리포트 > 경영/경제 2페이지
경 제 학 기 초 이 론
이 책은 자본주의 경제의 문제점에 대해 쓴 것이다. 그렇지만 이 책은 자본주의를 아무런 제반 설명 없이 일방적으로 매도하는 다른 자본주의 비판서와는 차이가 있다. 이 책은 비주류 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
가치창조경영과 EVA의 배경
가치창조 경영과 EVA의 배경
1. 새로운 성과척도의 필요성의 배경
경제적 부가가치의 기본적인 아이디어는 전통적인 경제적 이익이나 잔여이익에 기초하는 것으로서 새로운 것은 아..
리포트 > 사회과학 6페이지
해결중심가족치료이론의 평가와 효과측정에 대한 레포트 자료입니다.
해결중심가족치료이론의 평가와 효과측정
CONTENTS
해결중심가족치료이론의 평가와 효과측정
I. De Shazer와 Insoo Berg의 전제 가치와..
리포트 > 기타 30페이지
사이코그래픽스
가치의 의미
한국인의 가치
가치의 측정
가치의 마케팅에의 적용
가 치
사이코그래픽스의
의미와 구성요소
라이프스타일의 의미
라이프스타일연구의 특징
한국인의 라이프스타일 추세
라이프스타..
리포트 > 교육학 9페이지
교육의 수익과 비용) 교육수익의 개념과 측정 및 교육비용의 형태
목차
* 교육의 수익과 비용
Ⅰ. 교육의 수익
1. 교육수익의 개념
2. 교육수익과 소득과의 관련성
3. 교육수익의 측정에 관한 이론
1) 현재..
리포트 > 경영/경제 9페이지
현금흐름평가모형, 공모주식의 가치평가
목차
Ⅰ. 현금흐름평가 모형
1. 배당할인모형
1) 배당할인모형의 의의
2) 배당할인모형의 한계점
2. 현금흐름 할인모형
1) 현금흐름할인모형의 의의
2) 현금흐름할인..
리포트 > 경영/경제 2페이지
인적자원 회계제도와 인사정보시스템
Ⅰ. 인적자원회계제도
1. 의 의
인사관리의 효과를 측정하고 인사활동의 비용과 효익을 분석하는 체계적인 방법
2. 대두배경
현대기업에서의 기업의 가치 및 성장가능성은..
리포트 > 사회과학 3페이지
이와 더불어 사회체계의 질을 측정하기 위해서는 사회체계가 달성하여야 할 목표 위주로 지표가 설정되어야 하므로 사회체계의 영역은 기능적 요건에 의존하게 된다.
그러나 사회지표 체계를 구성하는 데 있어서 ..
욕구, 사회, 체계, 지표, 복지, 인간, 측정, 기능, 가지, 단계, 개인, 삶, 위, 질, 생활, 설정, 로서, 분류, 기본, 요소
리포트 > 경영/경제 6페이지
고객로열티 개념과 측정항목
목차
* 고객 및 고객로열티 개념
Ⅰ. 고객의 정보와 가치
Ⅱ. 고객로열티 개념 및 측정 항목
1. 고객로열티의 개념
2. 고객로열티의 측정 항목
고객 및 고객로열티 개념
1..
리포트 > 경영/경제 3페이지
인적자원회계 (human resource accounting system) 에 대한 검토
Ⅰ. 인적자원 가치측정의 필요성
1. 인적자원에 대한 새로운 인식
초기자본주의 시대에는 물적 자본이나 자산이 기업의 가치 혹은 성장가능성을 ..
리포트 > 경영/경제 4페이지
재무관리에서의 현금흐름의 측정
1. 현금흐름의 측정방법
1) 현금흐름과 회계이익의 차이점
① 현금흐름(cashflow) : 투자의 결과 얻을 수 있는 모든 현금
◦ 현금유입(cash inflow) : 투자의 결과 기업내로 들어..
정보/기술 > 강의/교재 3페이지
재무회계 제1-2강 [심재영]
과목명: 재무회계
방송강의 일자: 1995년 8월 30일 06시-07시(라디오)
강의제목: 제1장 회계학의 기초
제2장 기업회계
교재범위(pp. 1-33)
제 1장 회계학의 기초
<학습목..
리포트 > 경영/경제 7페이지
[회계원칙] 회계원칙의 의의와 기본전제, 회계정보의 특성, 자산측정기준, 회계관습
목차
회계원칙
Ⅰ. 회계원칙의 의의와 일반적으로 인정된 회계원칙
Ⅱ. 회계원칙의 기본전제
1. 기업실체
2. 계속기업
3...
리포트 > 경영/경제 2페이지
인적자원회계제도(Human resource accounting)
Ⅰ 서
인적자원회계제도는 인적자원에 대한 가치를 회계적인 개념을 도입하여 평가하고 진단하는 제도이다. 인적자원을 획득하고 육성하는 데 소요되는 자금은 비용..
리포트 > 법학 4페이지
간접부문에 대한 평가지표(KPI) 도출 방법
1. 들어가며
성과보상제도가 유입되면서 성과에 대한 평가를 어떻게 할 것인가를 가지고 HR담당자는 많은 고민을 하고 있다. 재무적 성과를 내는 사업단위 조직(Busine..