시험/자격증 > 부동산 156페이지
공인중개사 파일입니다.
정리파일이지마 내용은 좀 많습니다.
많이 활용하세요
민법및민사특별법 물권
민법및민사특별법 민법총칙
민법및민사특별법 채권
민법및민사특별법 특별법
부동산학개론 감정평가론
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서식 > 행정민원서식 2페이지
민법 제32조 및 외교통상부소관비영리법인의설립 및 감독에 관한 규칙 제3조에 의하여 (사단, 재단)법인설립허가를 신청할 때 쓰는 양식입니다.
법인설립허가신청서
1. 명칭:
2. 소재지
:
4. 목적
:
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년월일
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리포트 > 법학 2페이지
민법상 신의성실 원칙에 대한 법적 검토
1. 법조문 (민법 제2조 신의성실)
(1) 권리의 行使와 의무의 履行은 信義에 좇아 誠實히 하여야 한다.
(2) 권리는 濫用하지 못한다.
2. 개요
1) 의의
신의성실이라는 ..
리포트 > 법학 12페이지
과 제 명 : 주택·상가 임대차 보호법상의 문제점
목 차
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.주택임대차 보호법
1)주택임대차보호법이란
2)주택임대차보호법의 문제점
①주거용 건물 여부 판단에 관한 문제
②대항력에 관한 문제..
리포트 > 경영/경제 4페이지
[영국 사회복지 역사] 정주법, 토마스 길버트법, 스핀햄랜드법, 신민빈법
목차
[영국 사회복지 역사] 정주법, 토마스 길버트법, 스핀햄랜드법, 신민빈법
I. 정주법
II. 토마스 길버트법
III. 스핀햄랜..
서식 > 행정민원서식 1페이지
정관변경 허가 신청서 작성 서식입니다.
민법 제42조 제2항,제45조 제3항 및 제46조와 국가보훈처소관 비영리법인의 설립 및
감독에 관한 규칙 제10조의 규정에 의하여 위와 같이 정관변경 허가를 신청합니다.
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리포트 > 법학 3페이지
민법상 태아의 권리능력에 대하여
1. 들어가며
태아는 원칙적으로 權利能力이 없다. 그런데 이 원칙대로 하면 예컨대, 태아는 그 父가 사망하는 경우에도 상속권을 취득할 수 없게 되는데, 이렇게 되면 父가 사..
리포트 > 법학 2페이지
간접의무로서의 책무의 개념 및 채권 관계와 호의 관계(민법)
채권 관계와 호의 관계
호의 관계의 효과
간접의무로서의 책무의 개념 및 채권 관계와 호의 관계(민법)
채권 관계와 호의 관계
호의 관계의 의의
관계, 호의, 의무, 동승, 경우, 채권, 청구, 구별, 손해배상, 청약, 연착, 통지, 의사, 의하다, 배상, 액, 목적, 운행, 이행, 채무
리포트 > 법학 3페이지
노동법 성립의 역사와 과정
1. 착취적 자본주의 시절
19세기 자본주의 태동기의 자본과 노동의 관계는 ‘노동법’ 없이 ‘민법’이 지배하던 시절이었다. 지금과 같이 전 세계적으로 노동3권이 법률에 구체적으로 보..
정보/기술 > BM/법률 2페이지
<세부내용>
1.불법행위책임이란
불법행위책임이란 가해자의 고의, 과실행위에 의하여 발생된 손해에 대하여
생략
2.손해배상책임의 발생요건
민법 제750조는 「고의 또는 과실로 인한 위법행위로 ..
서식 > 행정민원서식 13페이지
재단(사단)법인 설립허가 신청서 작성 서식입니다.
민법 제32조( 및 공익법인의설립/운영에관한 법률시행령 제4조 제1항)의
규정에 의하여 법인설립허가를 신청합니다.
< 세부 내역 >
1. 법인
2. 재산..
리포트 > 법학 2페이지
노동법 성립의 역사적 과정
1. 자본주의 태동과 노동 탄압의 역사
19세기 자본주의 태동기의 자본과 노동의 관계는 ‘노동법’ 없이 ‘민법’이 지배하던 시절이었다. 지금과 같이 전 세계적으로 노동3권이 법률에 ..
리포트 > 법학 31페이지
1
계약의 성립
2
목 차
3
Ⅰ. 서 론
조사 배경
자본주의가 고도로 발달함에 따라 그 자체에 내포되어 있는 여러 가지 결함과
폐해로 인하여 소유권 절대의 원칙은 유산자가 대다수의 무산자를 지배하는
무기로..
서식 > 행정민원서식 2페이지
민법에서 정한 비영리법인 중 여성부장관이 주무관청이 되는 비영리법인이 정관을 변경허가 받을 때 사용하는 양식입니다.
사단, 재단 법인정관변경허가신청서
①명칭
②소재지
:
④대표자성명
:
⑥대표자주소..
리포트 > 법학 2페이지
부부간 일상가사의 연대책임
1. 연대책임의 내용
民法 第832條는 “夫婦의 一方이 日常의 家事에 관하여 第3者와 法律行爲를 한 때에는 다른 一方은 이로 인한 債務에 대하여 連帶責任이 있다. 그러나 이미 第3者..