노동

리포트 > 법학 3페이지

노동조합 설립의 형식적 요건 1. 의의 노조의 형식적 요건이란 규약을 첨부한 설립신고서를 관할 행정관청에 제출하여 신고증을 교부받는 것을 말한다. 이는 노조의 민주성 확보를 위한 것이다. 이러한 형식적 ..

리포트 > 경영/경제 3페이지

일반사업에 대한 조정절차에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 조정제도의 의의 조정은 당사자의 신청에 의하여 조정위원회나 단독조정인이 조정안을 작성하여 당사자에게 수락을 권고하는 형태를 취하는 조정제도..

리포트 > 사회과학 13페이지

지역파트너십과 새로운 노사관계 서론 참여와 협력의 새로운 노사관계 노동의 인간화 (humanization of labor) 산업민주주의 (industrial democracy) 지역파트너십 협력적 노사관계 지역경제의 활성화 주..

리포트 > 예체능 2페이지

민요에 나타난 민중 의식 조동일(趙東一) 민요에는 일하며 사는 즐거움이 두루 나타나 있다. 즐거움은 우선성의 터전이며 대상인 자연에서 생기는 것이다. 양반 시가에서는 자연이란 휴식을 취하는 자가 바라보..

서식 > 회사서식 8페이지

규약 제1장총칙 제1조 [명칭] 조합의 명칭은 전국( )노동조합연맹 () 노동조합 (이하“조합”이라 한다)이라 한다. 제2조 [목적] 조합은 조합원이 인간으로서의 존엄성을 유지하고 민주시민의 일원으로서 활..

리포트 > 생활/환경 9페이지

이주노동자 1. 이주 노동자의 용어와 개념 국적 국이 아닌 나라에서 유급활동에 종사할 예정이거나, 이에 종사하고 있거나, 또는 종사하여 온 사람을 말한다.(모든 이주노동자와 그 가족의 권리보호에 관한 국제..

리포트 > 법학 2페이지

일본 공무원의 노동기본권 입법례 1. 헌번상 원칙 일본 헌법은 근로자의 단결할 권리와 단체교섭 기타 단체행동을 할 권리는 이를 보장한다 (제28조)고 규정하고 공무원에 대한 특별한 헌법유보조항은 없다. 따..

논문 > 법학분야 21페이지

미국노동관계법의 근로자 개념 과목: 비교노동법 담당교수 : 학과: 성명: 학번: 목차 Ⅰ 들어가면서 Ⅱ 미국노동법의 근로자 개념 1. 개관 2. 보통법과 실업보상입법에서 피용자의 개념 3. 공정기준법상 근..

리포트 > 법학 2페이지

한국의 산별노조 건설 조건 1. 기업별노조에서 산별노조로 전 세계적으로 기업별노조 체제를 가진 나라가 우리와 일본밖에는 없고, 일본은 50-60년대 산별 건설 노력이 실패로 돌아가 기업별체제가 고착화되어 ..

리포트 > 경영/경제 6페이지

경제학에서 바라본 기업관 목차 * 경제학에서 바라본 기업관 Ⅰ. 신고전파 기업관 Ⅱ. 마르크스주의자들의 시각 Ⅲ. 제도학파의 기업관 Ⅳ. 슘페터의 기업관 * 경제학에서 바라본 기업관 1. 신고전파 기..

리포트 > 법학 3페이지

교섭창구단일화 방안으로써의 자율교섭대표제 1. 복수노조 시행과 교섭창구단일화의 개요 헌법상 노동기본권 보장을 생각한다면 복수노조가 허용될 경우 각 노동조합은 동일하게 단체교섭권과 단체행동권을 보장..

리포트 > 경영/경제 2페이지

직권중재제도 개괄 1. 의의 노동조합및노동관계조정법(이하‘노조법’이라 약칭함) 제62조는 노동위원회가 중재를 하는 경우를 들면서 3호에서 ‘제71조 제2항의 규정에 의한 필수공익사업에 있어서 노동위원회 위..

리포트 > 법학 2페이지

긴급조정에 대한 쟁점 I. 서설 1. 조정의 필요성 노동관계 당사자간의 이해관계에 대하여 자주적 해결이 어려울 경우 제3자가 개입하여 신속, 공정하게 조정함으로써 노사분쟁의 장기화를 방지하여 당사자의 손..

리포트 > 경영/경제 4페이지

정부실업대책 (노동시장정책적 관점에서 본 문제점과 전망) 요약본. 1. 서론 1997년 12월 이후 외환위기와 금융위기로 인해 경기적 불황과 구조적 불황이 심화되고 해고가 계속 되어 많은 근로자와 그 가족들은 ..

리포트 > 경영/경제 20페이지

노사교섭력의 불균형과 외부환경(정부태도)이 노사관계에 미치는 영향 목 차 1. 주제 선정 배경 및 연구 목적 2. 관련 이론 설명 - 『Marshall s four conditions』 3. 가설 설정 및 연구 모형 4. 사례를 통..

이전 다음