리포트 > 경영/경제 3페이지
허즈버그의 2요인이론(동기위생이론)
허즈버그(F. Herzberg)는 인적자원을 효율적으로 관리하기 위해서 경영자가 고려하여야 할 직무동기부여의 2요인이론(two factor theory)을 제안하였다. 그는 욕구계층이론의..
리포트 > 경영/경제 2페이지
노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오.
노동조합의 기능은 크게 경제적 기능과 정치적 기능으로 나눌 수 있다. 경제적 기능이란 노동조합이 경영자 측과의 단체교섭을 동하여 임금과 노동조건 등..
리포트 > 경영/경제 7페이지
기업의 회계와 회계정보에 관하여 정의하고 회계정보의 중요성에 대하여 논하시오에 대한 레포트
기업의 회계와 회계정보에 관하여 정의하고 회계정보의 중요성에 대하여 논하시오.
목차
기업의 회계와 회계정..
리포트 > 경영/경제 5페이지
[기업환경의 중요성] 기업의 환경적응, 기업환경요인, 전략과 환경, 시너지효과와 다각화전략
목차
기업환경의 중요성
Ⅰ. 환경적응과 가우제의 법칙
Ⅱ. 중시되는 기업환경 요인
Ⅲ. 전략과 환경
Ⅳ. 시..
리포트 > 경영/경제 4페이지
국제경영전략의 의의, 중요성 및 실행방법
1. 들어가며
세계 경영, 무국적 경영, 국제화 전략 등 기업의 국제경영 의지를 나타내는 다양한 용어들을 우리 주위에서 쉽사리 신문이나 뉴스를 통해서 접할 수 있게 ..
비지니스 > 사례분석 22페이지
애 플
목 차
서론
1. 기업 소개
2. 기업의 연혁
3. 기업 문화
4. CEO 소개
5. 애플의 사업부문
본론
1. 애플의 핵심역량
2. 애플의 산업구조분석
3. 애플의 SWOT 분석
4. 애플의 4P 분석
5. 애픞의 ST..
비지니스 > 판매영업 2페이지
마음을 움직이는 대화술
1. 들어가며
높은 매출을 올리는 영업사원, 신망이 두터워 부하 직원에게 존경받는 경영자, 여성에게 인기 있는 가수 - 이들 중에는 말솜씨가 뛰어난 사람도 있을 것이다. 하지만 대..
리포트 > 경영/경제 27페이지
2008 年
Http://www.romanson.co.kr
우수 중소기업의 성공사례(로만손)
회사개요-회사소개
회 사 명 : ㈜로만손
설 립 일 : 1988. 4. 13
대표이사 : 김 기 문
주 소 : 서울시 송파구 거여동 3-3
자 본 금 : 50억원..
리포트 > 경영/경제 4페이지
본 자료는 [사회적 책임활동을 하는 배경, 접근 방법, 전개방식]에 대해 소개한 자료로 사회적 책임활동을 하는 배경, 사회적 책임에 관한 접근 방법, 사회적 책임활동을 하는 전개 방식 등에
대해 상세하게 서술..
리포트 > 독후감/서평 11페이지
도몬 후유지 지음
오다 노부나가의
카리스마 경영
“
낡은 권위와 가치관을 과감히 파괴하고
천하통일의 비전을 제시한
혁신적 지도자 오다 노부나가의
탁월한 조직관리와 인간경영 전략!
”
오다 노부나가의 카..
리포트 > 경영/경제 2페이지
버나드의 협동체계적 조직론(버나드의 조직이론)
조직론적 관리론의 시작은 1983년에 출판된 버나드(Chester. l. Barnard)의 "경영자의 역할E에서부터 이어진다. 그러나 이 문헌의 출현은 경영학에 있어서 버나드..
리포트 > 경영/경제 10페이지
[동기부여] 동기부여의 과정, 동기부여이론(고전적,현대적,통합된 동기부여론), 동기부여의 방법(기법)
목차
동기부여
Ⅰ. 동기부여의 성격
Ⅱ. 동기부여에 관한 이론
1. 고전적 동기부여이론
1) 욕구계층이..
리포트 > 경영/경제 11페이지
본 자료는 Fun 경영의 의미와 효과, 국내기업 Fun 경영의 사례 및 그 성공사례에 대해 간략하게 소개하였으며, 펀경영의 결과 등에 대해 설명한 자료임
1. 가치관 관련 Quiz
2. Fun 경영의 의미와 효과
3. 국내기..
리포트 > 경영/경제 4페이지
조직 내 갈등 연구
Ⅰ. 조직내 갈등의 개요
1. 갈등의 의의
갈등은 한 사람이나 집단의 기대나 목표지향적 행위가 타인이나 타집단에 의해 좌절되거나 차단되는 상황으로 발생한다. 이러한 조직 내 갈등에 대한 ..
리포트 > 경영/경제 15페이지
1995년 8월 11일 금요일 F - 67 호
다국적기업의 현재와 미래(下)
I. 경영교과서가 바뀌고 있다
새로운 시장 탄생
늘어나는 교포 경영자
II. 복수문화로 이행한다
전세계에서 선발되는 경영진
다양성과 이..