[근로연계복지] 근로조건부 복지리포트 > 경영/경제 5페이지 
[근로연계복지] 근로조건부 복지
신자유주의가 공공부조에 미친 가장 큰 영향은 공공부조 대상자에게 복지급여의 조건으로 근로를 요구한 정책이었다. 이를 근로조건부 복지(workfare)라고 한다. 그러나 근로조건..
리포트 > 사회과학 6페이지
빈곤과 공공부조(공공부조와 사회보험, 근로조건부 복지, 빈곤 함정)에 대한 레포트 자료입니다.
빈곤과 공공부조(공공부조와 사회보험, 근로조건부 복지, 빈곤 함정)
I. 공공부조와 사회보험
공공부조는 가난한..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
국민기초생활보장제도의 평가와 개선과제
국민기초생활보장법의 특징으로는 수급자의 권리성을 부각하고 빈곤에 대한 사회적 책임을 강조하는 동시에 복지증후군을 없애기 위해 근로 능력이 있는 빈곤자에게 근로..
리포트 > 사회과학 15페이지 
빈곤과 공공부조 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
1. 절대빈곤과 상대빈곤
1) 절대빈곤
2) 상대빈곤
2. 빈곤의 측정
1)오샨스..
리포트 > 사회과학 14페이지
Report
( 빈곤과 공공부조의 특징 및 종류와 연관성 조사분석 )
목 차
1. 절대빈곤과 상대빈곤
2. 빈곤의 측정
3. 공공부조와 사회보험
4. 공공부조와 근로조건부복지
5. 공공부조와 빈곤함점
6. 국민기초..
리포트 > 생활/환경 7페이지
Report
( 빈곤과 공공부조의 특징과 기능 및 유형 조사분석 )
목 차
1. 절대빈곤과 상대빈곤
2. 빈곤의 측정
3. 공공부조와 사회보험
4. 공공부조와 근로 조건부 복지
5. 공공부조와 빈곤 함정
6. 결론
1..
리포트 > 법학 8페이지 
교정복지 관련 제도) 법률구조 제도와 선도조건부기소유예
목차
* 교정복지 관련 제도
Ⅰ. 법률구조
1. 제도 소개
1) 필요성과 의미
2) 조직
3) 주요 서비스 내용
(1) 법률상담
(2) 법률구조
(3) 농어민 무료 ..
리포트 > 사회과학 6페이지
[교정복지] 사회내 처우(보호관찰제도, 가석방제도, 갱생보호제도, 사회봉사-수강명령, 선도조건부 기소유예, 판결전조사제도)에 대한 레포트 자료.
[교정복지] 사회내 처우(보호관찰제도, 가석방제도, 갱생보호제..
조건부신고시설현황표서식 > 행정민원서식 2페이지 
[별지 제1-1호서식]
조건부 신고시설 현황표
○ 기본현황
시설의 종류
□조건부 아동보호시설 □조건부 노인생활시설 □ 조건부 장애인생활시설
□조건부 모자복지시설 □조건부 부랑인시설 □ 조건부 정신질환시설
시..
서식 > 행정민원서식 1페이지 
[별지 제1호서식]
조건부 신고시설 신고서
처리기간
즉시
시설의
종류
□조건부 아동보호시설 □조건부 노인생활시설 □ 조건부 장애인생활시설
□조건부 모자복지시설 □조건부 부랑인시설 □ 조건부 정신질환시설
시..
리포트 > 법학 3페이지 
시용계약
I. 서
1. 의의
시용계약이란 근로계약을 체결하고 입사한 근로자를 정규사원으로 임명하지 않고 시용기간 동안 근로자의 직업적성과 업무능력 등을 파악한 후 최종적으로 근로관계의 계속 여부를 결정..
리포트 > 법학 24페이지 
교 정 복 지
(사회복지 실천분야)
목 차
Ⅰ. 서 론 --- 1
Ⅱ. 교정복지의 개념 --- 1
Ⅲ. 교정복지의 의의 --- 2
Ⅳ. 교정복지 관련 주요 제도 --- 2
1. 선도조건부 기소유예제도 --- 3
2. 보호처분제도 --- 4..
리포트 > 사회과학 24페이지 
교 정 복 지
(사회복지 실천분야의 관한 과제)
○ 목 차
Ⅰ. 서 론 --- 1
Ⅱ. 교정복지의 개념 --- 1
Ⅲ. 교정복지의 의의 --- 2
Ⅳ. 교정복지 관련 주요 제도 --- 2
1. 선도조건부 기소유예제도 --- 3
2. 보호..
리포트 > 경영/경제 2페이지
노인복지시설에서의 인권
노인복지시설은 사회적 약자의 생존권과 보호받을 권리를 보장하는 마지막 보루이다. 우리나라의 노인복지시설은관행상 시설에 거주하면서 보호를 받는 '생활시설'과 자신의 집에 거주하..
리포트 > 법학 3페이지
근기법상 시용계약에 대한 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
시용이란 사용자가 근로자를 본채용하기 직전에 일정한 기간 동안 정규 종업원으로서의 적격성 유무 및 본채용 가부를 판정하기 위하여 시험적으로 사용하는 것..
