리포트 > 경영/경제 12페이지
중국 위안화 평가절상의 효과와 대응방안
과목명: 외한론
제출일: 2008. 06. 04
*목 차*
Ⅰ. 서론
Ⅱ. ·중국 환율제도의 변천과정
Ⅲ. 위안화 평가절상의 배경
1. 국외적인 원인
2. 국내적인 원인
Ⅳ. 위안..
리포트 > 생활/환경 21페이지
사회복지법제론
[사회보장기본법]
Ⅰ. 사회보장기본법의 의의 및 변천과정
1. 의 미
사회보장기본법은 글자 그대로 사회보장제도의 기본적인 사항을 법률로서 규정한 것이다. 1963년에 제정된「사회보장에 관한 ..
리포트 > 사회과학 3페이지
행정(공행정)과 경영(사행정)
1. 개 념
⑴ 행정과 경영의 의의
일반적으로 행정(공행정)이란 국가 또는 공공기관이 공적 목표를 달성하기 위하여 행하는 행정을 의미하며, 경영(사행정)이란 사기업이나 민간단체가..
리포트 > 경영/경제 5페이지
금융 - 금융의 역사 조사
목 차
1. 금융[ finance , 金融 ]이란
2.은행의 기원
3. 은행의 사전적 의미
4. 경제체제의 변천
로마 금융의 기원
1. 금융[ finance , 金融 ]이란
일반적으로는 자금의 융통·화폐의 ..
리포트 > 인문/어학 6페이지
Ⅰ. 序 論 - 인사행정의 의의
Ⅱ. 엽관제와 정실제
1. 미국 엽관제
2. 영국 정실제
3. 엽관주의의 폐해
4. 엽관제의 새로운 인식과 필요성
5. 미국의 엽관주의 발전이유
Ⅲ. 실적제
1. 실적제의 의의와 ..
리포트 > 독후감/서평 5페이지
자본주의의 미래를 걱정하다
‘시장 경제의 미래’라는 책을 들었을 때, 그 아래 조그맣게 ‘누구에게나 기회가 주어지는 열린 시장경제의 비전’이라고 적혀있는 것을 보았다. 이를 보면 대충 짐작할 수 있을 것이..
리포트 > 경영/경제 21페이지
지식경영의 조직․인사관리 이슈에 대한 소고
目次
Ⅰ.서론
Ⅱ. 조직구조화와 지식공유마당
Ⅲ. 지식공유와 지식습득에 대한 인센티브제도
Ⅳ. 지식거래의 대안: 신뢰와 협동
Ⅴ. 인적자원관리의 변화
Ⅵ. 맺음말
..
리포트 > 공학/기술 7페이지
도시는 인간의 문명이 싹트기 시작한 오래 전부터 이미 존재해 왔다. 최초의 인간은 사냥과 채취를 주요 생계수단으로 하면서 정주형태는 가족 또는 종족단위로 물과 식량을 찾아 이동하는 형태였다. 이러한 정주..
리포트 > 생활/환경 26페이지
1. 기업 환경의 위계적 분류
* 환경[Enviromnent]---전략[Strategy]---구조[Structure]
*기업의 환경
그림
① 내부환경: 특정 기업의 독특한 조직 분위기
② 과업환경: 한 조직에 직접적인 영향을 미치는 환경
③..
리포트 > 예체능 2페이지
테니스의 기원과 발달사
1. 테니스의 역사
테니스가 언제, 어디서 시작되었는지는 정확히 알 수 없지만, 그 기원은 대략 지금으로부터 약 600~700년 전 프랑스에서 왕후귀족과 승려들에 의해 성행되었던 라 뽀므..
리포트 > 사회과학 24페이지
(여성복지론) 여성가족부의 현황과 정책대안 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
Ⅰ. 문제제기
1. 우리나라 여성정책의 변천과정
2. 여성..
리포트 > 사회과학 11페이지
공적연금, 국민연금, 기초노령연금 개념과 필요성 그리고 현황 보고서입니다.
목차를 보시고 전체적인 내용을 파악하시기 바랍니다.
교수님이 만족해 할만한 수준의 레포트입니다.
I. 서론
II. 본론
1.공적연금
1..
리포트 > 인문/어학 6페이지
고대중국의 문자 및 서사재료에 관하여
#목 차#
Ⅰ.들어가며
Ⅱ.들어가서
(1)고대중국의 문자에 관하여
①갑골문(甲骨文)②금문(金文)
③도문(陶文) ④경문(鏡文)
⑤화폐문(貨幣文)⑥석고문(石鼓文)
(2)고대중국..
리포트 > 교육학 5페이지
교육평등과 사회평등
현대사회는 모든 인간이 평등하다는 사상 위에 수립되었지만 이전의 신분사회에서는 달랐다. 근대시민사회가 등장하면서 사람은 누구나 동등하다는 평등사상이 자리잡았다.
1. 교육평등론의..
리포트 > 의/약학 32페이지
장애인고용촉진공단
목 차
들어가기
1. 장애인고용촉진공단의 설립배경과 역사
2. 우리나라의 장애인고용정책 및 법령
3. 장애인고용촉진공단의 역할
열기
1. 직업재활
2. 직업훈련을 통한 기능인력 양성
3. ..