현대 경영환경과 능력주의 인적자원관리리포트 > 경영/경제 2페이지 
능력주의 인적자원관리 모델
Ⅰ. 들어가며
최근의 기업환경 변화는 개인/조직의 유연성을 필수적으로 요구하고 있다. 이러한 측면에서 기존의 연공주의의 문제점이 계속 대두되고 있으며, 이를 극복하기 위해 종..
리포트 > 사회과학 2페이지 
영국의 제도와 정치
영국은 입헌군주국으로 왕권이 혈통을 중심으로 하여 자손에게 계승된다. 그렇지만 국민들의 권리는 『대헌장』(Magna Carta)에서부터 보장되어 있다. 대헌장은 1215년 6월 15일에 당시의 국..
품질관리 자기소개서_상반기 합격서식 > 자기소개서 3페이지 
자기소개서
품질관리 지원/ 홍승우 : 010-8406-1485
■ 성장과정 - 대가족 에서 성장
경북 군위 출생. 2남중 장남으로 현재는 아들 두 명의 쌍둥이 아들을 기르고 있는 가장이기도 합니다. 13살까지 고향의 아..
서식 > 자기소개서 6페이지 
[부산대학교병원합격자기소개서 ]
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목 차
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CJ제일제당 생산직 자기소개서서식 > 자기소개서 4페이지 
생산직 교대 근무는 무엇보다 체력이 중요하다고 생각합니다.
부모님 일도 잘 풀리지 않고 제가 도와드려야겠다는 생각에 방위산업체가 생각났습니다.
항상 나이가 더 드신 형님들이 손을 들거나 말을 하시고 쉽고..
초중고 생활/교육 > 독후감/감상문 2페이지 
누가 내 치즈를 옮겼을까를 읽고
스니프와 스커리라는 생쥐, 그리고 헴과 허라는 꼬마인간들이 미로속에서 치즈를 찾아 다니며 살아간다.C창고에 있던 많은양의 치즈가 어느날 없어지자 변화를 빨리 알아 차린 ..
리포트 > 독후감/서평 3페이지
만화책이라서 그런지 상당히 읽기 편하고 이해하기 쉬었다. 전 학기 일본문화의 이해 과목을 수강해서 그런지 생소한 느낌보다는 재미있는 느낌 이였다. 이 책은 먼저 한국과 너무 다른 나라인 일본을 보여 주고 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
메이지유신 부터 군정까지 일본 경제의 발전사
1. 메이지유신과 일본의 발전
일본에 닥친 19세기의 서양의 충격은 우선 해외통상의 개방을 그리고 이어서 1868년에는 토쿠가와 정권의 종말을 가져왔다. 1868년에..
리포트 > 교육학 2페이지
학교조직의 특성과 문화
1.학교조직의 성격
1)학교조직의 이중적 성격
관료적 성격 학교조직은 관료적 성격을 갖고 있으며 학교조직에서 관료제의 개념은 베 버의 모양에 따라 설명하고 있다.
관료제의 특징- ..
쇼펜하우어의뻔뻔한토론전략-리포트 > 경영/경제 36페이지 
-1-
쇼펜하우어의 뻔뻔한 토론전략
토론술과 논쟁술의 정의
토론전략
1)연역법을 이용한 공격과 방어
2)귀납법을 이용한 공격과 방어
논쟁전략
무사시의 검법과 연관지어서!
목차
-2-
토론술: 담화의 상대방..
리포트 > 경영/경제 36페이지 
-1-
쇼펜하우어의 뻔뻔한 토론전략
토론술과 논쟁술의 정의
토론전략
1)연역법을 이용한 공격과 방어
2)귀납법을 이용한 공격과 방어
논쟁전략
무사시의 검법과 연관지어서!
목차
-2-
토론술: ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
발탁인사제도
Ⅰ.序
Ⅱ.발탁인사제의 의의 및 도입배경
Ⅲ.발탁인사제의 효과
Ⅳ.도입의 전제조건
Ⅴ.結
Ⅰ.序
최근 기업경쟁의 가속화와 저성장 및 급격한 기술발전등 기업환경의 급변화에 따라 종래의 연공중시의 ..
서식 > 자기소개서 3페이지
자기소개서
■ 성장과정 - 대가족 에서 성장
전남 순천 출생. 3남 2녀중 차남으로 위로 형, 두분의 누나와 아래로 남동생 그리고 이 많은 대가족을 부양하신 부모님과 함께 성장했습니다. 고향인 순천만의 아름..
리포트 > 경영/경제 2페이지
성과주의 보상체계와 구성원의 사기진작 방안
Ⅰ. 성과주의 보상체계의 확립
1. 패러다임의 방향
기존의 연공주의 보상은 신분적 보상 위주의 내용과, 연공서열 위주의 획일적 보상 방식을 가짐으로써 구성원들의..
리포트 > 경영/경제 2페이지
발탁인사제도를 통한 기존 승진제도 보완
I. 들어가며
1. 기존 승진관리의 문제점
기존의 연공주의에 의한 승진관리는 ①인사적체와 ②기업의 부담을 가져왔고, ③인재개발 및 능력발휘에 미흡했으며, ④유능한 인재..
