용융탄산염 연료전지리포트 > 공학/기술 2페이지 
용융탄산염 연료전지
1. 요소기술
용융탄산염 연료전지는 고온에서 작동되고 부식성이 높은 탄산염 분위기를 접하고 있으므로 구성요소의 안정성이 전지 성능 및 수명에 가장 중요하며 이를 위하여 전극, 전해질..
리포트 > 인문/어학 6페이지 
고대국어 자음체계 연구 리포트입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고대국어 자음체계
Ⅲ. 고대 국어 자음 체계의 제문제
1) ..
리포트 > 경영/경제 18페이지 
“네이버”
서비스분석
성공요인
마케팅 SWOT,STP
경영전략
미래전략제언,나의의견
[목차]
1. NAVER 네이버 서비스소개
2. NHN의 경영이념
3. 네이버 주요 서비스 소개
(1) 네이버 포털과 네이버 모바일
(2) 네..
리포트 > 의/약학 4페이지
[뇌수종]
1. 정의
- 뇌척수액의 생성과 흡수에 장애가 생겨 뇌척수액이 뇌실이나 두개강내에 축적되는 것을 말함.
- 방사선학적 검사상 단순히 눈에 보이는 뇌척수액의 증가를 기술하는 해부학적 정의가 있고
..
리포트 > 경영/경제 25페이지 
[Caffé bene]
I. Introduction of company
1) 카페베네
카페베네(CAFFE BENE)는 이탈리아어인 CAFFE와 BENE 그리고 프랑스어인 VCUS의 합성어인 카페베네 뷰의 준말이다. 카페베네 뷰는 좋은 느낌의 카페 라는..
리포트 > 사회과학 11페이지 
이승만 정권의 평가
목 차
▶서론
▶본론
1.이승만정권의 정치와 전반적 평가
1.사건 위주로 살펴본 이승만 정권의 정치
1)국민 방위군 사건(1951)
2)거창양민학살사건(1951)
3)5.26정치파동과 발췌개헌(195..
리포트 > 교육학 1페이지 
지식정보 사회의 교육에 대해서
지식정보 사회란 지식이 새로운 가치창출과 역사발전의 원동력이 되는 사회로서 지식의 생성, 소비, 활용능력이 삶의 질이나 國富수준을 결정하게 된다. 이제 국가경쟁력의 원천..
리포트 > 사회과학 5페이지 
한국민족주의에 대한 고찰
서 론
민족주의는 역사적 상황이나 추진세력에 따라 형태나 기능이 달라질 뿐 아니라 이 낱말을 사용하는 사람에 따라서도 그 의미 내용이 달라진다. 여기서는 다의적일 수밖에 없는 ..
리포트 > 사회과학 11페이지
매체의 기호학
매체기호학의 각론
1. 지도
이차원적 매체를 이용하여 삼차원 현실에서 공간적 표상을 재현하고, 시각적 투영관계의 인과법칙을 응용함으로써 목적지에 도달하려 한다는 점에서, 연합군이 군사지도..
[세미나] IPTV와 지상파리포트 > 공학/기술 26페이지 
IPTV와 지상파
2008. 8. 22
Contents
TV 방송과 인터넷 서비스의 복합화에 의해 단순한 단 방향의 기존 TV방송을 넘어서 다양한 멀티미디어를 IP-Network에서 양방향으로 제공하는 새로운 멀티미디어 컨버전스 서..
해외출장규정서식 > 회사서식 2페이지
해외출장규정
제 1조 (목적)
해외출장을 통하여 효과적인 업무수행능력의 향상, 기술축적 또는 직원의 자질향상을 도모하는데 목적이 있다.
제 2조 (적용범위)
이 규정은 주식회사 사이버인사 (이하 “회사”라 칭..
리포트 > 경영/경제 3페이지
기업 내 전략유형과 인적자원관리
1. 들어가며
기업이 목표를 달성하기 위해 사용하는 전략으로 집중화 전략, 내부성장전략, 외부성장전략, 축소전략의 네 가지가 았다.
2. 집중화전략 (focus strategy)
① 개..
리포트 > 경영/경제 7페이지
한국전쟁이후 산업정책과 기업의 확장
1. 전쟁이후의 산업복구정책
53년 7월 휴전이후 원조는 본격적으로 시작되고 이를 뒷받침할 국가의 적극적인 산업복구정책이 이루어졌다. 그 결과 56년에 이르면 대체로 복..
리포트 > 경영/경제 3페이지
경영조직론상 컨틴전시 이론 및 전략적 선택이론
Ⅰ. 컨틴전시 이론의 개요
1. 의 의
컨틴전시 이론은 조직이 처해있는 내, 외부적 상황에 따라 기계적 모형 혹은 유기적 모형 등을 취하도록 요청하는 이론이다...
리포트 > 경영/경제 3페이지
개발관리 전반에 대하여
Ⅰ. 개발관리의 의의 및 중요성
개발관리란 기업이 경쟁력을 제고하기 위해서 조직구성원의 사고방식, 지식, 기능, 그리고 태도를 변화시켜서 조직에 유용한 사람으로 만드는 전략적 활동..
