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단체협약과 근로계약에 대하여
리포트 > 법학    2페이지 
단체협약과 근로계약에 대하여 1. 단체협약[團體協約labor collective agreement] 단체협약이란 노동조합과 사용자 사이에 근로조건과 노동조합활동, 근로자의 경제적사회적 지위 등 제반 관심사에 관하여 평..
단시간 근로자의 보호
리포트 > 법학    3페이지 
단시간근로자의 보호 전반에 대한 법적 검토 Ⅰ. 의의 및 논의의 필요성 단시간 근로자라 함은 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비해 짧은 근로..
PMP 시장조사 자료
비지니스 > 컨설팅/마케팅    10페이지 
PMP 시장조사 자료 -국내,세계 PMP 시장예측 -국내 탑5 회사제품 비교,매출액,당기순이익 -국내 탑5회사 개요 -경쟁력있는 PMP의 조건
매출·입금관리표
서식 > 회사서식    1페이지 
매출·입금관리표 ═══ 년도 거래처번호 거래처명 전년도매출액 창업 거래개시 전년도입금액 거래조건 일 마감 일 지급 신용조사 년월일 조사 자명 ....
거 래 업 체 목 록
서식 > 회사서식    1페이지 
거래업체목록 작성년월일 년월일 업체명 업체코드 대표자명 사업장주소 TEL 우편번호 국적 사업자둥록번호 업태 종목 지불조건 담당자 ....
공동사업약정서
서식 > 계약서    2페이지 
공동 사업 약정서 === [사업의 내용] 사업명: 위치: 지역지구 : 대지면적 : 규모: 상기 사업을 위하여 를 “갑”이라 하고 을 “을”이라 하여 “갑”과 “을”은 공동 사업시행자로서 본 사업을 위하여 다음과 같..
CSR,CSR한계,CSR실제사례,전략적CSR,기업의사회적책임
리포트 > 경영/경제    8페이지 
Corporate Social Responsibility 목 차 1. CSR이란 무엇인가 1-1. 위대한 기업의 조건 1-2. CSR 1-3. CSR 관련된 국제 기준 2. CSR의 실제사례 2-1. 환경경영 2-2. 사회공헌 2-3. 윤리공헌 ..
교착상태방지방법과상1
리포트 > 사회과학    9페이지 
교착상태 방지방법과 상호배제의 기법 1. 임계구역에서 프로세스간에 상호배제가 필요한 이유와 이 상호배제를 구현하는 기 법들에 관해 기술하라. (1)상호배제가 필요한 이유 병행수행 중에 있는 어떤 프로세스..
사회과학
Atsight L_C구매계약서
서식 > 계약서    3페이지 
At sight L/C 구매계약서 매도인 주소 계약일자 상호 계약번호 갑은 매수인으로서 매도인인 귀사에게 위 계약일자에 다음 조건으로 매매계약을 체결하여 다음 상품을 매수하였음을 확인한다. 매도인은 본 원본..
공사계약서작성방법안내
서식 > 계약서    30페이지 
공사계약서 작성방법 안내 □ 시설공사의 계약서 작성에 필요한 서류와 편철 순서는 다음과 같으며, 해당 사항을 기입 및 출력하여 사용하시기 바랍니다. 1. 시설공사 도급계약서 1부 2. 공사계약특수조건 1부..
고정자산증감일람표(년도기)
서식 > 세무회계서식    2페이지 
거래업체목록 작성년월일 년월일 업체명 업체코드 대표자명 사업장주소 TEL 우편번호 국적 사업자둥록번호 업태 종목 지불 조건 담당자
수의계약동의서
서식 > 계약서    1페이지 
수의계약동의서 금번 귀부에서 조달하고자 하는 에 대해서 다음과 같이 수의계약에 동의합니다. 1. 내용 2. 납기: 3. 납지: 4. 적용장비 : 5. 기타 물품구매 특수조건 응 귀부 제시조건에 동의함. 20 ... ..
선금지급의뢰
서식 > 행정민원서식    4페이지 
조달청에 보내는 서식으로 원활한 계약의 이행을 위해 물품 판매 대금의 일부를 선금으로 받기를 요구하는 선금지급의뢰 양식입니다. 1. 제목: 선금 지급 의뢰 2. 귀 청과 계약한 “ 품명(계약번호) ”의 선금을 ..
선금, 지급, 조달청, 의뢰
주식양수도계약서_경리
서식 > 계약서    1페이지 
주식양수도계약서_경리입니다. 주식양.수도계약서 양도인(갑) :성명 주소 양수인(을) :성명 주소 위 갑은 주식회사의 주식을 아래와 같이 을에게 양도하기로 하며 본 계약을 체결한다. 1. 주식종류:..
주식, 양도, 양수, 계약서
불리한 취업규칙의 변경
리포트 > 법학    3페이지 
불리한 취업규칙의 변경 1. 서설 취업규칙의 변경이 근로자에게 불이익한 경우 사용자는 근로자 집단의 동의를 얻어야 하며, 단지 의견을 청취하는 것으로는 부족하다. 이는 사용자에 의한 근로조건의 일방적 저..
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