리포트 > 사회과학 7페이지 
[전생애발달] 전 생애 발달의 개념 및 특성, 전생애발달과정에 대한 레포트 자료.
[전생애발달] 전 생애 발달의 개념 및 특성, 전생애발달과정
목차
전생애발달의 개념 및 특성
I. 전 생애 발달의 개념
II...
리포트 > 경영/경제 19페이지 
ERP 도입 성공 전략
[목 차]
Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 경영혁신의 새로운 패러다임(Paradigm)과 ERP
1. 공급자 중심에서 소비자 중심으로의 시장 변화
2. 왜 ‘정보기술 =ERP가 경영혁신의 유일한 도구인가
Ⅲ. ERP 도입 ..
리포트 > 예체능 2페이지 
1. 스포츠 스타 김연아가 우리나라의 경제에 미치는 효과는?
2. 내가 좋아하는 운동은 무엇이며, 왜, 그리고 어떤 효과가 있는가?
A4용지 2장 이내
1. 스포츠 스타 김연아가 우리나라의 경제에 미치는 효과는?
2. ..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
프로이트의 정신분석적 심리치료(프로이드 정신분석치료) - 정신분석적 심리치료기법
- CONTENTS -
프로이트의 정신분석적 심리치료(프로이드 정신분석치료)
I. 치료의 기본적 요소
II. 정신분석적 심리치..
리포트 > 경영/경제 9페이지 
벤처 기업의 성장 전략의 의의와 유형 및 제품전략
목차
* 벤처 기업의 성장 전략
Ⅰ. 벤처 기업의 성장 전략
1. 벤처 기업 성장 전략의 의의
2. 벤처 기업의 성장 제약
1) 자본 제약
2) 불확실한 틈새
3) 기..
리포트 > 경영/경제 12페이지 
경영계획과 목표관리(MBO) 및 계획수립의 유형 및 방법
목차
Ⅰ. 경영계획
1. 계획의 의미
2. 계획 수립의 원칙
1) 목표 설정의 행동지침 제공
2) 상황적응적 유연성 확보
3) 과업 수행의 조정 역할
4) 업적과 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
[조직의 목표] 목표의 개념, 조직목표의 특성
목차
[조직의 목표] 목표의 개념, 조직목표의 특성
I. 목표의 개념
II. 조직목표의 특성
1. 목표의 계층성
2. 다수의 목표
3. 목표의 망상성
4. 목표..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
[조직의 본질] 조직화의 의의, 조직의 필요성
I. 조직화의 의의
급변하는 경영 환경과 함께 더욱 심화되는 기업 간 경쟁 그리고 다양한 고객의 욕구를 수용할 수 있는 경쟁력을 갖춘 조직이 되기 위해서는 환경..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
한국인사제도의 변화 형태 연구
1. 연공주의 인사제도의 한계
우리나라 기업들은 그간 연공주의 인사제도를 기초로 인사관리를 수행해 왔다. 즉 연공승진제도와 연공임금제를 기본으로 하여 경험과 근속년수를 ..
서식 > 자기소개서 3페이지 
공동과 업수행시 저는 구성원 각자의 동기를 파악하고, 그에 맞춘 '역할 제안'을 통해 협력을 이끌어내는 방식을 사용합니다.
울산대학교 직원으로서 가장 중요한 자세는 '학생 중심의 행정'을 실천하고자 하는 마..
행정, 발표, 역할, 되어다, 통해, 대학교, 구성원, 팀, 울산, 이내, 개선, 제안, 결과물, 늘다, 목표, 협력, 내, 학과, 과정, 직원
리포트 > 경영/경제 2페이지 
벤처기업의 성장배경
벤처기업은 벤처캐피탈 제도의 등장과 비슷한 시기인 1950년대 초부터 미국에서 시작되었다. 벤처기업이 생성 발전할 수 있었던 배경은 제2차 세계대전 후 기술이 빠른 속도로 발달하고 생활..
리포트 > 경영/경제 8페이지 
벤처 창업의 정의와 절차 및 필요성, 벤처창업 업종 선택
목차
* 벤처 창업
Ⅰ. 벤처 창업의 필요성
Ⅱ. 벤처 창업의 정의
Ⅲ. 벤처 창업의 절차
1. 제1단계 : 업종 선정 및 사업계획 수립
2. 제2단계 : 사업..
리포트 > 경영/경제 8페이지 
성주 인터네셔널 김성주 CEO
목차
선정 이유
걸어 온 길
성향
경영관
나아가야 할 길
선정하게 된 이유
* 21세기 현대 사회는 외면적으로는 많은 변화와 발전을
이루었으나, 아직도 그 움직임을 방해하는..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
경영 환경의 변화와 미래 한국기업의 패러다임
1. 변화의 필요성과 적합한 조직 역량
한국의 기업들이 단기간에 크게 성장하였지만 새로운 환경에 적응하기 위한‘변화’의 기회를 잡지 못했다. 그 결과 누적된 병..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
인적자원 수요와 공급의 균형
1. 인력부족의 경우
⑴ 개설
가. 일반적 대응방안
인적자원을 개발하는 데에는 상당한 시간과 비용이 요구되므로, 필요로 하는 인적자원을 내부에서 개발해야 할 것인지 아니면 외부..