리포트 > 의/약학 8페이지
1. 신경학적 병력.(Neurologic history)
a.병력의 전반적 개요
:다음과 같은 사항이 기록되어야 한다.
->환자의성명,성별,연령,결혼상태,직업과 사용하는 손,경우에 따라서는 국적과 종교까지 기록하여야 한..
리포트 > 사회과학 8페이지
[식품알레르기와 식품불내성] 식품 알레르기의 정의와 발생요인(원인) 및 증상, 식품불내성의 진단과 치료방법에 대한 레포트 자료
[식품알레르기와 식품불내성] 식품 알레르기의 정의와 발생요인(원인) 및 증상, ..
리포트 > 의/약학 10페이지
목차
1.수면이란
2.수면의 생리
(1)일주기성 리듬
(2)수면의 단계
(3)수면의 주기
3.수면의 기능
4.정상적인 수면유형과 필요조건과 고려사항
(1)신상아
(2)영아
(3)유아
(4)학령 전기 아동
(5)학령기 아동
(6)청..
리포트 > 사회과학 5페이지
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 집단 아동복지 실천의 과정과 사례관리
1) 사전단계
2) 초기단계
3) 사정단계
4) 중간단계
5) 종결단계
6) 평가단계
2. 사례관리
1) 사..
서식 > 행정민원서식 2페이지
〔별지 제22호서식〕
2102618611민 210㎜×297㎜
’99. 3. 23. 개정승인 (신문용지 54g/㎡)
화약류제조(관리)보안책임자면허신청서
처리기간
10일
신청인
①성명
②주민등록번호
③주소
(전화 :)
자..
서식 > 행정민원서식 2페이지
〔별지 제22호서식〕
2102618611민 210㎜×297㎜
’99. 3. 23. 개정승인 (신문용지 54g/㎡)
화약류제조(관리)보안책임자면허신청서
처리기간
10일
신청인
①성명
②주민등록번호
③주소
(전화 :)
자..
서식 > 행정민원서식 2페이지
〔별지 제10호의3서식〕〈신설 96·7·29〉
(앞면)
2102638711민 210㎜×297㎜
’96. 6. 19. 제정 (신문용지 54g/㎡)
() 소지허가신청서(법인)
처리기간
10일
신청인
①법인명
②사무소소재지
(전화 :)
③..
리포트 > 의/약학 3페이지
1. 선천성 기형과 발달 장애
I. 생식기의 기형
이건 나중에 애기 엄마가 되면 필요하겠군요. 우리 애기가 정상인가 아닌가....
여성의 생식기는 (남성도 그렇지만) 두개의 개별적인 관 구조가 서로 융합되어 하..
리포트 > 경영/경제 54페이지
목 차
Ⅰ
서 론
연구의 목적
내용 구성
연구 방법
-1
Ⅱ
본 론
채용관리의 이론
① 채용관리의 의의
② 채용관리의 중요성
③ 채용관리의 목표
채용 프로세스
① 예비면접
② 지원서의 검토
③ 선발 테스트
④ 면접 ..
서식 > 행정민원서식 1페이지
(별지 제12호 서식)
(병역면제) 원서
처리기간
출
원
인
①성명
④주민등록번호
②주소
⑤세대주성명및관계
의( )
③본적
⑥호주성명 및
관계
의( )
⑦군별
(징병검사년도)
⑧역종
(선..
서식 > 행정민원서식 2페이지
〔별지 제13호서식〕〈개정 91·9·19, 99·7·15〉
(앞면)
2102617911민 210㎜×297㎜
’99. 3. 23. 개정승인 (신문용지 54g/㎡)
총포소지허가갱신신청서
처리기간
경찰서장 허가 7일,
지방경찰청장 허가 10일..
리포트 > 의/약학 3페이지
Kaltenborn에 대해서
Freddy M. Kaltenborn 은 근골격계 기능부전을 치료하기 위해 생체역학적인 관절운동 원리를 이용한 독특한 관절 가동(Joint mobilization)체계를 개발했다. 그는 환자의 주요 병력과 환자 ..
리포트 > 교육학 18페이지
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Ⅰ. 보육지원인력의 역할
1. 간호사
2. 영양사 및 취사부
3. 운전기사
4. 실습교사
5. 그 밖의 보육인력자원
Ⅱ. 보육교사의 전문성을 위한 ..
리포트 > 사회과학 5페이지
Ⅰ. 섬망, 치매, 건망증 장애 등 인지장애의 정의 및 특성
1. 섬망, 치매, 건망증 장애 등 인지장애 (Cognitive Disorders)의 정의 및 특성
1) 섬망 (Delirium)
2) 치매 (Dementia)
3) 건망장애 (Amnestic Disord..
서식 > 회사서식 6페이지
복리후생규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 임직원 및그 가족의 보건향상과 복리증진에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용대상)
이 규정은 당사에 상시 근무하는 임직원에 대하여 적용한다..