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모유수유의 실태와 촉진방법에 대해서(모유수유의 장점 및 모유의 성분)
리포트 > 의/약학    3페이지 
모유수유의 실태와 촉진방법에 대해서(모유수유의 장점 및 모유의 성분) 1.모유수유의 실태 -우리나라의 모유수유률은 1970년을 기점으로 현저히 저하 되었고 소득이 향상되고 1965년 조제분유가 대량으로 공급됨..
제리 맥과이어
리포트 > 독후감/서평    3페이지 
제리 맥과이어 홈런왕을 주제로 한 영화가 있나 싶었고, 내 기억속에 어렴풋이 영화제목이 기억났으며, 메이저리그의 홈런왕은 ‘마크 맥과이어’라는 것을 알았다. 다음날 출근해서 같이 근무하는 후배들에게 ‘제..
제리 맥과이어
리포트 > 독후감/서평    3페이지 
제리 맥과이어 홈런왕을 주제로 한 영화가 있나 싶었고, 내 기억속에 어렴풋이 영화제목이 기억났으며, 메이저리그의 홈런왕은 ‘마크 맥과이어’라는 것을 알았다. 다음날 출근해서 같이 근무하는 후배들에게 ‘제..
교육을어떻게할것인가 (사립대학문제)
리포트 > 교육학    18페이지 
교육을 어떻게 할 것인가 - 사립대학의 문제를 중심으로. 1. 머리말 - “교육, 그중에서도 대학교육”이 고민거리. 일반적으로 한국인이 가지고 있는 커다란 고민거리들로는 남북긴장관계의 해소와 민주정치의..
교육학
인사관리규정
서식 > 회사서식    7페이지 
인사관리 규정 제1장총칙 제1조(목적) 이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사업무처리에 기여함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 직원의 인사에 관하여 ..
인사관리규정
서식 > 회사서식    7페이지 
인사관리 규정 제1장총칙 제1조(목적) 이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사업무처리에 기여함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 직원의 인사에 ..
사우스웨스트 항공의 서비스 전략 - 저가서비스전략
리포트 > 경영/경제    5페이지 
사우스웨스트 항공의 서비스 전략 - 저가서비스전략 1971년 롤린 킹(Rollin W. King)에 의해 설립된 이 회사는 3대의 항공기로 텍사스의 달라스, 휴스턴, 샌안토니오 사이를 운항하는 작은 지역 항공사로 출범하..
노조법상 부당노동행위 유형 중 불이익취급에 관한 쟁점
리포트 > 법학    3페이지 
부당노동행위 유형 중 불이익취급에 관한 쟁점 Ⅰ. 들어가며 현행 노조법 81조에서는 근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였거나 노동조합을 조직하려고 하였거나 기타 노동조합의 업무를 위한 정당한 ..
단체교섭의 대상 및 구체적 범위
리포트 > 법학    5페이지 
단체교섭의 대상 전반에 관한 노조법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 헌법상 단체교섭권의 보장 단체교섭권은 헌법상 보장된 근로자의 권리이다. 즉, 근로자의 정당한 단체교섭에 대하여는 민․형사상 면책이 되고, 사용..
근로자의 쟁의권
리포트 > 법학    2페이지 
근로자의 쟁의권에 대한 연구 1. 들어가며 ‘노동조합’은 사용자에게 압력을 가하여 자신의 주장 및 요구를 실현하기 위해‘쟁의행위’를 한다. 근로자의 근로조건의 이익을 쟁의행위 및 그 위협을 가하여 사용자에..
인사관리의 유연화 전략
리포트 > 경영/경제    3페이지 
현대 인사관리의 흐름과 인사관리의 유연화 전략 Ⅰ. 들어가며 오늘날 기업환경이 급변함에 따라 이에 대한 기업의 유연하고 능동적인 대처가 기업의 생존과 성장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 특히 기업 경..
벌성장과 한국사회
리포트 > 경영/경제    46페이지 
벌과 한국사회 벌과 한국사회 * 세계금융경제위기와 한국 벌/대기업 현황 삼성, LG, SK, 롯데 등 구조조정 계획 없음 발표 삼성LG 등 대기업 등이 세계 유수의 대기업들과 달리 대규모 감원해고가 없는 이..
시용계약서(例示)
서식 > 회사서식    1페이지 
시용계약서(例示) ○○주식회사 대표이사 ○○○와 근로자 ○○○간에 다음과 같이 시용 근로계약을 체결 하고 상호 이를 성실히 이행할 것을 약정한다. 1. 계약당사자 사 용자 성명 사업의 종류 사업..
근기법상 금품 청산에 대한 법적 검토
리포트 > 법학    3페이지 
근로기준법상 금품청산 제도 Ⅰ. 들어가며 근로관계가 종료된 후에도 근로자가 당연히 받아야 할 임금 등의 금품이 조속히 지급되지 않는다면 근로자는 금품을 받기 위하여 사업장에 남아 있는 등 부당하게 사용..
남녀고용평등법
리포트 > 법학    9페이지 
남녀고용평등법』의 개요를 기술하시오. < 目 次 > Ⅰ. 序論 1. 입법취지 2. 적용범위 Ⅱ. 남녀고용평등법의 내용 1. 차별적 처우의 판단기준 2. 모집과 채용에 있어서의 평등 3. 임금과 복지후생에 있어서의 평..
법학
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