위기관리리포트 > 생활/환경 4페이지 
위기관리
목차
* 위기관리
Ⅰ. 위기의 인식
1. 전략적 문제
2. 경영 상의 문제
Ⅱ. 위기의 잠복기간
1. 낙천주의의 모순
2. 종업원의 사기저하
...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 경영/경제 3페이지 
이직관리 전반 연구
Ⅰ. 이직관리의 의의 및 중요성
1. 의의
이직이란 종업원 자신이 소속된 조직으로부터 이탈함을 의미하며, 자발적 이직과 비자발적 이직으로 나눌 수 있다.
2. 중요성
1) 긍정적 측면
..
리포트 > 경영/경제 8페이지 
공무원의 고충과 불만
목차
공무원의 고충과 불만
1. 급속한 변동과 부적응
2. 환경적 요구와 견제의 증가
3. 권위주의적 관리
4. 구시대적 제약
5. 공직의 신망저하
6. 체제화된 부패의 영향
7. 부적절한..
리포트 > 경영/경제 3페이지
현대 기업에서의 이직관리
I. 서
1. 의의
이직이란 종업원 자신이 소속된 조직으로부터 이탈함으로써 조직과 종업원의 고용관계가 종료되는 것으로, 자발적 이직과 비자발적 이직으로 나눌 수 있다.
2. 중요성
..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
성공적인 관리자 육성을 위한 조직의 대안
1. 들어가며
준비되지 않은 관리자들을 만들어내는 책임은 기업과 조직에 있다. 더 나쁜 것은 그 근본원인을 제공한 조직이 그 실패에 대해 의도하지 않은 상태에서 관..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라
I. 리더십의 유형
리더십의 유형은 지시형, 참여형, 자유형으로 구분할 수 있다. 첫째는 지시형으로 명령과 복종을 강조한다. 또한 이 유형은 독선..
리포트 > 경영/경제 2페이지
현대 경영에서 인적자원의 중요성과 인적자원 가치의 변화
1. 들어가며
최근 경영의 가장 큰 이슈 중 하나가 우수한 인재의 확보라고 할 수 있다. 유수의 기업들이 인재확보전쟁(War for Talents)에 나서고 있는..
리포트 > 기타 8페이지
공적, 사적 사회복지 서비스 전달체계
제출용 레포트 참고자료입니다. 유용하게 쓰시길 바랍니다~!
I. 공적 사회복지 서비스 전달체계
1. 전달체계의 현황
2. 공적 사회복지 전달체계의 문제점
3. 공적 사회복지..
리포트 > 사회과학 9페이지
경찰수사권 독립(현행 검사와 경찰의 권한관계, 경찰의 독자적 수사권 확보의 타당성, 경찰의 당면과제)에 대한 레포트 자료
경찰수사권 독립(현행 검사와 경찰의 권한관계, 경찰의 독자적 수사권 확보의 타당성, ..
리포트 > 경영/경제 5페이지
[경영혁신의 촉진제, 인센티브 시스템의 설계 방안]
인센티브 시스템은 다른 조직의 시스템을 모방하거나 기계적으로 설계하면 오히려 구성원들의 사기를 저하시키거나 성과를 떨어뜨릴 수 있다.
잘 설계된 인..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
[경영혁신의 촉진제, 인센티브 시스템의 설계 방안]
인센티브 시스템은 다른 조직의 시스템을 모방하거나 기계적으로 설계하면 오히려 구성원들의 사기를 저하시키거나 성과를 떨어뜨릴 수 있다.
잘 설계된 인..
리포트 > 경영/경제 5페이지
[경영혁신의 촉진제, 인센티브 시스템의 설계 방안]
인센티브 시스템은 다른 조직의 시스템을 모방하거나 기계적으로 설계하면 오히려 구성원들의 사기를 저하시키거나 성과를 떨어뜨릴 수 있다.
잘 설계된 인..
리포트 > 경영/경제 5페이지
[경영혁신의 촉진제, 인센티브 시스템의 설계 방안]
인센티브 시스템은 다른 조직의 시스템을 모방하거나 기계적으로 설계하면 오히려 구성원들의 사기를 저하시키거나 성과를 떨어뜨릴 수 있다.
잘 설계된 인..
리포트 > 법학 2페이지
교도소의 과밀수용과 수용사고 검토
1. 과밀수용의 원인
1) 인구학적 측면
1960년 전후 베이비붐세대가 범죄 연령기에 도달했기 때문이라고 본다.
2) 형사정책의 보수화
- 매스컴의 역할증대
매스컴에 집중 보도..
리포트 > 경영/경제 2페이지
자원봉사자 배치
자원봉사자를 모집, 교육 ․ 훈련한 다음에는 자원봉사자의 기대, 능력, 기관의 욕구를 고려하여 적절한 업무에 배정하는 것이 필요하다. 배치는 기관에 적합한 자원봉사자를 선정해 적계적소에 ..
