서식 > 행정민원서식 2페이지
국민연금법 제19조, 동법시행규칙 제2조 및 제19조의 규정에 의하여 위와 같이 가입자의 표준소득월액변경신청(내역변경신고)을 한다는 내용의 신고서 입니다.
가입자표준소득월액변경신청(내역변경신고)서
사..
리포트 > 생활/환경 15페이지
주거환경개선사업의 문제점과 개선방안
차례
I. 연구의 목적 및 문제점
주택개량재개발사업, 특히 1989년에 제정된 저소득층의 주거환경개선을 위한 주거환경개선에 관한 임시조치법'을 중심으로 주거환경개선사..
리포트 > 사회과학 31페이지
중앙집권-지방분권
권한 이관 방식
이양
- 행정권한 자체를 다른 행정기관에 확정적으로 이관하는 것.
- 이관된 권한에 대한 제한없이 완전히 전권을 넘기는 것.
- 중앙과 지방이 동등한 권리와 책임을 갖고 정책..
리포트 > 생활/환경 21페이지
경찰 방범 순찰과방문활동
Contents
방범 순찰의 개념
국민의 생명과 재산을 보호하고 공공의 안녕과질서 유지를 위해 지역의 안전을 확보하고범죄예방과 범죄발생시 집행,기타 시민생활의 신변안전과대국민 서..
리포트 > 경영/경제 2페이지
의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할
의료사회복지는 1905년 매사추세츠병원에서 카보트(Cabort)가 처음 소개한 후 지금은 미국의 거의 모든 병원에 사회사업부서가 설치 ․ 운영되고..
리포트 > 사회과학 3페이지
[사회복지실천론] 군포시장애인종합복지관 기관방문보고서
목 차
1. 기관운영구조
2. 시설 투어
3. 시설에 대한 평가
4. 인상 깊었던 프로그램이나 느낀 점
1. 기관운영구조
1999. 7. 24. 군포시와 사회복지법인 ..
리포트 > 사회과학 3페이지
[사회복지실천론] 군포시장애인종합복지관 기관방문보고서
목 차
1. 기관운영구조
2. 시설 투어
3. 시설에 대한 평가
4. 인상 깊었던 프로그램이나 느낀 점
1. 기관운영구조
1999. 7. 24. 군포시와 사회복지법인 ..
서식 > 행정민원서식 1페이지
[별지 제17호서식] <개정 96910>
유치지역
□지정
□ 지정변경
신청서
신청인
회사명
대표자 성명
주민등록번호
(법인등록번호)
대표자 주소
(법인은 소재지)
(전화번호 :)
신
청
내
용
위치
면적(㎡)
..
리포트 > 사회과학 5페이지
재가노인복지를 위한 간호서비스
1. 용어정의
1) 방문간호서비스(보건소의 간호사가 방문하여 서비스를 제공하는 것)
- 기관방문서비스 : 학교 및 산업체 등을 방문
- 가정방문서비스 : 가정간호서비스는 가정을 ..
리포트 > 사회과학 5페이지
Ⅰ.님비현상의 개념
환경오염 문제가 심화됨에 따라 폐기물소각장, 하수종말처리장 등 환경기초시설의 설치에 대한 수요가 급증하고 있다. 그러나 환경기초시설의 입지과정에서 나타나는 갈등은 해당지역 주민전체..
리포트 > 사회과학 20페이지
지방자치제도의 개선방안
목 차
I. 서 론
II. 중앙정부와 지방정부의 역할분담을 위한 재구조화
1. 중앙정부권한의 지방이양
2. 국가와 지방정부의 관계재정립
3. 지방정부의 조직 및 인사권 회복
4. 정..
리포트 > 경영/경제 13페이지
복지회관의 문제점 및 해결방안.
- 경영정보 시스템 -
1. 복지회관 목적
2. 복지회관 연혁
3. 복지회관 사업소개
4. 문제점(Ⅰ, Ⅱ, Ⅲ)
5. 원인 및 해결방안(Ⅰ, Ⅱ, Ⅲ)
목 차
종합적인 사회복지사업을 통..
리포트 > 사회과학 12페이지
지방화시대의 제3섹터 활성화 방안
[목차]
Ⅰ.서론
Ⅱ. 제3섹터의 이론적 고찰
1. 제3섹터의 의의
2. 제3섹터의 필요성
3. 제3섹터의 종류
Ⅲ. 우리나라의 제3섹터 현황
Ⅳ. 제3섹터의 문제점
1. 제도상 문제점..
리포트 > 경영/경제 4페이지
한국 자원봉사활동의 역사
I. 1960년대까지의 자원봉사활동
우리나라의 전통적인 봉사활동은 자발적으로 상부상조하는 두레와 농촌에서 노동력을 교환하는 품앗이 활동이 그 시작이라고 할 수 있다. 또한 신라시..
리포트 > 경영/경제 22페이지
강원 랜드
매너와 이미지 메이킹
LOGO
-목차-
1. 강원랜드의 전체적인 소개
2. 강원랜드 경영 분석
1) 강원랜드의 비젼 및 경영전략
2) 재무상태
3) Marketing
4) SWOT Analysis
3. 강원랜드의 조직문화 및 ..