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(검색결과 약 554개)
근로자파견의 판단기준으로써 파견사업주 실체 판단과 사용사업주의 지휘명령1
리포트 > 경영/경제    2페이지 
근로자파견의 판단기준으로써 파견사업주 실체 판단과 사용사업주의 지휘명령 1. 들어가며 근로자파견의 경우 다양한 유사 개념이 존재하며, 또한 실제로는 근로자파견임에도 법적인 규율을 회피하기 위해 도급 ..
고용보험 하수급인 사업주 인정 통지서
서식 > 행정민원서식    1페이지 
하수급인(사업장,사업자)등 내역이 기재된 고용보험 하수급인 사업주 인정 통지서 작성 서식입니다. 고용보험 하수급인 사업주 인정 통지서 원수급인 ① 사업장관리번호 ② 사무조합번호 ③ 사무조합명 하수..
고용 보험, 하수급인, 사업주, 인정, 통지서
중소기업사업주가입신청서
서식 > 행정민원서식    1페이지 
산업재해보상보험 중ㆍ소기업 사업주 보험가입신청서 양식입니다. 중소기업사업주가입신청서 사업주산재보험성립번호 사업주 사업 보험가입신청내역 보험조합가입명칭 --- 신청일 년월일 신청인(보험가..
산재보험, 중소기업사업주 산재보험가입, 산재보험가입신청서
산업재해보상보험 중소기업사업주 보험가입 신청서
서식 > 행정민원서식    2페이지 
산업재해보상보험 중소기업사업주 보험가입 신청서 작성 서식입니다. 산업재해보상보험법 시행규칙 제90조의4 제1항의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다. < 세부 내역 > 1. 사업주 2. 사업 3. 보험가입 신..
산업 재해, 중소기업, 보상, 보험, 재해
사업주 시설물 결함 및 관리하자로 인한 사고의 산재보상기준
정보/기술 > BM/법률    31페이지 
사업주가 관리하고 있는 기숙사, 숙소, 차량 등의 시설물 결함이나 관리하자로 인해 사고가 발생하여 소속 근로자가 부상 등의 재해를 당한 경우 산재보상이 될 수 있는 기준, 신청방법, 입증자료, 처리절차, 관련..
산재보상, 사업주시설, 시설물결함, 시설물 관리하자, 산재사고, 산재처리
산업안전보건법에서의 사업주의 유해 위험방지조치의무검토
리포트 > 법학    3페이지 
산안법상 사업주의 유해 위험방지조치 의무 Ⅰ. 들어가며 산업사회의 발전은 위험한 기계 및 유해한 화학물질 사용의 증가를 수반하였고, 산업재해를 증가시켜왔다. 재해를 당한 이후의 치료 및 보상도 중요하지..
산업안전보건법상 사업주와 근로자의 주요 의무
리포트 > 법학    3페이지 
산업안전보건법상 사업주와 근로자의 주요의무 (유해, 위험 예방조치) Ⅰ. 서설 1. 산재예방의 필요성 산업사회의 발전은 위험한 기계 및 유해한 화학물질 사용의 증가를 수반하였고 산업재해를 증가시켜왔다. 따..
고용보험 피보험자격확인 통지서(사업주용)
서식 > 행정민원서식    1페이지 
사업주용 고용보험 피보험자격확인 통지서 작성 서식입니다. 고용보험 피보험자격확인 통지서(사업주용) ① 사업장관리번호 ② 사무조합 번호 ③ 사무조합명 ④ 사업장 명칭 피보험자 ⑦ 자격취득․상실여부 ..
고용 보험, 피보험자, 자격, 통지서
산재 법상 산업재해예방을 위한 사업주의 준수 의무
리포트 > 법학    2페이지 
산업안전보건법상 산업재해 예방을 위한 사업주의 준수의무 1. 들어가며 사업주는 안전배려의무 등 제반 법리에 따라 원래 산업안전보건법의 제반 안전보건조치사항을 준수해야할 당사자이다. 우리나라 산업안..
고용보험하도급사업주신고서
서식 > 행정민원서식    2페이지 
[별지 제23호서식] 고용보험 하도급사업주신고서 처리기간 7일 ① 사업장관리번호 신고 (하도급) 사업장 ②명칭 ③대규모기업 1. 해당 2. 비해당 ④소재지 (전화 :) ⑤업종명 (주생산품 :) ⑥업종코드 ⑦총매출액 (..
사업이 전시 근로자에 대한 사업주의 통지의무
리포트 > 경영/경제    2페이지 
노동관계법상 사업이전시 근로자에 대한 사업주의 통지의무 1. 사업주의 통지의무 도입의 필요성 어떠한 형태로든 사업이전으로 근로관계 승계가 이루어질 경우 사용자는 해당 근로자에게 사업이전과 관련된 제..
간접고용의 문제점 및 관련 판례검토
리포트 > 법학    7페이지 
노동관계법상 간접고용의 문제점 및 판례 연구 1. 간접고용의 문제점 간접고용의 가장 큰 문제는 파견법상의 사용사업주 또는 직업안정법상의 사용사업자가 노동법상 사용자 책임을 지지 않는다는 것이다. 가. ..
부당노동행위 주체로서의 사용자
리포트 > 법학    2페이지 
부당노동행위 주체로서의 사용자 1. 부노 주체로서의 사용자 개념 1) 부노주체로서의 사용자의 범위 부노금지의 수규자로서 사용자는 일반적으로 사업주는 물론 사업경영담당자와 근로자에 관한 사항에 대하여 ..
사업주직업능력개발훈련비용지원신청서
서식 > 행정민원서식    2페이지 
〔별지 제6호서식〕 (앞쪽) 210㎜ 297㎜(신문용지 54g/㎡(재활용품)) (뒤쪽) 사업주 직업능력개발 훈련비용 지원신청서 처리기간 10일 ①사업장관리번호 ②사업장 명칭 대표자 소재지 (전화 :) 대규모기업 □ ..
불법파견 판정시 행정적 법적 조치에 대한 검토1
리포트 > 법학    2페이지 
불법파견에 대한 행정적 / 법적 조치 1. 행정적 조치 기본적으로 불법파견 판정 시 파견근로자등의 고용안정을 최우선적으로 고려하여 조치가 이루어져야 한다. 1) 파견사업주등의 실체가 부인되는 경우 이 경..
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