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경고문(구매담당자의뇌물수령을문책)
문화예술 > 문화    1페이지 
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 문책 /1 page 제목 구매담당자의 뇌물수령을 문책 요약 구매담당자의 촌지수령을 문책하는 경우 내용 ●●●(부서명)의○○○님께. ○○기업 ○○○(부서명)에서 알..
영업일보-11
서식 > 회사서식    1페이지 
영업일보 작성일 년월일 담당자 체재시간 회사명 부서명 담당자 상담내용 동행자 사내업무내용 이달의 견적제출건수 건
신규개척조사표
서식 > 회사서식    1페이지 
신규개척조사표 ═══ 년월일 조사 신규개척지 : 담당자: 구분 성명 주소 업종 담당자 직책 결과 전망 상담 구두 샘플 수주 재방문 부재 ....
신규개척조사표
서식 > 회사서식    1페이지 
신규개척조사표 서식입니다. 1. 신규개척조사일 2. 신규개척지 3. 담당자 4. 구분 5. 성명 6. 주소 7. 업종 8. 담당자 9. 직책 10. 결과 11. 전망 12. 결과
신규, 개척, 조사
글로벌기업(국제기업) 인사관리자(인사담당자)의 채용 및 육성방안
리포트 > 경영/경제    2페이지 
글로벌기업(국제기업) 인사관리자(인사담당자)의 채용 및 육성방안 해외 자회사의 현지사원은 본사와의 커뮤니케이션이나 업무처리에 관해서 상호 문화나 가치관의 차이 때문에 끊임없이 고민하고 있다. 반대로 ..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
지역센타및학습관조사표
서식 > 학교서식    1페이지 
<붙임> 지역센터 및 학습관 조사표 기관명 기관유형 지역센터() 학습관() 법인번호 사업자등록번호 홈페이지 주소 대표전화 팩스 기관장 담당자 담당자 전화 담당자 이메일 직원수 명 평생교육사 명 ..
경고문(입고지연관련담당자문책)
문화예술 > 문화    1페이지 
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 문책 / 1page 제목 담당자의 근무소홀로 입고가 지연된 것을 문책 요약 입고 담당자의 근무소홀로 인하여 특정시즌에 맞춰 판매할 예정이었던 특가제품의 ..
단체교섭의 당사자 및 담당자에 대한 쟁점검토
리포트 > 법학    3페이지 
단체교섭의 당사자 및 담당자에 대한 쟁점 검토 Ⅰ. 서 1. 단체교섭의 개념 노동조합 기타 노동단체가 교섭대표를 통하여 사용자 또는 사용자단체와 근로조건 등에 관하여 합의에 도달할 것을 주된 목적으로 행하..
추가보육아동일지
서식 > 학교서식    1페이지 
추가보육아동일지 보호자기재란 담당자 기재란 이용날짜 (/) 아동명 반명 추가보육시간 (~) 보호자 도착시간 보호자 서명 이용료 담당자 서 명
이력서로 준비된 사람이란 것을 증명하라
서식 > 이력서    2페이지 
제1원칙은 바로 지원하는 분야에 가장 적합한 인재임을 증명하는 것이다 인사담당자들은 대부분 이력서가 치명적 결함을 안고 있다고 말한다 '인사담당자 처지에서 작성하는 것'이다
이력서로 준비된 사람이란 것을 증명하라
출장지도계획및관리표
서식 > 회사서식    1페이지 
월도 출장지도계획 및 관리표 ═══ No. 19 년월일 작성 담당자 소속 :성명: 월도 외주공장 지명 순시담당자 당월의 검사, 지도 중점사항 출장일정 소지품 ....
월도출장지도계획및관리표
서식 > 회사서식    1페이지 
( )월도 출장지도계획 및 관리표 ═══ No. 년월일 작성 담당자 소속 :성명: 월도 외주공장 지명 순시담당자 당월의 검사, 지도 중점사항 출장일정 소지품 ....
경고문(주문오류에관련담당자문책)
문화예술 > 문화    1페이지 
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 문책 / 1page 제목 주문오류에 따른 문책 요약 증권사에서 주문오류가 발생하여 ○○억 원의 피해가 발생하였습니다. 이에 관련 담당자들을 문책한다는 내용..
전산처리의뢰서_표준서식
서식 > 회사서식    1페이지 
전산처리의뢰서 표준서식입니다. 아래와 같이 전산처리 의뢰서를 제출합니다. 신청부서장 (인) 담당자 신청일 접수일 의뢰부서 의뢰자 제목 1. 의뢰목적 : 2. 작업내용 3. 완료 요청일 완료일 4. 관..
미래를 앞서가는 HR 담당자의 역할
리포트 > 경영/경제    4페이지 
21세기 인사담당자의 역할 1. 들어가며 IMF 이후 인사 혁신을 위한 기업들의 움직임이 점차 활발해지고 있다. 직급 체계를 대폭 축소하는 한편, 조직에 공헌하고 시장 가치가 높은 인력에 대해 파격적인 보상을 ..
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