산업연수생

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외국인 산업연수생의 퇴직금 지급 대상과 관련된 법적 문제 1. 문제제기 원칙적으로 외국인 연수생은 근로자로 보지 않는 것이 통설로 되어있다. 이는 연수를 목적으로 국내 기업체에 온 것이기 때문이다. 그러..

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고용허가제와 외국인산업연수생제도의 차이 1) 외국인산업연수생제도 외국인산업연수생제도는 1993년도부터 출입국관리법에 근거하여 운영되었으며, 당초 연수 2년으로 제도가 도입되었으나, 1998년 4월에 연수 ..

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문화상대주의 관점에서 본 이주노동자 정책 이주노동자란, 한국 정부가 인력송출 양해각서를 맺는 국가의 구직자에게 고용허가서를 발급해 입국한 외국인을 뜻한다. 현재 한국 정부는 국내에 체류하고 있는 이주..

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[별지 제1호 서식] 연수업체 방문일지 결 재 담당 과장 부장 대표이사 연수업체 현황 업체명 대표자 연수생 관리 담당자 업종 주 생산품 전화 주소 연수생 현황 국가:(), 인원:()명 위탁관리회사명 국..

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자본주의에서의 소수자와 여성 문제 Contents Ⅰ. 소수자로서의 외국인 노동 문제 Ⅱ. 자본주의에서의 여성 문제 1. 루소의 여성관 분석 ‘에밀’을 중심으로 2. 보부아르의 여성관 분석 ‘제 2의 성’을 중심으..

리포트 > 경영/경제 6페이지

외국인근로자의고용등에관한법률 시행과 이주노동자의 노동권 보호의 문제점 1. 들어가며 2004년 8월 17일 외국인근로자의고용등에관한법률(이하‘법률’이라 함)이 본격적으로 시행되었다. 산업연수생 제도의 폐..

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외국인 고용허가제 전반에 대한 검토 1. 현행 외국인력제도 현황 1) 전문기술 외국인력 취업제도 현재 출입국관리법에 의하여 전문기술 외국인력은 교수(E-1), 회화지도(E-2), 연구(E-3), 기술지도(E-4), 전문..

리포트 > 경영/경제 17페이지

외국인 노동자(이주노동자) 실태와 문제 및 해결방안 분석(사례 중심) 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 외국인 노동자(이주노동자)의 개념 Ⅲ. 외국인 노동자(이주노동자) 유입 실태 1. 산업기술연수제의 도입 2. 연수취업제도 ..

리포트 > 법학 5페이지

외국인 근로자와 고용허가제 1. 들어가며 노동부는 최근 인력난을 겪고 있는 업체들이 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 하는 고용허가제를 본격적으로 추진한다고 발표하였다. 현재 우리나라가 실..

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연수취업자 등에 대한 체류자격허가 특례조치 안내 『외국인근로자의고용등에관한법률』의 제정공포에 따라 합법화되는 불법체류외국인과의 형평을 고려하여 시행되는 연수취업(E-8)자및 일부 연수생에 대한 체류..

서식 > 계약서 2페이지

계약서 한국스포츠산업개발원 SPOMA TECH (스포마테크) 소장 윤치선 (이하 “갑”이라 칭함) 과 (이하 “을”이라 칭함) 간에 “을”이 SPOMA TECH (스포마테크) 위탁 교육체인점 설립에 대하여 다음과 같이 계약을 체결..

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산업사회에서의 사회복지정책 불법취업 외국인 근로자들이 내국인 근로자보다 주당 12시간 정도 더 일하는 것으로 나타났다. 한국노동연구원(원장 李原德)이 지난 8월 7~31일 불법취업 외국인근로자1천8명을 대..

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외국인노동자의 노동문제 - 한국 사회에서 외국인노동자로 살아가기 - 목 차 문제제기 1. 외국인노동자와 불법체류자의 현황 2. 외국인노동자 4명의 잇단 자살과 투쟁 3. 외국인노동자 문제를 사회문제로 인식한..

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국제노동자(외국인근로자)와 국제결혼여성의 차별에 대한 대책방안 이주노동자와 국제결혼 이주여성이라는 특정 외국인 집단에 대한 한국 사회의 과도한 차별은 한국 사회의 독특한 편의적 민족주의와 집단적 차..

논문 > 사회과학분야 127페이지

외국인노동자에 대한 연구 목차 국문초록 v ABSTRACT vii 제1장 서론 1 제1절 문제의 제기 1 제2절 연구의 범위 및 방법 4 제2장 외국인 노동자에 대한 일반적 고찰 8 제1절 외국인 노동자의 유입과 법적 지..