해고예고서

통상임금에 대한 근로기준법상 검토

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근기법상 통상임금에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 통상임금이란 근로자에 정기적, 일률적으로 소정근로, 총 근로에 대하여 지급하기로 정해진 시간급, 주급, 월급, 도급금액을 의미한다. 즉 이는 통상 근로일..

현대사회의 특징(기혼 여성의 노동)과 보육

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조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다. 맘에 드실꺼에요. 학점 잘나왔습니다~~ 1)배경 2)현황 3)보육제공 4)부부휴가 5)탄력 근무제 6)직장보..

기혼여성, 직업여성, 여성과 보육, 직업여성의보육, 직장여성, 직장여성보육

부당노동행위제도의 존재 의미

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부당노동행위제도의 존재 의미 1. 관련 노동 법규 제 81조 [부당노동행위] 사용자는 다음 각호의 1에 해당하는 행위(이하 부당노동행위 라 한다)를 할 수 없다. 1. 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하..

서약및신원보증서

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서약 및 신원보증서 주소: 주민등록번호 : 성명: 생년월일:년월 일생 (만세) 본인이 귀사 ( )으로 취무중 다음 사항을 준수할 것을 보증인 연서로 서약하며 이의 위반시 에는 회사의 어떠한 처분에도 이의를 제기..

고용보험실업인정신청서

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[별지 제53호서식] (앞쪽) 고용보험실업인정신청서 처리기간 1일 신청인 ①성명 ②주민등록번호 - (수급자격자) ③주소 (전화 :) ④지정된 출석일(실업인정일) ⑤실업인정대상기간 ～ ⑥지급계좌 은..

Jack Welchs

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Change before you have to -Jack Welch- TABLE OF CONTENTS The Legendary Jack Welch Jack Welch’s Unique Management Jack Welch’s Strategy Jack Welch’s Philosophy How Jack Welch Influences Us Conc..

노동관계법상 사용자의 징계권행사의 정당성 검토

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사용자의 징계권 행사의 정당성 Ⅰ. 들어가며 징계란 직장복무규율 등을 위반한 근로자에 대하여 사용자가 취하는 제재조치를 말한다. 이러한 징계와 관련하여 근기법 제30조 제1항에서 사용자는 근로자에 대하여..

건설일용직 근로계약서

서식 > 계약서 1페이지

근로계약서 (일용직) 근로자 성명: 홍길동 (인) 주민번호: 771111-1234567 주소: 서울시 강서구 화곡1동 ㅇㅇ아파트 22-302 연락처: 02)123-1234 계 약 사 항 1. 근로기간 : 2006년 10월 3일 ～ 2006년 12월 2..

기분이 태도가 되지 않게 [독서감상문]

리포트 > 독후감/서평 6페이지

레몬 심리라는 작가의 [기분이 태도가 되지 않게]라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 목차는 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구..

기분이 태도가 되지 않게, 기분 에너지, 감정 전염, 감정 전이, 나쁜 감정

인적자원관리 사례 - Google.inc 관련

리포트 > 경영/경제 15페이지

Google inc. What were the key factors behind Google’s early success Discuss both the industry environment and internal environment Industry environment 기존 검색업체들은 사용자를 더 오래 머무르게 해..

노무관리에 대해 설명하시오

리포트 > 경영/경제 4페이지

노무관리에 대해 설명하시오 목차 노무관리 Ⅰ. 인적자원관리와 노무 Ⅱ. 인사노무관리와 노동법 Ⅲ. 인사노무 Ⅳ. 노무감사 Ⅴ. 산재보험 1. 정의 2. 산재보험 제도의 목적 3. 보험급여 지급 원리 4. 보험급..

개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례

연봉제퇴직금규정

서식 > 회사서식 1페이지

연봉제 퇴직금규정 제 1조(목적) 본 규정은 퇴직금에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제 2조(지급요건) 퇴직금은 근속연수가 만 2년이상인 사원이 퇴직하는 경우에 지급한다. 제 3조(퇴직금의 산출) 퇴..

노동위원회의 권한

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노동법상 노동위원회의 권한 Ⅰ. 들어가며 노사관계에서 발생하는 분쟁은 일반 분쟁과는 달리 유동적․계속적․집단적 성격을 지니고 있다. 이러한 노사관계의 분쟁의 성격을 고려하여 노사관계의 분쟁을 효율적으..

균등대우

리포트 > 경영/경제 3페이지

균등대우 Ⅰ. 서 1. 균등대우의 의의 2. 균등대우의 이념 Ⅱ. 차별대우의 사유 1. 의의 2. 남녀차별금지 1) 입법취지 2) 임금등에 대한 차별대우 3) 결혼퇴직제․출산퇴직제 5) 차별정년제 3. 국적 4. 신..

[경영학] 보쉬(BOSCH)

리포트 > 경영/경제 18페이지

2004.11.18 Understanding of Modern Business Human Resource Management of German companies through BOSCH 2004.11.18 Understanding of Modern Business Contents 1. Introduction to the subject 2. Featur..

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