서식 > 계약서 4페이지 
생산회사와 대리점간의 판매위임에 관한 계약서입니다.
제1조 계약의 목적
제2조 대리점의 지위
제3조 위탁업무의 범위
제4조 영업조직 지역
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제19조 계약내용 숙지 확인
제14조 계약의 해지
1. 회사는 대..
리포트 > 경영/경제 26페이지 
광동 헛개차
광고전략 기획서
Ⅰ. 서론
현재 우리는 편의점, 대형마트, 자판기에 진열되어 있는 차 음료를 쉽게 찾아볼 수 있으며, 캠퍼스 내에서도 차 음료를 손에 든 학생들을 빈번하게 볼 수 있다. 언젠가부..
리포트 > 법학 2페이지 
상법상 사채의 이자지급과 상환 검토
1. 사채의 이자지급
사채의 이자액은 사채계약에서 정한 이율에 의하여 결정된다.
이 이율은 중요한 발행조건 중의 하나이기 때문에 상법은 사채청약서, 신탁계약서, 채권, ..
칠성사이다,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
리포트 > 경영/경제 15페이지 
국제마케팅 사례조사( )
Content.
1950년 동방청량음료에서 칠성사이다 판매를 시작
오늘날까지 꾸준한 제품개발로 업계 부동의 1위 자리를 유지
2008년 누적매출액 9.250억(작년 대비 4.2%상승)
17.3%
44.4%
15.4..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
[유통전략] 유통경로의 종류와 선정
목차
* 유통전략
Ⅰ. 유통경로
1. 유통경로의 종류
2. 유통경로의 선정
3. 유통경로의 마케팅기능
Ⅱ. 물적 유통
유통전략
제품이 개발되어 가격이 결정된 후에는 ..
서식 > 행정민원서식 1페이지 
위임장은 보통 인감증명과 함께 첨부하며, 자신의 권리를 위임받은자에게 위임하기위해 작성한 문서이며, 위임권리를 남용하거나 해태하면 민,형사책임을 져야한다.
[별지 제7호서식]
정보공개위임장
청구인
(위..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
민법상 책임무능력자의 감독자의 책임 연구
1. 관련 법규
제755조 [책임무능력자의 감독자의 책임] ① 전2조의 규정에 의하여 무능력자에게 책임없는 경우에는 이를 감독할 법정의무 있는 자가 그 무능력자의 제3..
리포트 > 경영/경제 19페이지 
ORION
기업전략분석
◆ 보고서요약
오리온은 1956년, 동양의 풍국제과 인수를 통해 설립되었고 창립자는 이양구 씨이며, 現 CEO는담철곤회장이다. 오리온의 주요 제품으로는 초코파이, 다이제, 고래밥 등이 있..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
노동조합의 각종 기관에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 헌법상 단결권의 보장
헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 근로조건향상을 위하여 자주적인 단결권을 보장함에 따라 근로자는 자유로이 노동조합을 설립하여 운..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
동원산업(주)
<참치전쟁>
동원산업(주)은 우리나라의 식생활 변화에 크게 기여한 참치캔을 최초로 도입한 회사이며 국내 참치캔 시장의 대다수를 점유하고 있는 기업이다.
☆ 역사
1969년 동원산업 주식회..
리포트 > 법학 2페이지 
부당노동행위 유형별 (황견계약, 단체교섭거부, 지배개입) 판례 검토
1. 황견계약
단결강제와 유니온 숍 규정과 관련하여 판례는 다음과 같이 판시하고 있다.
“유니온 숍 협정이 체결된 노동조합을 탈퇴하여 조..
서식 > 법률서식 1페이지 
유언집행자해임청구
청구취지
유언자 망 OOO 유언집행자 OOO을 해임한다.
라는 심판을 구함.
청구원인
1. 청구인은 유언자 사실상의 처로서 유증을 받은 자입니다.
2. 유언집행자 OOO은 귀원에서 20 년월 일..
리포트 > 법학 5페이지 
노동위원회의 권한 법적 연구 (노조법)
I. 들어가며
2006년 개정 노위법2의2에서는 노위의 소관사무를 정하여 노위의 일반적 권한을 천명하고 있다. 이에 따르면 ①노조법, 근기법, 근참법, 공무원노조법, 교원노..
서식 > 법률서식 1페이지 
위임장은 보통 인감증명과 함께 첨부하며, 자신의 권리를 위임받은자에게 위임하기위해 작성한 문서이며, 위임권리를 남용하거나 해태하면 민,형사책임을 져야한다.
위임장
부동산의표시
OO시 OO읍 OO리 OOO - O..
리포트 > 법학 2페이지 
노동법상 단체교섭시 성실교섭의무
Ⅰ. 들어가며
단체교섭권은 헌법상 보장된 근로자의 권리이다. 이러한 단체교섭권을 구체적으로 실현하기 위하여 현행 노조법에서는 노동조합과 사용자(단체)에게 성실교섭의..