회계관리활동

경영자의 발굴과 육성

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경영자의 발굴과 육성 I. 경영자의 발굴 기업 활동을 효율적으로 수행하기 위하여 유능한 경영자의 확보는 기업에서 중요한 문제이다. 조직구조 자체가 효율적이라 하더라도 그것의 각 위치에 배치되어 기업 활..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

사회복지행정 인적자원관리 PPT 프리젠테이션

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1. 인적자원관리의 성격 2. 인사관리의 과업 3. 인력의 평가와 개선 4. 인사관리의 발전적 동향 5. 자원봉사인력의 개발과 관리 6. 동기부여 이론 *인적자원관리의 성격 1) 인적자원관리란 무엇인가 전체조직과 개..

사회복지행정, 인적자원관리, 인적자원관리사례, 파포, PPT

자원봉사 관리자의 전문성과 윤리

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자원봉사 관리자의 전문성과 윤리 자원봉사 관리자가 전문적인 역할과 기능을 담당하고 있음에도 불구하고 우리나라에서 아직까지 전문직업인으로서 자리 잡고 있지 못한 것이 현실이다. 미국은 이미 1960년부터 ..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

노인 사례관리와 노인부부문제

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Ⅰ. 노인의 사례관리 1. 사례관리(case management)의 개념과 특징 1)개념 사례관리란 생태체계적 관점을 기반으로 만성적이고, 복합적인 문제를 가진 개인·가족과 함께 일하면서, 그들과 자원제공자들의 기능을 ..

[행정학] 사회복지 행정관리의 개관

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사회복지 행정관리의 개관 1. 사회복지 행정관리의 의의 가. 행정관리 ; 행정의 목적을 달성하기 위하여 수행하는 행정조직의 모든 협동적 활동이 보다 합법적으로 추진되고 보다 합리적, 효율적으로 수행될 수 ..

자원봉사관리자의 개념 정의

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자원봉사관리자의 개념 정의 자원봉사관리라는 주제가 부상(浮上)하자 사람들은 자연히 자원봉사관리자(volunteer manager)란 누구인가에 관심을 갖기 시작하였다. 몇몇의 연구자들이 자원봉사관리자를 다음과 같..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

의사결정지원시스템(DSS)

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의사결정지원시스템(DSS) 의사결정지원시스템(DSS : Decision Support System)은 컴퓨터를 이용하여 정형화되지 않은 문제에 대해 의사결정자가 효과적인 의사결정을 할 수 있도록 지원하는 정보시스템이다. 즉 ..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

무역 상무론

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Ⅰ. 서 론 貿易去來에 대한 法律은 輸出入去來 등을 통한 對外貿易活動을 國民經濟的 차원에서 규율, 조정하기 위한 對外經濟統制法規이므로 필연적으로 國民經濟의 여건과 國際貿易環境의 변화에 적응하지 않을..

경영, 경제

[지역사회경찰활동론] 지역 중심 경찰활동의 개념과 적용원리

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지역사회 경찰활동론 REPORT ─── - 지역 중심 경찰활동의 개념과 적용원리 - Ⅰ. 서 설 미국의 대통령에서부터 지역 경찰서장에 이르기까지, 공공관리들은 지역사회 경찰활동이야 말로 범죄에 대한 가장 효율적..

[사회복지행정] 사회복지 행정관리의 개관

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사회복지 행정관리의 개관 1. 사회복지 행정관리의 의의 가. 행정관리 ; 행정의 목적을 달성하기 위하여 수행하는 행정조직의 모든 협동적 활동이 보다 합법적으로 추진되고 보다 합리적, 효율적으로 수행될 수 ..

기업경영활동에 정보시스템이 이용되는 이유

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기업경영활동에 정보시스템이 이용되는 이유 현대사회의 특징을 대표적으로 표현할 수 있는 여러 용어 중 하나는 정보화사회라는 용어이다. 정보화사회 속에서 현대기업들은 정보를 중요한 경영자원으로 인식하고..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

인사부서 1

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인사부서․인사관리자의 역할변화 Ⅰ. 서 경영환경의 변화와 국내외 경쟁의 심화로 인적자원이 기업의 경쟁우위의 원천으로 대두되었고 이에 따라 인적자원기능이 기업의 경쟁력 형성에 중요한 역할을 하게 되었다...

목표관리(MBO)의 필요성

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목표관리 목표관리 개념 목표관리란 조직 구성원인 상사나 부하가 함께 공동의 목표를 확인하고 각자의 책임분야에서 설정된 목표를 향하여 활동하고, 이 활동의 결과를 다시 조직의 목적에 맞도록 평가하는 능동..

목표관리(MBO)의 필요성

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목표관리 목표관리 개념 목표관리란 조직 구성원인 상사나 부하가 함께 공동의 목표를 확인하고 각자의 책임분야에서 설정된 목표를 향하여 활동하고, 이 활동의 결과를 다시 조직의 목적에 맞도록 평가하는 능동..

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