비지니스 > 경영관리 17페이지
성희롱예방교육, 성희롱예방교육자료, 직장내성희롱예방교육, 직장내성희롱, 직장성희롱예방교육, 회사성희롱예방교육
Ⅰ. 성희롱의 제도화 과정
Ⅱ. 성희롱 관련 법 이해
Ⅲ. 직장내 성희롱의 성립요건
Ⅳ. 성..
서식 > 회사서식 4페이지
직장내 성희롱 예방지침
{직장내 성희롱} 예방지침 제정 배경
가. 그간의 경위
남녀고용평등법이 지난 '99. 1. 6 국회에서 통과됨에 따라 2월초순경 공포될 예정
【 주요개정내용 】
직장내 성희롱 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지
남녀 고용평등과 직장 내에 성희롱과
성차별의 문제와 해결방법
남녀고용 평등의 문제는 남성과 여성을 차별화 하여 바라보는 시선 때문이다. 옛날부터 우리는 남자와 여자를 잰더와 섹스의 개념으로 나누기 시..
리포트 > 교육학 30페이지
1.직장내 성희롱 예방교육의 필요성
2.직장내 성희롱의 개념
3.직장내 성희롱의 성립요건
4.직장내 성희롱의 유형
5.사업주의 의무
6.직장내 성희롱 예방교육의 내용과 방법
7.직장내 성희롱의 대처요령
8.근로자..
리포트 > 사회과학 15페이지
한국사회 직장 내 여성인권
Contents
문제제기
여성인권 침해 사례
- 고용, 승진, 업무상의 성차별
- 육아휴직
- 성희롱, 성폭력
여성인권 증진을 위한 노력
- 해외사례
- 우리나라
결론
■ 문제제기
..
리포트 > 사회과학 10페이지
직장내 성희롱
INDEX
1. 직장내 성희롱의 정의
2. 직장내 성희롱의 종류
3. 직장내 성희롱의 실태와 발생원인
4. 직장내 성희롱의 성립요건
5. 직장내 성희롱 예방위한 방안
6. 직장내 성희롱을 당했을 때 ..
리포트 > 사회과학 42페이지
여성과 노동, 양립하지만 불편한 현실
Contents
여성의 노동에 대한 거시적 분석
2
여성의 노동에 대한 미시적 분석
3
일본의 여성 노동자 실태
4
결론
5
근로와 양육 병행
직장 내 성희롱
Intro!!
1
Intro
거시..
리포트 > 법학 4페이지
여성노동분쟁 해결절차
여성노동분쟁이라 하면 넓게는 여성 근로자와 관련한 노동문제로 볼 수 있으나 여기서는 남녀고용평등법 제25조에서 규정한 범위인 모집과 채용, 임금, 임금 외의 금품, 교육·배치 및 승진..
리포트 > 자연과학 4페이지
VRSA 정의, 특징, 증상 및 예방방법에 대해 작성한 레포트입니다.
1. VRSA(vancomycin resistant Staphylococcus aureus_반코마이신내성황색포도알균) 정의
2. VRSA 특징
3. VRSA발생현황
4. VRSA 증상 및 감염경..
리포트 > 사회과학 18페이지
(사회문제론) 취약계층의 여성, 여성문제와 사회복지 대책 보고서.
조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
♡ 여성문제란?
♡ 여성문제의 현황
..
리포트 > 경영/경제 5페이지
직장내 성폭력
( 스포츠 성폭력)
1.선정동기 조사방법
직장내 성폭력에대해서 조사하려고 알아보던중에 스포츠 성폭력에 관한 기사를 읽게 되었고 스포츠 성폭력에 관한 다큐를 보게 되었습니다.평소 알지 못했..
리포트 > 공학/기술 7페이지
유전자 재조합 식품
(GMO)
[ 목 차 ]
1. 정의
▸유전자 재조합 식품이란 (이하 GMO)
▸유전자 재조합식품의 목적
2. GMO 논쟁의 시작
A. 반대론자의 입장에서 본 위험성
▸인체에 미치는 영향
▸생태계에 미치..
리포트 > 교육학 12페이지
학교내 성희롱의 실태와 규제방안
Ⅰ. 들어가며
남녀차별금지법안의 제정과 남녀고용평등법의 개정으로 직장내 ‘성희롱’1)1) 남녀고용평등법에서의 성희롱의 의의(제2조 2, 2항)
사업주의 상급자 또는 근로자가..
리포트 > 사회과학 9페이지
성희롱사례
문촌초 이규영
1. 교직원에 의한 학생 성희롱의 대표적 사례
체육관, 운동장, 실험실, 보건실, 숙직실 등 외부와 차단된 장소에서 특정 신체부위를 만지는 행위
필요 이상 오래 손을 잡거나, 특정 신..
리포트 > 경영/경제 23페이지
성희롱
목 차
서론
성희롱의 이론적 내용
성희롱 예방 및 근절 대책
결론
서 론
서울대 우 조교 사건
서울대 우 조교 성희롱 사건은 서울대학교 우 모 조교가 교수였던 신 모 교수에게 성희롱을 당했다고 고발..