비정규직의 문제점과 해결방안리포트 > 경영/경제 2페이지 
주제 : 비정규직의 문제점과 해결방안
「한국의「빌리 엘리어트」는 언제 나올까」의 필자는 현재 우리나라의 근로자가 처한 열악한 근로조건에 대해 설명하고 있다. 근로기준법에서는 ‘정당한 해고’의 원칙을 ..
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주제 : 정보사회의 관계권력에 대한 경계
현재 우리나라의 근로자에 대한 근로조건은 더 할 수 없이 열악하다. 근로기준법에서는 ‘정당한 해고’의 원칙을 제시하고 이는 근로기준법이 서 있는 가장 중요한 기반..
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경영참가제도 전반 및 우리나라에서의 현황 검토
Ⅰ. 들어가며
1.노사관계의 양면성
노사관계는 대립관계와 협동관계라는 양면성을 띄고 있다. 대체로 노사는 생산의 측면에서는 협동적인 관계에 있으나, 생산의..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
노조전임제도에 관한 법리 전반과 노조전임자 급여지급 금지
Ⅰ. 들어가며
단체교섭에서 전임자의 임금지급문제가 주요 쟁점이 되는 경우가 많다. 비록 전임자에 대한 사용자의 급여지급이 금지 규정이 3년간 유..
리포트 > 법학 4페이지
노조전임자의 법적 지위
Ⅰ. 서설
1. 노조전임자의 개념
노조전임자란 사용자와의 관계에서 종업원의 지위를 그대로 유지하면서 근로계약상의 근로제공의무를 이행하지 않고 노조업무에만 전념할 수 있는 자를 말..
리포트 > 경영/경제 2페이지
노동관계법상 명예퇴직제도와 그 운영방식
1. 명예퇴직제도와 정리해고와의 관계
근로기준법상 정리해고는‘긴박한 경영상의 필요성’이라는 실질적 요건과 절차적 요건, 즉 (1) 정리해고 이전 60일 이전에 근로자..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
[기업의 사회적책임] 사회적 책임의 본질(의의, 특징, 중요성)과 내용
목차
* 기업의 사회적책임
Ⅰ. 사회적책임의 본질
1. 사회적책임의 의의
2. 사회적책임의 특징
1) 경영자의 의사결정사항
2) 실행상의 ..
리포트 > 법학 3페이지
금품청산과 실효성 확보방안으로서의 지연이자제
I. 서
1. 의의
사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 때로부터 14일 이내에 임금, 보상금 기타 일체의 금품을 지급하여야 한다.
2..
리포트 > 사회과학 10페이지 
노령화사회와 성년후견제도
-한국의 무능력자제도의 개선방안으로 본 성년후견제도-
-서론
-도입취지
(1)현행 금치산·한정치산제도의 내용
(2)현행 금치산·한정치산제도의 문제점
(3)성년후견제도 도입의 의의
..
리포트 > 사회과학 6페이지 
범죄인 교정을 위한 민간시설(소년자원보호자제도, 한국소년보호협회)에 대한 레포트 자료.
범죄인 교정을 위한 민간시설(소년자원보호자제도, 한국소년보호협회)
목차
범죄인 교정을 위한 민간시설
I. ..
리포트 > 교육학 7페이지
외국(덴마크, 일본)의 평생교육 동향
목차
* 외국(덴마크, 일본)의 평생교육 동향
Ⅰ. 덴마크
1. 관련법 개관
2. 담당기구
1) 국민고등학교
2) 대학 교외교육부
3. 주요 정책
Ⅱ. 일본
1. 관련법 개관
2. 담..
리포트 > 법학 2페이지
민사소송의 이상과 신의칙의 관계
1. 신의성실의 원칙
신의성실의 원칙(Treu und Glauben)이라 함은 모든 사람이 사회공동생활의 일원으로서 서로 상대방의 신뢰를 헛되이 하지 않도록 성실하게 행동하여야 한..
리포트 > 경영/경제 3페이지
경영참가제도에 대하여 논하라.
Ⅰ.序
1.노사관계의 양면성 2.협력적 노사관계의 중요성
Ⅱ.경영참가제도의 유형
1.간접참가제도 2.직접참가제도
Ⅲ.우리나라의 경영참가제도
1.노사협의회의 의의 2.노사협의회의 변..
리포트 > 법학 4페이지
우리나라에서 임금제도 및 임금의 결정구조
1. 임금체계 및 임금결정체계
우리나라 기업의 임금제도는 대체로‘임금체계’로 구성되어 있다.
그리고 기업의‘임금결정체계’는 개별기업이 임금의 결정시 어떠한 요..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
▶ 프리보드(장외시장)시장의 체계적 정리
▶ 중요도에 따라 빨간색과 '★'로 구분
▶ 도표를 이용한 이해력 향상
▶ 유가증권시장과 코스닥시장과 비교분석
■ 개론
1. 프리보드시장
2. 시장구조
■ 프리보드 지정 및 ..
