한국수력원자력 플랜트 직무 첨삭자소서서식 > 자기소개서 10페이지 
더 잘하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 상세히 기술해 주십시오.
향후 자신의 전문성을 향상시키고 이를 잘 활용하기 위해 어떻게 노력할 것인지 간략히 기술해 주십시오.
본인이 지원한 직무와 관련된 활동은 어..
서식 > 계약서 5페이지 
하자유지보수 계약서
제 1조 (총칙)
이 계약은 ○○○아파트 입주자 대표회의 회장 (이하 갑이라 한다)이 (주)한국건설품질안전 기술사사무소 대표이사(이하 을이라 한다)에게 위탁한 하자조사 업무를 수행함에 있어..
초중고 생활/교육 > 고등교육 53페이지 
방통대 졸업한 전공자로 현직에서 일하면서 만든 레포트 입니다.
다른 자료들을 짜집기 하지 않고 일일이 직접 손수 자료를 찾아서 작성한 레포트입니다.
꼼꼼하게 잘 작성한 것이니 믿고 구매하셔도 되실겁니다!..
서식 > 계약서 2페이지
자문위원 위촉 계약서
주식회사 OOO(이하 “갑”이라 한다)과 개인 OOO(이하 “을이라 한다)은 아래에 게기된 조건에 따라 자문위원 위촉에 따른 계약을 체결한다.
제1조 【계약의 종류 및 기간】
1. “갑”은 “을”을..
서식 > 계약서 2페이지
자문위원 위촉 계약서
주식회사 OOO(이하 “갑”이라 한다)과 개인 OOO(이하 “을이라 한다)은 아래에 게기된 조건에 따라 자문위원 위촉에 따른 계약을 체결한다.
제1조 【계약의 종류 및 기간】
1. “갑”은 “을”을..
서식 > 계약서 11페이지
투자 계약서(Investment Contracts)
(주)○○(E. Korea)를 ‘갑’으로, 김○○을 ‘을’로 하여 갑을 양당사자는 다음과 같이 투자계약을 체결한다.
제1조(일반조항) 투자자 을은 갑이 경영하는 1. 도메인(Domain) 등..
옥상조경(옥상조경자재)리포트 > 공학/기술 9페이지
생태자연도시 조성을 위한 방안 중 하나로서, 부족한 녹지 공간 확보를 위해 많이 활용되고 있는 옥상녹화에 사용되고 있는 자재와 조성현황에 대해 자세하게 작성하였습니다.
1. 사업의 개요
2. 조경시설물 조성..
리포트 > 법학 2페이지 
연봉제 전환시 동의의 주체에 관한 법적 문제
1. 들어가며
근로기준법 제97조 제1항은 취업규칙의 작성 또는 변경에 관하여 당해 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 노동조..
서식 > 자기소개서 6페이지 
[현대종합상사합격자기소개서 ]
[현대종합상사-신입사원합격자기소개서]현대종합상사자소서자기소개서,현대상사자기소개서자소서,현대종합상사합격자기소개서,현대상사합격자소서,종합상사자소서,현대자기소개서,..
리포트 > 경영/경제 31페이지 
1. 페덱스 기업소개
2. 페덱스 기업마인드 혁신
3. 페덱스 마케팅 혁신전략
4. 페덱스 물류혁신전략
5. 페덱스 조직구조 혁신전략
6. 페덱스 SWOT분석
(1) SWOT분석
(2) SWOT전략
[참고자료]
1. 페덱스 기업..
서식 > 계약서 4페이지 
기업인수 자문계약서
===
본 계약서는 (이하 “갑”)이 주식회사 (이하 “을”)이 인수대상기업으로 알선하는 회사를 인수코자하는 계획과 관련하여 아래 게기된 조건에 따라 “을회사”를 기업인수 자문기관으로 위임..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
사회복지 실천의 관점에 있어서 통합적 접근이 등장한 배경에 대해 작성하세요.
사회복지실천방법은 미국을 중심으로 크게 발전해왔으나 그 내용에서 통일된 체계로 발전하지 못하고 개별사회사업, 집단사회사업,..
리포트 > 생활/환경 12페이지 
A+ 평가 자료
과제 - 장애인이 직무 가능한 직업 3가지의 직무를 분석하여 제출하시오.
실제 아르바이트 및 직장경험으로 작성된 것입니다.
1. 도서출납원
1)직업정의 및 직무분류
2) 직무수행조건
3) 업무흐름도
..
리포트 > 교육학 9페이지
1. 우리나라 보육서비스의 현황
(1)근거법 및 보육의 전달체게
우리나라 보육사업에 대한 근거법은 영유아보육법이며 그 외에 아동복지법, 유아교육 진흥법, 모자보건법, 국민기초생활보장법 등이 적용된다.
보..
리포트 > 법학 6페이지 
취업규칙의 변경에 관한 법적 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
취업규칙의 변경이란 취업규칙의 내용을 새로이 바꾸거나 첨가 또는 삭제하는 것을 말한다.
사용자는 취업규칙의 작성 또는 변경에 관하여 ..
