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(검색결과 약 139개 중 7페이지)
소송전 화해계약서
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화해계약 본 화해계약(이하계약)은, 200.년---월---일에, ---법에 따라 설립 존속하며 그 사무소가 ---인 ABC Company Ltd., (갑)과--- 법에 따라 설립 존속되고 그 주소가 ---인 DEF Inc., (을)간에 체결된 바 ..
배드민턴규칙
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배드민턴의 유래 1. 세계 배드민턴의 역사 배드민턴이란 말은 영국의 지명에서 비롯된 말이다. 배드민턴 경기의 기원에 대해서는 여러가지 설이 있으나 1820년경 인도의 봄베이 지방에서 성행하였던 푸나(Poona)..
합병 계약서
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합병 계약서 주식회사 ○○은행(이하 “갑”이라 한다)과 주식회사 □□은행(이하 “을”이라 한다)은 대형화를 통한 선도은행을 만들기 이하여 합병하기로 하고 아래와 같이 계약을 체결한다. 제1조(합병의 원칙) 갑..
배드민턴
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배드민턴에 대한 조사 1. 배드민턴의 역사 배드민턴이란 말은 영국의 지명에서 비롯된 말이다. 배드민턴 경기의 기원에 대해서는 여러가지 설이 있으나 1820년경 인도의 봄베이 지방에서 성행하였던 푸나(Poona)..
예체능
배드민턴의 역사 및 규칙
리포트 > 예체능    5페이지 
배드민턴의 역사 및 규칙 1. 세계 배드민턴의 역사 배드민턴이란 말은 영국의 지명에서 비롯된 말이다. 배드민턴 경기의 기원에 대해서는 여러가지 설이 있으나 1820년경 인도의 봄베이 지방에서 성행하였던 푸..
조합활동의 범위와 정당성 검토
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조합활동의 범위와 정당성에 관한 노조법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 정당한 조합활동의 보호 조합활동이란 근로자가 노조의 목적달성과 단결력을 유지/강화하기 위해 행하는 일상적인 제반활동을 말한다. 이러한 조합활..
민사소송의 변호사대리원칙과 그 예외
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민소법상 소송의 변호사대리원칙과 그 예외 Ⅰ. 들어가며 1. 변호사대리원칙의 의의 법률상 소송대리인을 제외하고 소송대리인은 변호사가 아니면 안 되는데(제87조), 이를 변호사대리의 원칙이라고 한다. 우리 ..
취업규칙의 변경과 효력관련 법적 검토
리포트 > 법학    6페이지 
취업규칙의 변경과 효력 Ⅰ. 서설 1. 취업규칙의 의의 취업규칙이란 사업장에서 근로자에게 적용되는 근로조건 또는 당사자가 준수하여야할 경영규범에 관하여 사용자가 일방적으로 정한 통일적이고 획일적인 규..
지배 개입
리포트 > 법학    3페이지 
지배개입 Ⅰ. 서 1. 부당노동행위제도의 의의 근로자 또는 노동조합의 근로3권 실현활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위를 부당노동행위라고 하며, 이러한 행위의 금지와 구제절차 및 벌칙을 정한 제도를 ..
법률행위의 대리1
리포트 > 법학    29페이지 
법률행위의 대리와 관련한 민법상 쟁점 연구 Ⅰ. 들어가며 1. 대리의 의의 (1) 대리의 개념 법률행위에 있어 그 법률효과가 표의자가 아닌 다른 자에게 귀속되는 제도가 代理이다. 예컨대, A가 B에게 토지의 ..
취업규칙의 작성
리포트 > 경영/경제    4페이지 
취업규칙의 작성․변경시 근로자 참여 Ⅰ. 서설 연혁적으로 취업규칙은 단협과 달리 사용자가 작성, 변경권을 갖는 것이 원칙이었다. 그러나 사용자의 일방적인 작성/변경권은 근로자에 대해 낮은 근로조건을 강요..
스포츠 - 배드민턴의 모든것
리포트 > 예체능    20페이지 
“배드민턴” 레포트 ♣ 배드민턴의 역사 배드민턴이란 말은 영국의 지명에서 비롯된 말이다. 배드민턴 경기의 기원에 대해서는 여러가지 설이 있으나 1820년경 인도의 봄베이 지방에서 성행하였던 푸나(Poona)라는..
경영학 원론
리포트 > 경영/경제    11페이지 
< 경영학 원론 > ☞ 공동계산제도(pool system) 원래 독점체인 신디케이트가 거기에 속하는 기업 경영중 유리한 경영의 초과 이윤의 일부를 불리한 경영의 손실을 전보함으로써 자치적으로 상호 의존을 하는 ..
경영
배드민턴의 역사[스포츠]
리포트 > 예체능    5페이지 
-배 드민턴의 역사- 1. 세계 배드민턴의 역사 배드민턴이란 말은 영국의 지명에서 비롯된 말이다. 배드민턴 경기의 기원에 대해서는 여러가지 설이 있으나 1820년경 인도의 봄베이 지방에서 성행하였던 푸나(P..
근기법상 취업규칙 불이익변경 전반의 쟁점 연구
리포트 > 법학    4페이지 
취업규칙 불이익변경 전반의 법적 쟁점에 대하여 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 취업규칙이란 사업장에서 근로자에 적용되는 근로조건, 복무규율 등에 관하여 사용자가 일방적으로 정한 통일적, 획일적 규칙이라 정의할 ..
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