사회복지사의 전문성에 대하여 어떻게 생각하며, 사회복지사의 전문성을 판단하는 기준은 무엇이라 생각하는지 작성하시오리포트 > 경영/경제 2페이지 
사회복지사의 전문성에 대하여 어떻게 생각하며, 사회복지사의 전문성을 판단하는 기준은 무엇이라 생각하는지 작성하시오.
일반사회복지사는 사회체계적 관점을 기본으로 하여 개인, 가족, 집단, 조직, 지역사회..
리포트 > 의/약학 36페이지 
위암환자에 대한 간호과정, 질병고찰, 간호진단, 간호중재, 간호계획, 평가 등
약 40페이지에 이르는 자세하고 방대한 케이스자료!
Ⅰ. 간호사정
1) 개인력
․ 이름 : 하○○ ․ 연령 : 57세 ․ 성별 :M ․ ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
생태체계 관점을 사회복지실천에 적용함에 있어서 장단점을 논하시오.
I. 생태체계 관점의 사회복지실천에 대한 기여
생태체계적 사실들, 즉 결국 생물학적 종(種)은 생존을 위해 환경체계와 상호작용하게 되고,..
리포트 > 사회과학 14페이지 
1. 상담제목
2. 출처
3. 가족상담(치료)기법-이 사례에 사용된 모델(기법)
4. 이 사례를 선택한 이유와 사례에 대한 의견(10포인트 5줄이상)
5. 사례의 내용 (내용을 그대로 옮길 것)-형식은 자유
Ⅰ. 들어가는..
(인간행동과사회환경) 생태체계이론과 사회복지실천리포트 > 사회과학 32페이지
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1.개요
2.주요 개념
3.체계적 관점에서의 환경체계
4.사회복지실천과 연관성
생태체계 이론은 이 책에서 강조하는 “환경 속의 인간”을 설명..
리포트 > 사회과학 10페이지
교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
Ⅰ. 정보수집(Information Gathering)
1. 인적사항(Identifying data)
2. 주 문..
고용보험 피보험자자격상실신고서서식 > 행정민원서식 2페이지 
(제1쪽 뒤)
[별지 제15호 서식]
02
고용보험 피보험자
자격상실신고서
이직확인서
(제1쪽)
처리기한
7일
※.□에 기재하는 사항은 전자판독되므로 □안에 바르게 기재하시고,정정할 때는 수정액을 칠하고 그 위..
서식 > 법률서식 2페이지
소장
원고 하현수
경기도 부천시 원미구 000 -000 (전화 : 123-4567)
피고 한국물산 주식회사
서울시 영등포구 양평동 2가 222-11 (전화 000-1234)
대표이사 : 이영석
임금(퇴직금)청구의 소
소..
리포트 > 법학 3페이지 
민법상 조합의 재산관계에 대하여
1. 특별재산으로서의 조합재산
제704조 [조합재산의 합유] 조합원의 출자 기타 조합재산은 조합원의 합유로 한다.
(1) 의의
1) 조합의 재산은 법리상으로는 권리의무의 주체..
리포트 > 독후감/서평 21페이지 
대한민국 소프트웨어의 자존심 V3 탄생 20주년 기념 경영에세이!
세상에서 가장 안전한 이름 안철수 연구소
The Safest Name In The Word
안철수 연구소 사람들 지음
1. 영혼이 있는 기업, 꿈을 쏘다.
(1) 가..
리포트 > 경영/경제 2페이지
사회복지실천에서 평가에 대한 중요성에 대하여 생각해 봅시다
사회복지실천의 평가를 통해 사회복지사와 클라이언트는 의도한 대로 서비스계획을 이행했는가의 여부와 목적들이 성취되었는가를 결정짓고 이를 토..
서식 > 학교서식 1페이지 
가정통신문(음악학원)
안녕하세요
○○학원 가족들의 보살핌 속에 20○○년도 잘 마무리하고 새로 20○○년을 준비하고 있습니다.
○○학원 가족 모두 더욱 행복한 20○○년 되시기 바랍니다.
새해 복 많이 받으세요..
리포트 > 경영/경제 2페이지
현실치료 모델의 사회복지실천에의 적용
현실치료 모델은 글래서(Glasser)가 비행소녀의 교정서비스나 정신재활서비스와 같이 사회복지실천적 배경에서 개발한 치료 모델인 점을 감안하면 사회복지실천과 깊은 관..
리포트 > 사회과학 7페이지 
세계화와 한국의 사회보장
이번 세미나에서는 세계화에 따른 한국의 사회보장에 대한 기조강연과 사회보장의 세부분인 연금보험, 의료보험, 공적부조, 사회복지서비스에 대해서 각 주제발표와 토론으로 이루어..
서식 > 회사서식 8페이지
인사고과규정
제1조(목적)
이 규정은 직원의 경력, 근무성적 및 연수성적 등을 종합적으로 평정하여 합리적인 인사관리를 도모하고 이를 기초로 업무능률의 향상을 기함에 있어 근무성적의 평가에 관한 제반사항..
