오만과편견 [독후감]리포트 > 독후감/서평 12페이지 
오만과 편견(Pride and Prejudice)
제인 오스틴 지음
▣ 저 자 제인 오스틴(1775-1817)
시대를 대표하는 리얼리스트. 당대의 인간과 사회를 깊이 있게 묘사해내다.
우물 속에서 세계를 보다
《오만과 편견》, 《..
리포트 > 법학 2페이지 
행정심판과 행정소송의 공통점과 차이점
Ⅰ. 들어가며
행정심판과 행정소송은 하자있는 처분을 시정하여 국민의 권익을 보호하고자 하는 쟁송절차라는 점에서는 서로 같으나, 행정심판은 성질상 행정작용에 속하..
서식 > 건설서식 2페이지 
담당
과장
차장
지점장
신용평가 신청서
신청구분
□정식평가 □간이평가
재평가사유
규모
조합원번호
거래지점
납입자본금
대표자
상호
회사성립연월일
(법인등기부등본)
개업일자
(사업자등록증)
결산..
사람과 사람 NHN의 경영 조직,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p리포트 > 경영/경제 29페이지 
사람과 사람 NHN의 경영 조직
]] Contents
NHN 소개 및 특징
1.첫번째
NHN 개요 및 연혁
1999. 06 네이버 컴(주) 설립, 검색 포털 ‘네이버’ 서비스 시작
1999. 12 게임 포털 ‘한게임’정식 서비스 시작
2000. 07 (..
리포트 > 경영/경제 10페이지
PERT기법의 사례
서론.
1. PERT기법의 정의
2. PERT기법의 장단점.
본론.
1. 한국농어촌공사에 대해서.
2. 한국농어촌공사의 새만금지구
산업단지 개발.
3. 대한조선의 PERT기법.
4. 대한조선의 사업.
결론 ..
리포트 > 법학 3페이지
채용 내정에 대한 법적 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
채용내정이란 정식채용(본채용)의 상당기간 전에 채용할 자를 미리 결정하여 두는 것을 말한다.
2. 논점
채용내정은 사용자가 필요로 하는 노동..
비지니스 > 무역수출입 7페이지 
Ⅰ. 수출절차
1. 輸出契約締結
수출을 하기위해서는 제일 먼저 수출하고자하는 대상물품을 확정한 후 목표시장을 선정, 시장조사를 철저히하여 적절한 거래처를 선정해야 한다. 선정된 거래처에 대한 신용조회..
리포트 > 경영/경제 11페이지 
1. WTO체제
WTO(World Trade Organization : 세계무역기구)란 1993년 12월 우루과이 라운드 다자간무역협상의 타결로 GATT(관세 및 무역에 관한 일반협정) 체제를 對하여 창설되는 새로운 세계무역기구를 말한다...
리포트 > 경영/경제 10페이지 
본 자료는 해외직구의 문제점과 개선방안에 대해 소개한 자료로 해외직구의 개념과 이용현황, 수입통관의 개념과 4가지 유형 및 절차, 해외직구의 장점, 해외직구 문제점과 개선방안, 종합적인 결론 등을 상세하게..
OOO협회장 취임사서식 > 회사서식 2페이지 
OOO협회장 취임사
존경하는 전국 전문대학 교직원 여러분!
안녕하십니까
먼저 여러면으로 부족한 저를 여러 학장님들께서 OOOO대학협의회 회장으로 선출하여 주신데 대하여 깊이 감사드리고, 개인적으로..
리포트 > 기타 4페이지
멘토링과 멘토시스템
Ⅰ. 서
교육훈련은 조직의 목표를 달성하기 위하여 종업원의 지식.기술,태도를 지속적으로 변화시키는 체계적인 과정을 의미하며, 사업전략의 효율적 실행 및 새로운 환경에 대한 대응을 가..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
이 자료는 한·EU와의 FTA의 실황과 그 전망에 대하여 분석, 정리한 A+ 레포트이다.
1. 한·EU FTA 주요 경과 사항
2. 한·EU FTA 의의
3. 한·EU FTA 주요내용
4. 한·EU FTA 타결의 의의
5. 한·EU FTA의 거시경제..
리포트 > 경영/경제 4페이지
에릭슨(Erikson)의 심리사회적 이론 - 에릭슨의 심리사회적 발달이론(심리사회적 발달단계)
목차
에릭슨(Erikson)의 심리사회적 이론(심리사회적 발달이론)
I. 1단계: 신뢰감 대 불신감
II. 2단계: 자..
리포트 > 기타 1페이지
한 회사의 직원으로서 피치못할 사정으로 결근할 때에는 결근에 대한 정당한 사유를 적어서 제출해야 합니다. 사규에 의한 정식 규정이 없어도 인사 담당자가 있다면 그에 해당하는 사유를 상세하게 밝혀 회사에 ..
서식 > 자기소개서 7페이지
힘든 취업난 속에서도 대기업 공개채용에 몇 곳씩 합격한 이들의 비결은 '철저한 준비'에 있을 것입니다. 인적자원 관리의 중요성이 높아짐에 따라 기업들도 면접의 비중을 높이고 있는 현시점에서 면접시요령과 ..
