글로벌기업(국제기업) 인사관리자(인사담당자)의 채용 및 육성방안
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글로벌기업(국제기업) 인사관리자(인사담당자)의 채용 및 육성방안
해외 자회사의 현지사원은 본사와의 커뮤니케이션이나 업무처리에 관해서 상호 문화나 가치관의 차이 때문에 끊임없이 고민하고 있다. 반대로 본사의 모국사원은 수많은 다른 외국문화와 접촉하는 방법에 있어 문제를 안고 있다. 커뮤니케이션 상의 문제의 주원인은 다음과 같은 두 가지 점이다.
1/ 글로벌 업무를 담당하는 본사 간부의 다국적 업무의 경험이 부족하다.
2/ 다국적기업의 본사임원에 국제 업무의 경영간부의 수가 적다.
... 자세한 내용은 본문 참고
해외 자회사의 현지사원은 본사와의 커뮤니케이션이나 업무처리에 관해서 상호 문화나 가치관의 차이 때문에 끊임없이 고민하고 있다. 반대로 본사의 모국사원은 수많은 다른 외국문화와 접촉하는 방법에 있어 문제를 안고 있다. 커뮤니케이션 상의 문제의 주원인은 다음과 같은 두 가지 점이다.
1/ 글로벌 업무를 담당하는 본사 간부의 다국적 업무의 경험이 부족하다.
2/ 다국적기업의 본사임원에 국제 업무의 경영간부의 수가 적다.
... 자세한 내용은 본문 참고
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