로고
(검색결과 약 33,952개 중 8페이지)
시간외근무수당및월소요액보고
서식 > 회사서식    1페이지 
시간외 근무수당 정산 및월 소요액 보고 학교명 : (금액단위 : 천원) 구분 단가 (원) ( )월정산내역 ( )월소요액 수령액 누계 금월 지급액 지급액 누계 잔액 인원 금액 신청액 교 ....
교사근무동의서
서식 > 학교서식    1페이지 
교사 근무 동의서 교사 :○○○ 근무처 :○○○ 유치원 위 교사가 유치원에 근무하게 됨을 동의하며 다음 사항에 협력 할 것을 약속드립니다. 첫째, 무단 결근 없이 출근하도록 돕겠습니다. 둘째, 원아를..
정의와 정당성
리포트 > 법학    4페이지 
쟁의행위에 해당하는 준법투쟁(쟁의행위) 쟁의행위에 해당하지 않는 준법투쟁은 정당한 조합활동(단체행동)이므로 그 정당성을 의심할 수 없다. 문제는 사용자가 단체협약에 근거하여 시간외 근로를 요청할 때 근..
행위, 권리, 쟁의, 근로자, 행사, 근로, 준법투쟁, 경우, 요구, 안전, 휴가, 지키다, 집단, 정당하다, , 이러하다, 투쟁, 업무, 해석, 단체행동권
당직규정
서식 > 회사서식    4페이지 
당직규정 제1장총칙 제1조 (목적) 이 규정은 집무시간외휴일에 있어서의 당직에 관한 사항을 규정하여 회사전반의 경비, 화재, 도난의 방지 등에 만전을 기함을 목적으로 한다. 제2조 (구분) 당직은 일직과 ..
당직규정
서식 > 회사서식    4페이지 
당직규정 제1장총칙 제1조 (목적) 이 규정은 집무시간외휴일에 있어서의 당직에 관한 사항을 규정하여 회사전반의 경비, 화재, 도난의 방지 등에 만전을 기함을 목적으로 한다. 제2조 (구분) 당직은..
인사_파견고용계약서
서식 > 계약서    1페이지 
파견사업체 갑과 파견근로자 을간의 인사파견고용계약서입니다 파견고용계약서 1. ___(주)과(이하 “갑”이라 한다)과___은 (이하 “을”이라 한다)는 아래와 같이 파견근로자로서 고용계약을 체결한다. 2. 을은 파견..
취업장소, 임금, 상여금, 제수당
영문 고용계약서
서식 > 계약서    2페이지 
파견고용계약서 근로자 파견회사인 ○○○과(이하  갑 이라 한다)과 근로자 ○○○은 (이하  을 이라 한다)는 아래와 같이 파견근로자로서 고용계약을 체결한다. 1. 을은 파견근로자로서 파견된 것을 승인하고, 고..
연봉제의 적용대상에 대하여
리포트 > 경영/경제    5페이지 
현행법상 연봉제의 적용대상에 대한 법적 검토 1. 현행법상 임금과 근로시간의 상관관계 현행법은 최저임금의 보장(근로기준법 제46조, 최저임금법), 임금내용 등의 명시(근로기준법 제24조・제96조, 근로기준..
파견 고용계약서
서식 > 계약서    2페이지 
파견고용계약서 1. ___(주)과(이하 “갑”이라 한다)과___은 (이하 “을”이라 한다)는 아래와 같이 파견근로자로서 고용계약을 체결한다. 2. 을은 파견근로자로서 파견된 것을 승인하고, 고용기간 중 회사의 취업규..
스마트워크
리포트 > 경영/경제    28페이지 
SMART WORK 란 무엇인가 Smart Work Section 1. Smart Work 란 ICT(information and communications technology)를 이용해 시간과 장소의 제약 없이 업무를 수행하는 유연한 근무형태 - 자택에서 본사 정보통신..
일본의 여성관련 노동관계법 검토
리포트 > 법학    2페이지 
일본의 여성관련 노동관계법에 대하여 1. 일본의 여성관련법 일본의 여성관련법으로는 노동기준법, 남녀고용기회평등법, 육아휴업·개호휴업 등 육아 또는 가족개호를 하는 근로자의복지에관한법률(약칭:육아·개..
산업재해조사표
서식 > 행정민원서식    2페이지 
[별지 제1호서식] (앞쪽) 산업재해조사표 재해자명 : 주민등록번호 : 산재성립번호 :사업장명: ※ 업종이 건설업이 아닌 경우에는 5번부터 기재 하십시오(건설업인 경우에만 1번부터 기재) 1. 재해자 소속사업장..
연수취업계약서
서식 > 계약서    1페이지 
연수취업계약서 ※동 계약서 양식을 참고로 하여 노동관계법에 위배되지 않는 범위내에서 귀사와 연수취업자간 연수취업계약을 체결하시기 바랍니다. 사용자(갑) 업체명 : 대표: 전화번호 : 주소: 연수취업자(..
근로자 파견과 업무도급과의 구별에 대하여
리포트 > 법학    3페이지 
근로자파견과 업무도급과의 구별에 대하여 1. 들어가며 근로자파견의 개념에 관한 이상의 고찰을 중심으로 살펴볼 때, 실질적으로는 근로자파견에 해당하는 경우가 탈법적으로 업무도급의 형태를 취하는 경우가 ..
진정서
서식 > 법률서식    5페이지 
진정서 진정인 홍길동 경기도 수원시 OO동 200-20 (전화 : 031-000-0000) 피진정인 아무개〔㈜ OO산업 대표 〕 (전화 : 031-000-0000) 경기도 수원시 권선구 OO동 100번지 진정요지 임금체불 ..
  이전    다음