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(검색결과 약 51,575개 중 63페이지)
사회심리재활
리포트 > 사회과학    8페이지 
사회심리재활에 대한 레포트 자료. 사회심리재활 목차 사회심리재활 I. 개념 II. 대상 III. 방법 1. 개별사회사업 2. 집단사회사업 3. 지역사회복지사업 1) 지역사회조직 2) 지역사회개발 3) ..
개념, 정의, 특징, 과제
근로생활의 질(QWL)
리포트 > 사회과학    5페이지 
근로생활의 질(QWL)에 대한 레포트 자료. 근로생활의 질(QWL) 목차 근로생활의 질(QWL) I. QWL의 의미 II. QWL수준의 결정요인 1. 적정하고 공정한 보상 2. 안전하고 건전한 작업환경 3. 인간능력의 이..
개념, 정의, 특징, 과제
성과급제효율적 운용을 위한 도구
리포트 > 경영/경제    2페이지 
기업내 성과급제의 효율적 운용을 위한 도구 1. 들어가며 성과급제는 개인에 대하여 직무수행과정이나 능력개발과정에서 조직의 이상에 부합되도록 요구하고 이를 평가한 후 급여를 개별화하는 전략이다. 따라서..
팀제에 대해
리포트 > 사회과학    16페이지 
Ⅰ 팀제 확산의 배경 1. 성장기 조직의 비대화 현상 가. 조직비만의 환경요인 ○ 경제개발에 따른 대기업의 성장 ○ 기업의 다각화와, 신규산업의 진출에 따른 관리계층과 새로운 스탭진의 필요성 증대 ○ 시장확대..
사회과학
기업의 기술적 환경(경영환경으로서의 기술의 특성)
리포트 > 경영/경제    3페이지 
기업의 기술적 환경(경영환경으로서의 기술의 특성) 토지, 노동 및 자본의 세 가지 생산요소가 아무리 풍부하다 하더라도 기업이 이들 제요소를 제대로 활용할 수 없으면 결코 인간의 욕망이 충족될 수는 없다. ..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
기존 승진제도의 보완으로서 발탁 인사제도
리포트 > 경영/경제    2페이지 
발탁인사제도를 통한 기존 승진제도 보완 I. 들어가며 1. 기존 승진관리의 문제점 기존의 연공주의에 의한 승진관리는 ①인사적체와 ②기업의 부담을 가져왔고, ③인재개발 및 능력발휘에 미흡했으며, ④유능한 인재..
[제안서] Balanced Score Card 균형성과관리시스템구축 프로젝트 제안서
비지니스 > 제안서    15페이지 
E-Business환경의 성과평가Solution BSC:Balanced Score Card 균형성과관리시스템구축 프로젝트 제안서 1. Balanced Scorecard란 조직성과 제고와 동시에 지속적인 성장을 도모할 수 있는 경영관리체계 하부 조직..
[사업계획서]아카데미 운영계획서
비지니스 > 사업계획서    13페이지 
운영계획서 ●교육과정명 : 교육목표 -21세기를 선도할 경쟁력있는 경찰간부로서의 역할 수행을 위한 혁신역량개발과 리더십 및 조직관리역량 배양 ● 중점교육방침 - 환경변화인식과 혁신 Mind 조성 - 자..
시스템적 경영학과 상황접근적 경영학
리포트 > 경영/경제    3페이지 
시스템적 경영학과 상황접근적 경영학 1. 시스템적 경영학 19세기 후반부터 테일러의 과학적 관리론을 시작으로 조직의 능률을 향상시키기 위한 여러 가지 이론들이 개발되었지만, 조직의 핵심적인 활동은 환경..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
산별노조하 단체교섭 및 협약체결과 각급조직의 위상 및 기능
리포트 > 법학    2페이지 
산별노조하 단체교섭 및 협약체결과 각급조직의 위상 및 기능 1. 각급조직의 위상과 기능 1) 본조 - 단체교섭권과 체결권, 기업단위 보완교섭의 승인권을 본조 위원장에게 집중시키고 모든 단체교섭은 본조의 관..
서비스사명,포스코사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,
리포트 > 경영/경제    16페이지 
서비스 사명 목차 서비스 사명 개발의 의의 서비스 사명의 역할 사명설정시 고려요인 서비스 사명의 개발 서비스 사명의 예 1. 서비스 사명 개발의 의의 사명이란 조직의 신념, 가치, 포부를 반영한 지속적인 목..
역량모델에 근거한 인적 자원개발
리포트 > 경영/경제    5페이지 
역량모델에 근거한 인적자원개발에 대한 연구 Ⅰ. 역량의 중요성 ‘기업은 곧 사람이다.’기업의 발전과정은 결국 인재육성 노력의 역사라고 할 수 있다. 오늘날 우리가 효과적으로 유용하게 활용하고 있는 인적자..
한국의 경제력 분석
리포트 > 경영/경제    4페이지 
한국의 경제력 분석 1. 경제력집중의 원인과 성장배경 1) 경제력집중의 원인 우리나라는 1960 ~ 1970년대의 경제개발 촉진과정에서 부족한 자원을 가지고 관련효과가 가장 큰 부분에 집중적으로 지원하여 그 ..
현대 인사관리에서 인사평가의 개념과 중요성
리포트 > 경영/경제    2페이지 
인사평가의 개념과 중요성 1. 인사평가의 의의와 목적 ⑴ 개념 인사평가의 정의는 조직내의 여러 직무에 종사하고 있는 조직원 또는 관리자의 근무성적이나 능력, 업적, 태도 등을 조직체에 대한 유효성의 관점에..
프로그램 개발의 선형적 접근과 비선형적 접근
리포트 > 사회과학    2페이지 
프로그램 개발의 선형적 접근과 비선형적 접근에 대한 레포트 자료. 프로그램 개발의 선형적 접근과 비선형적 접근 (1) 선형적 접근 선형적 접근은 사회복지현장에서 주로 사용되어 온 전통적인 프로그램 방법이..
개념, 정의, 특징, 과제
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