업무상 재해의 기준에 대한 법적 검토리포트 > 법학 3페이지 
산재법상 업무상 재해의 기준 검토
Ⅰ. 의의
1. 재해보상제도
근로자는 업무를 수행하는 과정에서 다양한 부상과 질병 등의 위험에 놓이게 된다. 이러한 재해 발생시 이를 보상해주는 제도의 정립은 근로자 보호..
리포트 > 사회과학 5페이지 
조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요 (2)에 대한 레포트 자료.
조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.
목차
조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동..
리포트 > 경영/경제 24페이지 
임금관리 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 임금의 의의
보상(compensation)은 크게 직접보상에 해당하는 임금과 간접보상에 해당하는 복리후생으로 구분된다. 즉, 보상은 종업원이 기업으로부터 받게 되는 일체의 금전적 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
성과주의 인적자원관리
1. 최근 인적자원관리에 대한 시각변화
최근 인적자원관리에 대한 시각변화 양상을 살펴보면 다양하고도 유연한 경영, 다양한 인재양성에 주력해야 한다는 것이 그 주안점이 되고 있다. ..
동종사업일괄적용개시신고서서식 > 행정민원서식 1페이지 
산업재해보상보험법에 의거해 동종사업을 일괄적용해 사업을 개시, 신고할 때 쓰는 양식입니다.
산업재해보상보험 동종사업일괄적용개시 신고서
산재보험성립번호
사업개시번호
신고인
사업
사업개시내용
..
조작적조건화리포트 > 사회과학 34페이지
징크스
CONTENTS
조작적 조건화의 정의
조작적 조건화 발달 과정(손다이크, 스키너)
실생활에서의 적용
다른 학문 적용
광고에서의 적용 광고 사례 및 분석
긍정적 강화 광고
부정적 강화 광고
조작적 조..
리포트 > 경영/경제 3페이지
직무발명보상제도의 설계와 관련된 법리적 문제 검토
Ⅰ. 들어가며
최근 일본에서는 개발 당시 연구(발명)자에게 보상금으로 겨우 2만엔 밖에 지불하지 않았던 청색발광 다이오드(LED)에 대하여 법원이 회사가 제..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
아들러의 개인심리학
목차
아들러의 개인심리학
I. 아들러 개인심리학의 주요 개념
1. 가상적 목표
2. 열등감과 보상
3. 우월에 대한 추구
4. 생활양식
5. 가족형상
II. 성격발달
* 참고문헌
...
리포트 > 경영/경제 10페이지
권력의 획득방법을 제시하고 효과적인 사용방법을 설명하시오에 대한 레포트
권력의 획득방법을 제시하고 효과적인 사용방법을 설명하시오
목차
권력의 획득방법을 제시하고 효과적인 사용방법을 설명하시오..
리포트 > 사회과학 6페이지
안나 프로이드의 방어기제에 대한 레포트 자료.
안나 프로이드의 방어기제
목차
안나 프로이드의 방어기제
1. 억압
2. 반동형성
3. 투사
4. 합리화
5. 승화
6. 동일시
7. 전치
8. 부정
9. 보상
10. 지..
서식 > 회사서식 33페이지 
스톡옵션규정
제1장 총 칙
제2장 스톡옵션 계약방법
제3장 고정부 스톡옵션
제4장 성과연동 스톡옵션
제5장 보 칙
부 칙
스톡옵션규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【..
논문 > 법학분야 77페이지 
業務上災害에 관한 判例中心考察
1. 序論
2. 産業災害補償保險制度의意義
2-1. 産業災害補償保險制度의必要性
2-2. 産業災害補償保險制度의目標
2-3. 勤勞基準法上의責任과民法上責任의限界
2-4. 補償責任理論에..
리포트 > 경영/경제 2페이지
인사관리의 발전과정
1. 외국의 경우
가. 태동
인사관리의 태동을 살펴보면 궁극적으로 임금 노동의 보편화가 인사관리의 탄생을 가져왔다고 볼 수 있다.
나. 과학적 관리법
- 1911년부터 1930년까지(Taylor) 그..
서식 > 자기소개서 5페이지
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리포트 > 경영/경제 3페이지 
에버랜드 기업분석과 마케팅전략 레포트입니다.
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1. 에버랜드 기업 강약점 분석
(1) 강점 분석
(2) 약점 분석
2. 에버랜드 서비스마케팅전략 분석
에버랜드..
