Ⅰ. 포스트 포디즘 (Post Fordism)
1, 포스트 포디즘(=포스트 포드주의)의 배경과 특성
2. 포스트 포디즘 분석
1) 유연적 전문화론 분석
2) 조절 이론 분석
Ⅱ. 포스트 포디즘의 구체적인 예 (4가지)
Ⅲ. 참고문헌
Ⅰ. 포스트 포디즘 (Post Fordism)
1, 포스트 포디즘(=포스트 포드주의)의 배경과 특성
자본주의적 발전 모델의 중요한 전환점으로 파악되는 1980년대 이후 유연성(flexibility)이라는 담론이 새로운 생산패러다임의 기틀이 되어 전세계적으로 확산되어 있었고, 글로벌화의 가치 아래 생산, 노동, 노사 관계 등을 보다 유연하게 재편성하여 경영합리화를 꾀하려는 전략이 광범위하게 이루어지고 있었다. 최근의 리스트럭쳐링(restructuring)이나 reen gineering도 이러한 부름이며, 정보화사회를 앞당기는 선도적 역할을 수행한 ME라는 신기술의 응용영역은 각 분야에 유연성을 더욱 증대시킬 전망이라고 한다.
현재의 자본주의 변화의 원인과 특성, 새로운 생산패러다임에 관한 다양한 논쟁이 제기되고 있다. 1980년대에 들어와 제시된 대표적인 이론들로는 “장기파동(Long Waves)론 , ”유연성문화(flexible Specialization)론 “, ”탈조직화된 자본주의(Disorganised Capitalism)론 , “신생산 개념론”, “조절이론” 등을 들 수 있다.
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경제지리 공업활동의 세계화와 공업지역의 특색
목차
제1절 . 경제의 재구조화
세계경제의 변화
재구조화 되고 있는 공업입지 패턴
제2절. 공업활동의 세계화
입지지향에 따른 공업의 특색
세계화 되어가는 공업활동
제3..
신조합주의 노사파트너십 모델 발전사 신조합주의 노사파트너십 모델 발전사
1. 노사파트너십 모델
1960년대 말에서 1970년대 초까지 포디즘적 노동과정에 내재하는 모순에 대한 노동의 저항과 인플레이션과 경기후퇴의 상황은 대량생산과 대량소비의..
외국의 경영학(독일의 경영경제학, 프랑스의 경영학, 미국의 경영관리학) 외국의 경영학(독일의 경영경제학, 프랑스의 경영학, 미국의 경영관리학)
목차
외국의 경영학
Ⅰ. 독일의 경영경제학
1. 독일 경영경제학의 생성
2. 독일 경영경제학과 3대 학자
3. 독일 경영경제학의 제학파..