상어형과 돌고래형의 리더 감상문 및 느낀점리포트 > 독후감/서평 4페이지 
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( 상어형과 돌고래형의 리더 감상문 및 느낀점 )
교수님께서 보여주신 골드칼라 성공전략을 보면서 상어형과 돌고래형의 리더를 보면서 ‘내 자신이 리더가 된다면 어떻게 행동해야 할까’ 라는 생각이 들..
셜록홈즈의추리비법리포트 > 독후감/서평 18페이지 
셜록홈스의 추리비법
가추법과 가설연역법
5장 셜록홈스의 추리 비법
순 서
이 콩들은 이 주머니에서 나왔다
탐정과 과학자
이 명화는 모조품이오
퍼스씨, 그건 좀 너무하군요
홈스의 추리 내용
발등에 황토가 ..
리포트 > 경영/경제 18페이지 
셜록홈스의 추리비법
가추법과 가설연역법
5장 셜록홈스의 추리 비법
순 서
이 콩들은 이 주머니에서 나왔다
탐정과 과학자
이 명화는 모조품이오
퍼스씨, 그건 좀 너무하군요
홈스의 추리 내용
발등에 황토가 ..
초중고 생활/교육 > 과제물 7페이지 
9월의 독립운동가 홍보자료
죽파(竹坡)오성술(吳成述) 선생
(1884. 5. 15～1910. 9. 15)
1. 선정배경
일제 침략에 대항, 의병장으로 활동하다 피체되어 사형, 순국 하신 선생의 순국 90주기를 맞아 선..
리포트 > 사회과학 7페이지
Ⅰ. 서론
한국의 교육개혁 참 많이도 바뀌는 것 같다. 정말 하루게 다르게 변하는 교육 개혁이다. 한국의 교육 개혁이 예전엔 얼마나 잘못 되었기에 무작정 개혁이라는 이름아래 이렇게 많은 변화를 했야만 하는지 ..
전문사관 예비장교 2026 면접족보(최신 면접 기출질문&모범답안, 압박 면접 기출질문, 1분 자기소개)서식 > 자기소개서 10페이지
Q4. 응급상황에서 빠른 판단을 내리기 위해 어떤 훈련과 태도가 필요하다고 생각합니까?
Q15.본인이 간호장교로서 '군에 꼭 필요한 인재'라고 생각하는 이유는 무엇입니까?
Q2.군 기강과 명령체계 속에서 자신의 ..
문화예술 > 기타 7페이지
정부자료입니다.
9월의 독립운동가 홍보자료
죽파(竹坡)오성술(吳成述) 선생
(1884. 5. 15～1910. 9. 15)
1. 선정배경
일제 침략에 대항, 의병장으로 활동하다 피체되어 사형, 순국 하신 선생의 순국 9..
초중고 생활/교육 > 과제물 7페이지
정부자료입니다.
9월의 독립운동가 홍보자료
죽파(竹坡)오성술(吳成述) 선생
(1884. 5. 15～1910. 9. 15)
1. 선정배경
일제 침략에 대항, 의병장으로 활동하다 피체되어 사형, 순국 하신 선생의 순국 90주기..
리포트 > 독후감/서평 2페이지 
영화 Cast Away를 보고나서
2000년도 흥행에 성공한 영화로 로버트 저메키스 감독의 작품입니다. 톰 행크스의 열연과 함께 영화 전체 줄거리가 잘 어우러져 사뭇 지루할 수 있었던 영화를 명화로 만들어주고 있습..
리포트 > 법학 4페이지
의사 결정의 순간
저 자 : 피터 F. 드러커
1. 들어가며
규모가 크든 작든 간에 한 단위를 책임지는 리더가 된다는 것은 곧 의사결정의 판단과 책임을 진다는 뜻이다. 자신의 의사결정이 미치는 영향이 커질수록..
서식 > 자기소개서 4페이지
[SK에너지합격자기소개서 ]
( [SK 에너지 합격 자기소개서] SK에너지 합격 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1. 가정환경 및 성장과정
2. 학교생활 및 특기사항
3. 생활신조 및 ..
리포트 > 법학 6페이지 
해고가 부당노동행위로 인정되지 않은 경우의 판례 연구 (노동법)
1. 해고 처분의 정당한 이유가 있는 것으로 인정되는 경우
- 근로자에 대한 해고 등의 불이익처분에 정당한 이유가 있는 것으로 인정되는 경우..
비지니스 > 사업계획서 28페이지 
2011년 업무계획
Ⅰ. 일반현황 3
1. 기구 및 인력 3
2. 부서별 주요기능 4
3. 기본현황 5
4. 예산규모 6
Ⅱ. 2010년도 주요성과 7
Ⅲ.‘11년도 정책목표 및 과제 9
Ⅳ.‘11년도 역점 추진사업 11
1. 효율적인 ..
리포트 > 법학 6페이지
노동법상 해고가 부당노동행위로 인정되지 않은 경우의 판례 연구
1. 해고 처분의 정당한 이유가 있는 것으로 인정되는 경우
- 근로자에 대한 해고 등의 불이익처분에 정당한 이유가 있는 것으로 인정되는 경우..
리포트 > 법학 4페이지
전직·전근명령의 정당성
1. 들어가며
::: 근로자와 사용자는 근로계약을 통하여 근로관계를 형성하는데 통상 근로관계의 개시에 즈음하여 기업의 조직과 직무에 맞추어 근로의 내용과 근로장소가 정해지게 된다..
