평가시스템

리포트 > 경영/경제 5페이지

종합지식경영시스템의 주요 활용내용 각 시스템과의 연계를 통한 통합업무 처리 지원 및 업무 수행중 결재 필요시 현재 처리상황에서 전자결재 상신 민원관리,공정거래관련 정책평가, 공정거래 관련정보 제공 제공..

목표관리

리포트 > 경영/경제 5페이지

목표관리(Management By Object)에 대하여 -목차- 1, 효과적인 MBO 조건 2, MBO TQM 의 비교 3, 목표관리제의 사례(병원,정부) 4, 내생각 1,효과적인 MBO의 조건 1)MOTIVE (목표달성에 대한 성취동기 부여)..

리스트럭처링

리포트 > 사회과학 5페이지

리스트럭처링에 대한 레포트 자료. 리스트럭처링 목차 리스트럭처링 I. 리스트럭처링의 의의와 방법 II. 실시단계 1. 리스트럭처링의 과정 2. 리스트럭처링의 단계 1/ 필요성의 인식 2/ 비전 및 ..

개념, 정의, 특징, 과제

대학생 자원봉사 활성화방안

리포트 > 사회과학 5페이지

대학생 자원봉사 활성화방안에 대한 레포트 자료. 대학생 자원봉사 활성화방안 목차 대학생 자원봉사 활성화방안 I. 대학 자원봉사활동의 체계적 관리와 지원 1. 자원봉사 교육 강화 2. 자원봉사 평가시..

개념, 정의, 특징, 과제

우리 기업의 인사부문 전망과 미래 과제

리포트 > 경영/경제 2페이지

우리 기업의 인사부문 전망과 미래 과제 1. 인사부문의 전망 1) 채용 채용 측면에서는 회사․사업부별 경영성과에 따른 채용규모의 차별화 심화가 예상되며 또한 채용을 부가가치 프로세스로 인식, 우수인재에 대..

[일정계획] 일정계획의 의의와 필요성, 제조업과 서비스업의 일정계획

리포트 > 경영/경제 11페이지

[일정계획] 일정계획의 의의와 필요성, 제조업과 서비스업의 일정계획 목차 * 일정계획 Ⅰ. 일정계획의 의의와 필요성 Ⅱ. 제조업의 일정계획 1. 단속생산시스템의 일정계획 1) 간트부하도에 의한 부하할당 2..

개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례

KOTRA 2008년도 성과관리체계 및 인적자원관리 분석

비지니스 > 기업분석 6페이지

이 자료는 KOTRA 2008년도 성과관리체계 및 인적자원관리 분석보고서인데 조직, 사업 성과측정을 위한 내부평가제도 운영에서 나아가 전사전략과제를 전략체계에 따라 조직최하위 단위인 개인까지 Cascading하고 ..

경영평가, 분석보고서, KOTRA 2008년도 경영평가 분석 보고서

시장개혁 3개년 로드맵 2003_

비지니스 > 기타 20페이지

정부자료입니다. 시장개혁 3개년 로드맵 2003. 12. 30 재정경제부 공정거래위원회 목차 Ⅰ. 추진 배경 Ⅱ. 기업시장 상황에 대한 평가 Ⅲ. 시장개혁의 비전과 목표 Ⅳ. 단계별 정책방안 Ⅴ. ..

무료자료, 정부자료

시장개혁 3개년 로드맵 2003

서식 > 행정민원서식 20페이지

정부자료입니다. 시장개혁 3개년 로드맵 2003. 12. 30 재정경제부 공정거래위원회 목차 Ⅰ. 추진 배경 Ⅱ. 기업시장 상황에 대한 평가 Ⅲ. 시장개혁의 비전과 목표 Ⅳ. 단계별 정책방안 Ⅴ. 종합 로드맵표 Ⅰ..

무료자료, 정부자료

senge의 학습 조직 이론

리포트 > 교육학 1페이지

senge의 학습 조직 이론 1. 이론의 개요 senge의 학습 조직 이론은 지식 창출과 지식 생산 능력이 기업 경쟁력을 좌우하는 핵심 요인이므로 기업의 성공을 위해서는 끊임없이 배우고 새로운 것을 창출할 수 있는..

기업윤리의 제고방안

리포트 > 사회과학 4페이지

기업윤리의 제고방안에 대한 레포트 자료. 기업윤리의 제고방안 목차 기업윤리의 제고방안 I. 최고경영자의 윤리의식 제고 II. 윤리적 기업문화의 형성 III. 평가시스템의 개선 IV. 종업원의 윤리의..

개념, 정의, 특징, 과제

지식경영의 정의와 성공조건

리포트 > 경영/경제 4페이지

지식경영의 정의와 성공조건 목차 지식경영 I. 지식경영의 정의 II. 지식경영의 성공조건 1. 지식의 조건화 2. 경영활동중심의 지식관리 3. 지식공유시스템 구성 4. 지적자산의 평가 5. 지식관리..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

올바른 평가제도

리포트 > 경영/경제 4페이지

성과주의 인사 정착을 위한 올바른 평가제도 개선방안 Ⅰ. 들어가며 기존의 연공중심 인사시스템에서는 평가가 연공서열에 의해서 일방적이고 획일적으로 이루어짐으로써 조직의 전략, 미션과의 정합성이 낮았으..

인사고과에 대해 설명하시오

리포트 > 경영/경제 5페이지

인사고과에 대해 설명하시오 목차 인사고과 Ⅰ. 인사고과의 의의 Ⅱ. 인사고과의 종류 1. 상대고과 2. 절대고과 Ⅲ. 인사고과의 방법 1. 서열법 2. 대조리스트법 3. 평가척도법 4. 분류법 5. 요인비교법 6. ..

개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례

능력주의 인사제도 정착을 위한 평가제도 개선 방향

리포트 > 경영/경제 6페이지

新 인사관리의 조류와 평가제도 개선방향 Ⅰ. 들어가며 합리적이고 과학적인 인사관리를 위해서는 조직내의 인적자원에 대한 정확한 정보가 필수적이다. 그러나 아직까지도 우리나라 기업들의 인사고과는 인적자..

이전 다음