노동경제학,노동시장분석,일자리문제,정부정책,일차리창출리포트 > 경영/경제 56페이지 
한국 노동시장의 위기와 실천적 해결방안
개요
한국 자본주의의 위기(노동시장)
이상적 해결 방안
현 정부정책 현황
이상적 해결방안과 정부정책 과의 괴리
대졸 노동시장 현황
실천적 해결방안
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국내 유연제 시장통계(2008년까지)비지니스 > 경제동향 11페이지 
국내 유연제 시장통계(2008년까지) 자료 입니다.(사업체수, 생산액, 출하액 포함)
* 시장통계 목차 *
1. 산업 동향
가. 조사범위
나. 제조업 동향(2008년만)
다. 상위 산업통계(2006년부터 2008년까지)
2..
리포트 > 경영/경제 30페이지
피죤의 브랜드 리포지셔닝 전략
‘ 피죤에게도 빼앗긴 봄은 다시오는가 ’
CONTENTS
PROBLEM ANALYSIS
PLOBLEM
SOLUTION
CONCEPT PROPOSE
PROMOTION STRATEGY
PROBLEM ANALYSIS
섬유유연제하면 뭐가 떠오르세요
다..
세계화의 결과가 노동자에게 미친 영향에 대하여리포트 > 경영/경제 2페이지 
세계화의 결과가 노동자에게 미친 영향에 대하여
1. 들어가며
세계화는 결국 마틴과 슈만이 세계화의 덫 에서 20 : 80의 사회 라고 지적한 바와 같이 부와 권력을 소수에게만 집중시키는 결과를 낳았다. 그리고 ..
리포트 > 사회과학 8페이지 
포스트 포디즘의 특성과 포스트 포디즘의 구체적 예
[ 목 차 ]
Ⅰ. 포스트 포디즘 (Post Fordism)
1, 포스트 포디즘(=포스트 포드주의)의 배경과 특성
2. 포스트 포디즘 분석
1) 유연적 전문화론 분석
2) 조..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
생산시스템의 구조와 유형
목차
생산시스템의 구조와 유형
I. 생산시스템의 구조
II. 생산시스템의 유형
1. 주문생산시스템과 예측생산시스템
2. 다품종소량생산시스템과 소품종다량생산시스템
3. 연..
리포트 > 경영/경제 2페이지
우리나라의 노사협의제도
Ⅰ. 근로자의 경영참가 대두배경
1. 경쟁의 심화
세계화의 가속화와 경쟁의 격화라는 환경 속에서 종업원과 정보를 공유하고 의사결정과정에 종업원을 폭넓게 참여시키는 것은 종업원의 ..
서식 > 자기소개서 1페이지 
자기소개서 최우수 예문
대한항공 승무원 자기소개서 예문
대한항공(승무원)
1.지원동기
“유연한 미소의 소유자”
....
서식 > 자기소개서 3페이지
자기소개서 최우수 예문
한신공영 자기소개서 예문
한신공영
1.본인의 성격
“유연한 사고”
업무를 완벽하게 수행하기 위해서 필요한 자질은 책임감, 성실성, 끈기 등 많은 것들이 있겠지만 저는 유연한 사고..
리포트 > 경영/경제 4페이지
조직 유연성 확보와 핵심역량 강화를 위한 아웃소싱 전략
1. 경영환경 변화와 조직 유연성
현대 경영의 특징을 가장 잘 표현하는 단어가 ‘불확실성’이라고 할 수 있다. 이러한 불확실성은 경영에만 적용되는 것..
리포트 > 경영/경제 12페이지 
인적자원관리
각 기업에서는 자신만의 고유한 인재상을 가지고 있으며, 이러한 인재상에 부합될 수 있는 사원을 고르는 것을 채용의 목표로 삼고 있다. 따라서 응시생들은 자신이 응시하고자 하는 기업 고유의 인..
리포트 > 경영/경제 3페이지
인사관리상 고용조정 방안
1. 외부적·수량적 유연화
(1) 의의
인력의 수적 감소를 도모하고 고용형태의 다양화를 꾀하여 수량적 유연성을 꾀하고자 하는 것이다.
(2) 유연화 방안
1) 수적 감소의 도모
신규채용 ..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
Report
( FTA의 개념과 특징,문제점 및 축산업의 문제점과 정보시스템 도입을 통한 해결방안 조사분석 )
목 차
1. 들어가며
2. FTA로 인한 축산업의 문제점.
3. 이를 해결하기 위한 대처방법.
4. 정보시스템..
리포트 > 법학 2페이지
우리나라의 노사협의제도 전반의 검토
Ⅰ. 근로자의 경영참가 대두배경
1. 경쟁의 심화
세계화의 가속화와 경쟁의 격화라는 환경 속에서 종업원과 정보를 공유하고 의사결정과정에 종업원을 폭넓게 참여시키는 ..
리포트 > 사회과학 6페이지
성공적인 기업의 조건(초일류기업의 요건)에 대한 레포트 자료.
성공적인 기업의 조건(초일류기업의 요건)
목차
성공적인 기업의 조건(초일류기업의 요건)
I. 핵심역량의 확보
II. 고객만족 경영
III..
