리포트 > 사회과학 2페이지
금강산 관광특구
1. 개념
- 북한이 2002년 11월 금강산 관광지구법에 따라 관광특구로 지정한 금강산 일대의 지역
- 북한 최초의 관광특구로, 2002년 10월 23일 금강산 일대를 국제적인 관광지역으로 규 정하는..
리포트 > 경영/경제 4페이지
경영조직론상 학습 조직에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 개 념
학습조직이란 지식을 창출, 보급시키고 이를 조직내에 저장하고 잘못된 과거지식을 폐기하는 능력을 갖춘 회사이다.
2. 대두배경
급속한 기술발전 및 ..
리포트 > 생활/환경 13페이지
장애아 가족의 가족지지에 관한 연구
1. 서론
1) 연구의 필요성과 목적
한 가정에 자녀가 장애를 갖고 태어나거나 불의의 사고와 질병으로 인하여 사회가 요구하는 일정 수준의 발달 단계에 도달하지 못할 때 부..
리포트 > 사회과학 3페이지
진로를 선택하고 결정할 때 영향을 미치는 중요한 요인은 무엇인지 자신의 생각을 진로선택이론을 근거로 설명하시오에 대한 레포트 자료.
진로를 선택하고 결정할 때 영향을 미치는 중요한 요인은 무엇인지 자신..
리포트 > 사회과학 29페이지
목차
Ⅰ서론
Ⅱ 실제 조직행위 사례와 분석
1. 동기부여(Motivation)
2. 리더십(Leadership)
3. 감정노동(Emotional labor)
4. 스트레스(Stress)
5. 직무만족(Job Satisfaction)
6. 조직문화(Organization cu..
리포트 > 경영/경제 3페이지
기업이 보유하는 개인정보의 중요성과 이용 목적
1. 기업의 자산 가치화
e-Commerce의 발달과 더불어 기업의 가치를 판단함에 있어 기업이 보유하고 있는 이용자의 개인정보는 중요한 자산가치가 되고 있다. 이..
리포트 > 사회과학 7페이지
○ 지역사회 자원관리
과 목 명
:
클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
○ 지역사회 자원관리
1. 지역사회 관련 업무의 유형
2. 지역사회자원..
서식 > 행정민원서식 1페이지
〔별지제7호서식〕
신고번호
제호
지하수 개발·이용 신고서
처리기간
3일
신고인
상호 또는 명칭
대표자 또는
성명 (개인)
법인등록번호
(주민등록번호)
소재지 또는
주소(개인)
(전화 :)
..
리포트 > 경영/경제 4페이지
상생의 노사문화 확립을 위한 기업의 인적자원 운영방식
1. 구성원의 동기부여를 위한 개인 비전과 조직 비전의 통합
조직의 목표는 구성원의 실행행동을 통해서 이뤄진다. 아울러 조직내에 있는 구성원의 행동..
리포트 > 경영/경제 3페이지
강한 팀의 기초와 팀 개발 모델
1. 강한 팀의 기초
강하고 탁월한 성과를 창출하는 팀을 만들기 위해서는 우리는 먼저 팀 구성원의 팀 공헌을 극대화시킬 수 있는 기반과 프로세스를 구축해야 한다. 이러한 기반..
리포트 > 경영/경제 5페이지
인적자원개발과 유지
인적자원 개발 및 유지는 인적자원 확보활동을 통해 확보한 종사원의 성과창출의지 및 정신적 혹은 육체적 능력을 개발 하고 이를 지속적으로 유지하게 하는 인적자원관리 활동이다.
인적자..
리포트 > 경영/경제 3페이지
자원봉사 활동의 기능과 역할에 대하여 학습자의 의견을 정리하여 제시하시오.
목차
자원봉사 활동의 기능과 역할에 대하여 학습자의 의견을 정리하여 제시하시오.
1. 개인의 자기개발 기능
2. 가정복..
리포트 > 경영/경제 4페이지
목표관리(MBO)의 구성요소, 특징, 유형, 효과
목차
목표관리(MBO)의 구성요소, 특징, 유형, 효과
I. 목표관리의 구성요소와 특징
1. MBO의 구성요소
2. MBO의 특징
II. 목표관리의 유형과 효과
1. M..
리포트 > 경영/경제 2페이지
사회복지전문직의 윤리와 가치에 대해 설명하시오
사회복지전문직의 기본적 가치는 인간의 존엄성과 사회정의 실현에 있다고 할 수 있다. 인간의 존엄성과 가치는 모든 사람들이 생래적인 가치와 존엄을 가지고 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지
[마케팅] 마케팅의 개념과 관리과정, 마케팅사고의 변천과정
목차
마케팅
Ⅰ. 마케팅의 개념
Ⅱ. 마케팅 사고의 변천과정
Ⅲ. 마케팅 관리과정
마케팅
I. 마케팅의 개념
국제마케팅을 수행하기 위해서는 ..