노사협의회

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21세기 인사관리 변화 방향 연구 1. 집단적 차원의 인사관리 1) 인간관계관리 조직에서 채용하고, 개발하고, 보상한 인적자원을 생산적으로 유지할 수 있는 인간관계관리 기법의 개발이 필요하다. 이러한 문제..

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[미국기업에서의 참여적 조직 모델의 도입과 이에 대한 논의의 검토] Ⅰ. 문제의 제기 80년대 이후 미국의 산업계에 몰아치기 시작한 경제적 도전과 이에 대한 기업 및 노조의 대응은 미국의 작업현장 노사관계 ..

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서울도시철도공사를 통해 본 공기업 노사관계 목차 1. 서울도시철도공사 미리보기 2. 서울도시철도공사 파헤쳐보기 3. 서울도시철도공사 바꿔보기 지방직영기업 지방공단 지방공사 주식회사형 제 3섹터 1994년 3..

리포트 > 경영/경제 4페이지

개정 노동법하에서의 해고제도의 변화 1. 들어가며 9.11 노사정 대타협은 복수노조 및 노조전임자급여금지를 3년간 유예하면서 필수공익사업장에 대체근로를 허용하는 등 집단적 노사관계에 관한 내용에 변화를 ..

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미국의 노사분쟁 해결기관(Batna)과 구조 연구 1. 들어가며 미국에서 개발된 Batna라는 개념은 매우 어려운 협상, 즉 상대방이 자신의 입장만을 고수하고 더 이상 협상의 여지를 주지 않는 경우 어떻게 하여야 ..

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영국 노사관계의 역사 1. 들어가며 영국의 노조는 18세기의 장인(artisans)을 중심으로 한 길드조합이 만들어지면서 시작되었다. 그들의 노동조합운동은 왕정에 반대하는 또 다른 지배계층인 의회주의자들이 그..

리포트 > 사회과학 24페이지

철도공사의 사례 목차 철도공사란 이철사장의 취임과 개혁방안제시 이철사장의 공과 사측 입장에서 본 이철사장의 성과 노조측 입장에서 본 이철사장의 반발 토론주제 철도공사란 철도청은 예전에는 국가..

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외국인 투자기업의 노사관계 문제점과 정책과제 Ⅰ. 서 론 1. 문제의 제기 외국자본 유입에는 국내에서의 기업 경영을 목적으로 하는 직접투자와 금융자산 투기를 목적으로 하는 포트폴리오 투자가 있다. 그리고..

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미국의 노사관계에 대한 연구 1. 미국의 노사관계 개요 미국의 勞動組合은 1972년 Philadelphia의 徒弟工(journeymen)에 의해 지방조합이 형성되면서 그 역사가 시작되었다. 그로부터 10년 동안에 製靴工, 木工..

리포트 > 사회과학 24페이지

1990년대 노동시장 및 노사관계의 변화 양상 - 노동시장의 분단을 중심으로 - 1. 서론 20세기를 마감하는 마지막 시기인 1990년대도 이제 2년여의 시간밖에는 남지 않았다. 이 기간 동안 한국 사회는 불과 십여..

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노사관계론 Report [유한킴벌리 노사관계 실태조사] 1. 유한킴벌리 기업 소개 (1) 기본 사명 - 소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다. ..

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노사관리의 효율적 대책방안 노동시장에서 우선적으로 해결해야 하는 선결과제는 비정규직의 보호와 정규직 전환, 복수노조의 허용, 노조전임자의 임금지급금지 등의 과제로 나누어 생각할 수 있으며, 이들 과제..

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1990년대 노동시장 및 노사관계의 변화 양상 - 노동시장의 분단을 중심으로 - 1. 서론 20세기를 마감하는 마지막 시기인 1990년대도 이제 2년여의 시간밖에는 남지 않았다. 이 기간 동안 한국 사회는 불과 십여..

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[노동쟁의] 쟁의조정제도 노동쟁의조정제도는 노사당사자의 자율적인 해결을 존중하는 한편, 노사분쟁이 노사쌍방에 큰 손실을 입히지 않도록 공정한 위치에 있는 제3자가 그 합리적인 해결을 도모하기 위하여 조..

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노조법상 노동조합 활동과 정부의 개입 1. 집단적 노동관계법의 원리 집단적 노동관계법은 근로자들의 집단적 자조와 그 단결을 바탕으로 한 활동을 보장함으로써 실질적인 노사대등관계를 가능케 하여 노사자..

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