[복지정책] 최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해리포트 > 사회과학 4페이지 
[복지정책] 최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 서술하시오
목 차
1. 가족친화제도들에 대해 설명
1) 탄력적 근무제도
2) 보육 및 돌봄 지원..
리포트 > 사회과학 4페이지
[복지정책] 최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 서술하시오
목 차
1. 가족친화제도들에 대해 설명
1) 탄력적 근무제도
2) 보육 및 돌봄 지원..
[물리치료] 밸런스 테이핑 요법에 관해리포트 > 의/약학 52페이지 
테이핑요법이란 (Taping Therapy)
테이핑 요법이란 약물처리가 전혀없는 특별한 테이프를 피부에 부착시킴으로써 피부에 흐르는 전자기적인 흐름을 조절하는 자연의학이다
즉, 테이핑 요법은 자연 치유의 능력을..
리포트 > 의/약학 6페이지 
붕 대 법
1.붕대의 사용 목적
①.개방성 상처를 덮은 드레싱을 고정한다.
②.드레싱 위로 직접 압박을 하여 지혈한다.
③.부종을 막거나 억제한다.
④.사지나 관절을 고정하거나 지지한다.
2.주위사항
①.상처에..
리포트 > 의/약학 10페이지 
I.문헌고찰
1. 대상자 신생아의 Morphology
(1) 피부 색깔 및 탄력도 (skin color elastic force)
-피부 색깔 : 출생 후 신생아의 피부색은 인종에 따라 다르다.
백인 - 붉거나 짙은 분홍색
흑인 - 붉으스름..
리포트 > 법학 10페이지 
현행 노동관계법상 유연근로시간제(탄력적, 선택적, 재량 근로시간제)의 이해
1. 유연근로시간제도에 대한 이해
유연근로시간제도란 제공되는 근로형태의 특성에 따라 법이 허용하는 적합한 형태의 근로시간제도..
리포트 > 경영/경제 3페이지
가격탄력성
사람의 사고가 얼마나 유연한지를 판단하기는 쉽지 않다. 그러나 물질의 유연성은 쉽게 파악할 수 있다. 물질이 탄력적이면 유연한 것이고 비탄력적이면 덜 유연한 것이고 완전히 비탄력적이면 경직된..
리포트 > 사회과학 5페이지 
[기업목적] 단일목적론과 다원목적론에 대한 레포트 자료.
[기업목적] 단일목적론과 다원목적론
목차
[기업목적] 단일목적론과 다원목적론
I. 단일목적론
1. 이익목적론
2. 경제성 목적론
3. 봉사목적..
리포트 > 법학 19페이지 
☞ 인사관리의 유연화 전략에 대하여 논하라.
Ⅰ. 서
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 특히 기업 경쟁력의 핵심인..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
노년기 신체적 변화, 심리적 변화
I. 신체적 변화
노인의 신체적 특성은 주로 생물학적인 측면에서 고찰되고 있다. 신체노화현상은 개인에 따라 정도나 속도의 차이는 있으나 시간의 흐름에 따라 보편적이고 공..
리포트 > 경영/경제 4페이지
■ 합리적인 인력조정 방안
Ⅰ 서론
1 인사관리 환경변화와 인력조정의 의미
과거에는 인력조정은 불황기때에 비용절감을 목적으로 부득이하게 수행하는 것으로만 인식되었다. 그러나 현대 경영환경은 그 변화의 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
가족변화의 요인
'가족'이란 용어는 변함없이 완벽한 정체된 인간의 집합을 지칭하는 것이 아니다. 가족은 이전부터 변화해 왔으며, 변화하고 있으며, 앞으로도 변화해 나갈 집단이다. 즉, 가족은 탄력적인 제도..
리포트 > 경영/경제 5페이지
광고의 세계 과제
(광고 사례 및 분석)
광고 사례 및 분석
1. 상품광고
상품광고란 상품의 이미지를 최대한 돋보이게 연출하여 판매욕구를 일으키게 하는 광고인데 역시 상품광고에서 주가 되는 것은 상품이다...
리포트 > 예체능 21페이지 
올바른 운동방법
Part
1. 스트래칭
2. 유산소 운동
3. 웨이트
1. 스트래칭
스트래칭이란 ..
스트래칭은 준비운동으로 해왔던 유연체조에서 유래
스트래칭은 부드럽게 근육을 늘리면서 힘을 조금씩 가하여 관절..
리포트 > 경영/경제 4페이지
변형근로시간제(근로시간의 신축적 운용방안)
I. 서
1. 의의
현행법은 법에서 정한 요건을 충족하는 경우 일정한 기간을 평균하여 주간 근로시간이 법정기준시간 이내이면 특정일 또는 특정주의 근로시간은 법정..
