화학전지실험 - 전기 전도도 유무의 측정, Zn, Pb, Cu의 전기화학적 서열 분석, 화학 전지(Daniel cell) 제작 및 Nernst Equation 관찰리포트 > 자연과학 4페이지 
Abstract
본 실험은 크게 세 개의 실험으로 이루어져 있다. 우선, 증류수, 설탕물, 소금물에서의 전기 전도성을 관찰하였다. 그리고 반응성 비교를 통해 구리, 아연, 납의 전기화학적 서열 즉, 이온화 서열을 알..
제한효소리포트 > 자연과학 6페이지 
제한효소
;DNA를 재조합하기 위해서는 기본적으로 제한효소를 사용하는데 이 효소들은 특정한 염기서열을 인식하여 DNA 를 절단하는 특성을 가지고 있다.(그림15-9)
1.제한효소의 두 가지 형태
1)class I:특정..
사회복지리포트 > 생활/환경 26페이지 
사회복지조사론
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 측정과 측정도구
2) 신뢰도와 타당도
3) 척도의 활용 사례
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 후기
서 론
측정의 개념 알아보기
측정도구에는 무엇이 있는지 알아보기
척도와 지수의 개..
리포트 > 자연과학 5페이지 
일반 생물학 및 실험 - 단백질의 검출
Ⅰ. 실험 목적 (purpose of experiment)
생명현상에 중요한 역할을 하는 단백질을 화학적 반응실험을 통하여 검정한다.
Ⅱ. 배경 지식 (background knowledge)
1. 단백질의..
리포트 > 사회과학 9페이지 
아동의 개념발달에 대한 레포트 자료.
CONTENT
아동의 개념발달
I. 개념의 정의와 특성
II. 개념 형성과정
III. 주요 개념발달
1. 시간개념
2. 공간개념
3. 유개념
4. 서열개념
5. 수개념
6. 보존개념
..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
직무경쟁이론
인적자본이론의 가정은 근로자들이 일자리를 찾을 때 이미 상당히 구체적으로 개발된 기술들을 가지고 임금경쟁(wage competition)을 통해 특정한 직무(job)를 결정한다는 것이다.
반면에 직무경쟁..
리포트 > 경영/경제 4페이지
일본기업에서의 직능자격제도
1. 직능자격제도의 의미
능력주의적 인사관리의 요체는 직능자격제도라고 할 수 있다. 이 직능자격제도는 일본의 대기업들을 중심으로 이른바 연공 서열적 인사관리에 의해 나타나..
리포트 > 교육학 8페이지 
교원의 능력신장
목차
* 교원의 능력신장
Ⅰ. 현직연수
1. 현직연수의 중요성
2. 현직연수의 종류 및 연수과정
1) 자격연수
2) 직무연수
3) 특별연수
4) 자기연수
Ⅱ. 근무성적 평정
Ⅲ. 승진과 전보
1. 승..
리포트 > 경영/경제 2페이지
승진관리의 개요
1. 개념 및 중요성
승진은 조직에서 구성원의 직무서열의 상승을 뜻하며, 승격은 자격서열의 상승을 의미한다. 이러한 승진은 조직내에서의 동기유발 및 조직구성원간 역할 정립 등에 있어서 중..
리포트 > 자연과학 9페이지
[미생물의 유전]
●미생물 세균 DNA
디옥시리보핵산 또는 DNA는 생물체의 유전 물질로서 유전자들이라는 기능적 단위로 구분되어있다. 거의 전부의 유전자는 폴리펩티드들 또는 단백질들을 암호화한다. 나머지 ..
서식 > 회사서식 1페이지 
승진예정인원에 대한 승진추천범위
승진예정인
승진후보자 서열명부 순위
1명
5 번까지
2명
10 번까지
3명
15 번까지
4명
20 번까지
5명
22 번까지
6명
24 번까지
7명
26 번까지
8명
28 번까지
9명
29 번까지
10 ..
리포트 > 사회과학 6페이지
사회조사의 측정
Ⅰ. 측정의 개념
현실의 세계와 추상적인 관념의 세계를 연결시켜주는 역할을 하는 것으로 측정대상물이 지니고 있는 속성에 일정한 숫자를 부여하는 과정이다.
1. 사회과학에서 측정이 어려운 이..
리포트 > 사회과학 3페이지
척도의 구성과 측정방법에 대해 논하시오에 대한 레포트 자료.
척도의 구성과 측정방법에 대해 논하시오
목차
척도의 구성과 측정방법에 대해 논하시오
I. 척도의 의미와 사용목적
II. 측정수준에 의..
리포트 > 경영/경제 2페이지
승진관리
1. 의의
현대 인사관리에서 승진은 조직에서 구성원의 직무서열 혹은 자격서열의 상승을 의미하는 것으로, 지위의 상승과 함께 보수․권한․책임의 증가가 수반된다. 이러한 중요성 때문에 승진에 대한 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지
발탁인사제에 대하여 설명하라
Ⅰ. 개요
‘발탁인사제’란 연공서열주의에 입각한 기존의 제도나 기준에 구애받지 않고 능력이나 업적이 더 탁월하거나 성장잠재력이 큰 인재를 조기에 승진, 승격시킴으로써 기업발..
