경영정보 시스템의 정의와 발전상리포트 > 경영/경제 2페이지 
경영정보 시스템의 정의와 발전상
1. 경영정보시스템의 의미 (Management Information System)
경영정보시스템이란 조직내에서의 업무, 경영및 의사결정 기능을 지원하기 위한 정보를 제공하기 위한 종합적인 사..
연봉계약서(업적평가)서식 > 계약서 2페이지 
업적평가
구분
목표확인
평가확인
목표업무
→목표업무설정 및 최종평가결과는 반드시 상사와 상호확인후 서명
본인
인인
평가자
인인
구분
평가항목
실적
본인평가
1차평가
목표업무
평가기준(기대목표수준)..
비지니스 > 사업계획서 28페이지 
2011년 업무계획
Ⅰ. 일반현황 3
1. 기구 및 인력 3
2. 부서별 주요기능 4
3. 기본현황 5
4. 예산규모 6
Ⅱ. 2010년도 주요성과 7
Ⅲ.‘11년도 정책목표 및 과제 9
Ⅳ.‘11년도 역점 추진사업 11
1. 효율적인 ..
, 현황, 조직도 양식서식 > 회사서식 1페이지
현황/조직도 / 주요 업무
인력 현황 : 정원○○명, 현원○○명
조직 현황
현황/조직도 / 주요 업무
조직 현황
주요 업무
리포트 > 경영/경제 5페이지 
조직화
목차
조직화
I. 조직화의 의의
II. 조직화의 요소
1. 직무
2. 권한
3. 책임
4. 직위
5. 상호관계의 설정
III. 조직화의 과정
1. 1단계 : 전체업무의 확정
2. 2단계 : 업무의 분할
3. 3단계 :..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
사회복지 전담공무원의 도입배경과 목적 및 직무범위
I. 사회복지 전담공무원의 도입목적
국민기초생활보장법에 의해 기초생활보장업무의 서비스 업무를 수행할 사회복지 전담공무원의 배치가 규정되어 있다. 이..
집합상가(쇼핑몰) 관리.운영 메뉴얼비지니스 > 경영관리 44페이지 
최근에 개발 성행중인 쇼핑몰이나 복합쇼핑몰 같은 집합상가들이 우후죽순 생겨나고 있으나
전문적인 개발 및 관리운영 경험자들이 부족함에 따라 세부적인 관리.운영에 따른
업무 메뉴얼이 부족함에 따라 집합..
문화예술 > 문화 1페이지 
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
경고 / 1page
제목
직장 후배에게 당부(경고)하는 글
요약
직장 상사가 갓 들어온 신입 직원에게 특정 분야의 업무에서 실수를 반복하지 말 것을 당부하는..
정보/기술 > BM/법률 32페이지
근로자가 출장근무중 사고로 인해 부상 등의 재해를 당한 경우 산재보상 인정기준, 신청방법, 입증자료, 처리절차, 관련서식, 첨부자료 등의 종합메뉴얼
출장중 재해의 산재신청
1. 출장 중 업무상 재해의 개요
2..
서식 > 회사서식 10페이지
○○지부 사무국 규정
제1장총칙
제1조 (제정근거) 이 규정은 ○○○노동조합(이하 조합이라 한다) 규약 제3장 제34조에 근거하여 제정한다.
제2조 (목적) 이 규정은 지부 사무국의 세부조직, 기능 및 운영과 ..
서식 > 계약서 2페이지
소프트웨어개발의 위탁계약서
00주식회사(이하 “갑”이라 함)와 00주식회사(이하 “을”이라 함)는 컴퓨터시스템의 소프트웨어 개발업무 위탁에 관하여 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조[목적] 갑은 을에 대해서..
서식 > 계약서 2페이지 
소프트웨어개발의 위탁계약서
00주식회사(이하 “갑”이라 함)와 00주식회사(이하 “을”이라 함)는 컴퓨터시스템의 소프트웨어 개발업무 위탁에 관하여 다음과 같이 계약을 체결한다.
제1조[목적] 갑은 을에 대해서..
문화예술 > 기타 30페이지 
교육과학기술부 자료입니다.
2008 대통령 업무보고
교육살리기, 과학기술강국 건설
- 2008년 주요 국정과제 실행 계획 -
2008. 3. 20.
교육과학기술부
Ministry of Education, Science Technology
차례
Ⅰ. ..
리포트 > 사회과학 4페이지
리엔지니어링(BPR)의 원칙에 대한 레포트 자료.
리엔지니어링(BPR)의 원칙
목차
리엔지니어링(BPR)의 원칙
I. 업무를 과업중심이 아닌 결과중심으로 조직화
II. 처리결과를 활용하는 사람이 처리 업무를 ..
리포트 > 법학 3페이지 
단시간 근로자에 대한 차별적 처우의 금지와 시정 (노동법)
1. 차별적 처우의 금지
사용자는/단시간근로자임을 이유로/당해 사업장 또는 사업장의/동종 또는 유사한 업무에 종사하는/통상근로자에 비하여/차별적..
