4) ①구분 ②시험실기기관 ③응시직 ④응시번호 ⑤성명 (한자) () ⑥검사시 ⑦재사용 ⑧주민등록번호 검사내.. -
공무원인사기록카드
[별지 제2호서식] 갑-1 공무원인사기록카드 [그림 생략] 1. 호적초본 □6. 채용신체검사서 □ 2. 신원증명서 □7. 신원조사회보서 □ 3. 병적증명서 또는 □8. 사진(명함판상반신) □ 주민등록표초본 4. 최종학력증명.. -
인사규정시행세칙
인사규정 시행세칙 제1장총칙 제1조【목적】 이 세칙은 제반 인사업무처리의 세부절차 및 요령을 규정하여 인사관리의 적정을 기함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 사원의 인사기록과 인사사무처리에 관하.. -
인사규정시행세칙
인사규정 시행세칙 제1장총칙 제1조【목적】 이 세칙은 제반 인사업무처리의 세부절차 및 요령을 규정하여 인사관리의 적정을 기함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 사원의 인사기록과 인사사무처리.. -
인사규정시행규칙
인사규정 시행세칙 제1장 총칙 제1조【목적】이 세칙은 제반 인사업무처리의 세부절차 및 요령을 규정하여 인사관리의 적정을 기함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】사원의 인사기록과 인사사무처리에 관하.. -
장애인 인권(장애인 노동활동 문제)
장애인 인권(장애인 노동활동 문제) 1. 장애인 고용차별의 원인 (1) 장애인 교육의 문제 (2) 비장애인의 인식 부족의 문제 (3) 장애인 인식의 문제 (4) 장애인을 위한 편의시설 부족의 문제 (1) 장애인 교.. -
채용관리
목 차 Ⅰ 서 론 연구의 목적 내용 구성 연구 방법 -1 Ⅱ 본 론 채용관리의 이론 ① 채용관리의 의의 ② 채용관리의 중요성 ③ 채용관리의 목표 채용 프로세스 ① 예비면접 ② 지원서의 검토 ③ 선발 테스트 ④ 면접 .. -
[공무원채용] 외부임용 절차(공무원 채용철차)
[공무원채용] 외부임용 절차(공무원 채용철차) 목차 [공무원채용] 외부임용 절차 I. 모집 1. 모집의 의의 2. 적극적 모집 3. 모집대상의 자격요건 1) 국적 2) 학력, 경력 3) 연령 4) 거주지 5) 성..
